rois.prw 24 · ID: #1 Опубликовано 3 июля 1. Ваш никнейм: Gostelo_Jihardyan 2. Никнейм сотрудника/лидера: Danil_Balanil 3. Суть: оск от сотрудника, ну выговор минимум. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/TLn4Ql_2nGo такое поведение постоянно, наносит реп вред. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Balanil 31 · ID: #2 Опубликовано 3 июля Приветствую! Перейдем к жалобе. Не считаю эту ситуации серьезной нет какого то серьезного оскорбления. А также не вижу тут вред фракции и нет серьезных нарушений кроме одного слова. Также есть вопросы по названию видео, а именно нарушение правил форума под номер 21. Тык Цитата 21. Оскорбительный заголовок в прикрепляемом контенте. [15 баллов предупреждений] Запрещено оскорблять игроков/администрацию сервера в названиях/описании доказательств, которые прикладываются к жалобам/темам. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
rois.prw 24 · ID: #3 Опубликовано 4 июля В 04.07.2024 в 01:34, Danil_Balanil сказал: Приветствую! Перейдем к жалобе. Не считаю эту ситуации серьезной нет какого то серьезного оскорбления. А также не вижу тут вред фракции и нет серьезных нарушений кроме одного слова. Также есть вопросы по названию видео, а именно нарушение правил форума под номер 21. Тык А чего оскорбительного не нарушение, давайте как вы буду говорит/писать, если у вас ассоциации себя с словорем то советую сходить к психологу, такие высказывания для сотрудника является нарушением, если вы в себя поверили после того как юрыч ушёл это явно не моя проблема. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eva_Langley 46 · ID: #4 Опубликовано 4 июля Здравия желаю, являюсь Начальником ГУ МВД. Переслушав момент несколько раз я смог зафиксировать только слово "придурок". Считаю что для сотрудника при исполнении не допустимо использовать такие выражения. На счёт меры наказания посоветуюсь со СЗФ. Ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Radmir Kotik 114 · ID: #5 Опубликовано 4 июля Здравствуйте. За сотрудником слышу оскорбление, но оно незначительное, выдавать за это взыскание не вижу смысла. Проведём с ним строгую беседу, чтобы подобного не повторялось. Вопросы у Вас остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
rois.prw 24 · ID: #6 Опубликовано 4 июля знаю я эти беседы, в фзоп все прописано, что такие действия запрещены а значит должно последовать взыскание. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Radmir Kotik 114 · ID: #7 Опубликовано 4 июля Однако в ФЗоП не прописана мера наказания, её выбирает лидер и следящий. Дисциплинарная беседа - одно из видов взысканий, так прописано в ФЗоП. Потому в данном случае обойдемся беседой. Более насущных вопросов не вижу, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться