Перейти к содержанию
Rayan_Alofis

[ОГИБДД-Н] Gurgen_Schmidt

Рекомендуемые сообщения

Rayan_Alofis

1. Ваш никнейм: Rayan_Alofis
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Gurgen_Schmidt
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/ekiLnWA
5. Суть жалобы: Здравствуйте, 3.5 ОПСГО

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Gurgen_Schmidt

Здравствуйте я тот самый сотрудник на которого оформлена жалоба. Действует презумпция невиновности, согласно которой сотрудник будет наказан только в том случае если его вина будет полностью доказана. Судя по вашему скриншоту нельзя в полной мере доказать нарушение 3.5 ОПСГО. 
Вопросы ?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rayan_Alofis

3.5 ОПСГО это 

3.5. Сотрудникам запрещён фарм заработной платы и онлайна. | Наказание - выговор.

Наказание для 1-2 рангов - устная беседа, в случае рецидива - предупреждение.

Разрешено AFK в специализированном месте (комната отдыха/гараж МВД) не более 10 минут;

Презумпция невиновности тут не причем, ждем ответа от лидера

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Gurgen_Schmidt

Мнение не меняю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Evgeny_Klinskih

Здравствуйте, являюсь начальником ОГИБДД г Невский. Товарищ Генерал-майор Клинских Евгений Дмитриевич.

Не вижу нарушения за сотрудником, по скриншоту мало доказательств, предоставьте пожалуйста больше доказательств, а так же видео где видно всю картину.

Согласно ОПСГО 1.6 Сотруднику гарантируется презумпция невиновности.

Спойлер

1.6. Каждому сотруднику государственной организации гарантируется презумпция невиновности.
То есть, если на сотрудника пришла жалоба с доказательствами, на которых не видно всей или полной ситуации, то сотрудника не должны наказывать.

Ожидайте окончательный ответ от СЗФ.

Так же бывает иногда баг афк-таймера.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia_Paukov

Добрый вечер.

На рассмотрении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia_Paukov

Добрый день.
Перейдем к разбору жалобы:
1) За сотрудником нет нарушений, по вашим доказательствам сложно сказать, это был намеренный уход в АФК или просто произошел баг АФК-таймера. 

Ожидаю вопросов, если таковы имеются.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rayan_Alofis

Вопросов нет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia_Paukov

Вопросов более нет. Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...