Информация и правила для сотрудников

В данном разделе сотрудники организации могут ознакомиться с информацией, необходимой для их работы, а так же с правилами и наказаниями для сотрудников за нарушения.

Заработная плата для сотрудников

Спойлер

Оплата за выполненные заказы
- 5 000 рублей за обработанный заказ, если Вы выполнили заказ на своем авто без фирменного цвета организации или на автомобиле организации.
- 6 000 рублей за обработанный заказ, если Вы выполнили заказ на своем авто с фирменным цветом организации.

Фирменный цвет автомобиля -  #8C210F. Для подтверждения установленного цвета, необходимо прислать скриншот из покрасочной с установленной краской владельцу компании, а так же раз в неделю предоставлять скриншот с доказательствами наличия установленного цвета на Вашем автомобиле руководству организации.

Выплата заработной платы сотрудникам
Выплата заработной платы производиться на в среднем через 2-3 дня после окончания рабочей недели (вторник, среда). Обязательным условием для получения заработной платы является наличие вовремя сданного еженедельного отчета.
Из заработной платы до её выдачи взимаются штрафы и к ней же начисляются премии, полученные сотрудником за рабочую неделю.

Задержки могут быть из-за:
1. Суммы выдачи заработной платы.
2. Возможностей/наличии свободного времени у владельца.

Способы выдачи заработной платы:
- Передача денег через обмен:
В данном случае для получения необходимо лично встретиться с владельцем организации и получить свою заработную плату через системный обмен
Преимущества: Нет комиссии банка.

- Перевод на банковский счет:
Учитывайте, что при переводе взимается комиссия за перевод, потому Вам переведут сумму с вычетом данной комиссии.
Преимущества: Вам не обязательно быть в игре.

 

Правила и наказания для сотрудников

Спойлер

*Все штрафы взимаются с сотрудников в счет заработной платы

Общее положение | Глава №1

1.1 - Данная документация действуют на всех сотрудников организации вне зависимости от их ранга и должности
1.2 - Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с внутренними правилами организации и соблюдать их

1.3 - Незнание документов не освобождает от ответственности

1.4 - Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать ВПС (Внутренние Правила #1 Сервера)

1.5 - На сотрудника могут быть наложены различные санкции со стороны компании за нарушение правил для сотрудников на усмотрение руководства организации (беседы, предупреждения, штрафы, отстранение от работы на определенный срок, увольнение)

1.6 - Правила для сотрудников могут изменяться в любой момент. Об изменениях сообщается в группе, либо в беседах организации
1.7 - Владелец организации имеет право отходить/не подчиняться внутренним правилам организации; действовать на свое усмотрение.

1.8 - Сотрудник может быть наказан за любое нарушение правил для сотрудников, Устава организации и прочих нормативных документов даже в случае, если за это нарушение не прописано наказание. Степень санкций определяется руководством организации

Правила бесед | Глава №2
2.1 Запрещено самовольно выходить из бесед
Наказание: увольнение с ЧС на 20 дней
2.2 Запрещено разжигать, участвовать в конфликтах с другими сотрудниками
Наказание: штраф 10000
При рецидиве: увольнение с ЧС на 20 дней
2.3 Запрещено оскорблять сотрудников
Наказание: штраф 5000
При рецидиве: увольнение с ЧС на 20 дней
2.4 Запрещено любое упоминание родственников сотрудников
Наказание: увольнение с ЧС на 60 дней
2.5 Запрещены любые политические, религиозные провокации/нацизм
Наказание: увольнение с ЧС на 60 дней
2.6 Запрещены многочисленное использование ненормативное лексики
Наказание: беседа
При рецидиве: штраф 5000
2.8 Запрещено "сливать" беседы (сюда входит не только "слив" информации из бесед, но и злоупотребление правами администратора в этих беседах)
Наказание: увольнение с ЧС навсегда
2.9 Запрещена реклама сторонних ресурсов не относящих к доставке K&V
Наказание: беседа
При рецидиве: штраф 15000
2.9.1 Запрещена реклама нелегальных ресурсов (по продажам ***котиков, нелегальным работам, сервисам по продаже аккаунтов/виртов)
Наказание: увольнение и ЧС навсегда
2.10 Запрещено писать сообщения не по теме в беседах, где это недопустимо для сотрудников ("Доска объявлений", "Заказы")
Наказание: беседа
При рецидиве: штраф 7000

2.11 Сотрудникам строго запрещено использование в любых рабочих беседах: [команд «@all» и «@online» / исчезающие сообщения / Любого рода групповые звонки в VK / Изменение оформления чата].
Наказание: 8 000 рублей.
Повторение: Увольнение с ЧС на 20 дней.

 Поведение сотрудников в игре | Глава №3
3.1 Запрещено оскорблять игроков и клиентов, неадекватно общаться с ними
Наказание: штраф 7000
При рецидиве: увольнение с ЧС на 30 дней
3.2 Запрещено получать блокировку аккаунта сроком до 1 дня
Наказание: беседа
При рецидиве: штраф 9000
3.2.1 Запрещено получать блокировку аккаунта сроком до 5 дней
Наказание: штраф 20000
3.2.2 Запрещено получать блокировку аккаунта сроком более 5 дней
Наказание: увольнение с ЧС до 30 дней
3.3 Запрещено нарушать ПДД
Наказание: беседа
При рецидиве: штраф 5000
3.4 Запрещено получать лишение водительских прав организации на 1 день
Наказание: штраф 9000
3.4.1 Запрещено получать лишение водительских прав сотрудника организации более чем на 1 день
Наказание: штраф 16000
При рецидиве: увольнение с ЧС на 20 дней.

3.5 Сотрудники обязаны использовать во время работы бинды организации
Наказание:
1-ый раз - штраф 6000
2-ой раз - отстранение от работы на сутки

3-ий раз - увольнение с ЧС на 15 дней
3.6 Сотрудники обязаны во время работы быть одетыми согласно пункту 10.1 Устава организации

Наказание:
1-ый раз - беседа
2-ой раз - штраф 6000

3-ий раз - увольнение с ЧС на 15 дней

Правила пользования журналом активности | Глава №4
4.1 Каждый сотрудник должен держать свой статус ЖА в соответствии с действительностью
Наказание: беседа
При рецидиве: штраф 5000
4.2 Запрещено спамить в ЖА
Наказание: штраф 7000
При рецидиве: увольнение с ЧС на 14 дней
4.3 Запрещено писать любые сообщения в ЖА (оффтопить)
Наказание: беседа
При рецидиве: штраф 7000
4.4 Запрещено сливать ЖА (удалять профили ЖА, ставить всем статус оффлайн/афк/онлайн)
Наказание: увольнение с ЧС навсегда
4.5 Запрещено взламывать логины и пароли от ЖА
Наказание: увольнение с ЧС навсегда

Правила для сотрудников Руководящего состава | Глава №5

5.1 Любому сотруднику руководящего состава запрещено:

5.1.1 какая-либо самодеятельность, все изменения должны быть согласованы с владельцем;

Исключение: выдача дисциплинарных взысканий сотрудникам младшего состава (можно не согласовывать). 

5.1.2 игнорировать нарушения со стороны сотрудников его фракции;

5.1.3 нарушать законодательные документы, а также быть в розыске находясь на смене;

5.1.4 вносить самостоятельно человека во внутриигровой ОЧС (/ochs), без согласования со следящей администрацией;

5.1.5 менять свой никнейм на форуме (должен быть таким же, как в игре);

5.1.6 блатить сотрудников;

5.1.7 создавать конфликтные ситуации, в том числе сталкивать игроков "лоб в лоб";

Наказание: от беседы до снятия с должности

5.2 Руководящему составу запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, необходимо своевременно и качественно выполнять свои обязанности, контролировать работу подчиненных, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). |
Наказание: от беседы до снятия с должности

Прочие правила | Глава №6

6.1 Сотрудники обязаны оставлять отчеты о проделанной за неделю работе в назначенный срок согласно Уставу организации
Наказание: отстранение от работы до предоставления отчета
При рецидиве: увольнение с ЧС на 15 дней
6.2 Сотрудник обязан требовать с клиента сумму, не превышающую цен, установленных организацией.
Любые просьбы чаевых со стороны водителя так же попадают под данный пункт.
Наказание: 8 000 рублей.
При рецидиве: увольнение с ЧС до 15 дней
6.3 Сотрудникам запрещено брать взятый другим сотрудником заказ/выполнять заказ втихую.
Наказание: 12 000 рублей.
При рецидиве: увольнение с ЧС на 20 дней
6.4 Сотрудникам запрещено отменять или закрывать заказ без 2-х минутного ожидания, не имея веских на то причин.
Наказание: 4 000 рублей.
6.5 Сотрудникам запрещено уходить в неактив (5+ дней) без причины, не уведомив Старший Состав организации.
Наказание: увольнение с ЧС до 30 дней
6.6 Сотрудникам запрещено принимать 2 и более заказов, если на смене присутствует 2 и более сотрудников (правило не работает при нахождении на смене только 1 сотрудника).
Наказание: 8 000 рублей.
6.7 Сотрудники обязаны иметь опрятный внешний вид.
Запрещено приезжать к заказчику без одежды, в скинах бомжа
Наказание: предупреждение.
При рецидиве: увольнение с ЧС до 15 дней.
6.8 Сотрудникам запрещено умышлено портить статистику организации.
Под «Порчей статистики» подразумевается умышленный заказ у нашей компании в некоторых случаях:
1) Когда все водители заняты в других заказах (разрешается только в случае когда Вы уверены на 200% что ваш заказ возьмут, и обязательно перед заказом необходимо спросить в «Флудилке» сможет ли кто то взять ваш заказ).
2) Когда на смене никого нет.
3) Когда много заказов от клиентов, да бы не перебивать их.
Наказание за порчу статистики: 16 000 рублей.

6.9 – Сотрудникам запрещено покидать компанию с непогашенными наказаниями.
Водитель должен отработать свои наказания, или же, если водитель требует уволить его по собственному желанию, он имеет право оплатить свои штрафы на счет компании. Если сотрудник покидает компанию, путем покидания бесед или же отказывается отрабатывать/оплачивать штрафы, в последствии после увольнения он получает наказание.
Наказание: увольнение с ЧС навсегда (С возможностью амнистии, путем оплаты наказаний)
6.10 – Сотрудникам запрещено нарушение норм, прописанные в разделе №10 Устава организации
Наказание: от беседы до увольнения с ЧС навсегда (в зависимости от тяжести нарушения)

 

 

 

Изменено 13 октября пользователем Anastasia_Volina