Закрыто. Жалоба на Anatoliy_Watanabe

1. Ваш ник: Elizaveta_DeLeona
2. Ник сотрудника: Anatoliy_Watanabe
3. Суть жалобы: Здравствуйте, лидер отказал в заявлении на восстановление, так как "Док-вам более одного года." Впервые слышу про такую причину отказа и я решила поискать этот пункт во всех уставных документах Фракций:
4. Доказательства: https://forum.gtaprovince.ru/topic/782309-gibdd-po-g-privolzhsk-zayavleniya-na-vosstanovlenie/?do=findComment&comment=5739894

1. ПдРГО:
 

Цитата

6.4.1 Восстановление во фракцию сотрудников разрешено только при предоставлении игроком доказательств, что он ранее состоял в ней. [Предупреждение/Выговор]
Примечание:

Возможные варианты доказательств:
1. Скриншот удостоверения (/ud).
2. Скриншот статистики (/stats) + паспорт (/pass).

3. Скриншот статистики (/stats) + список сотрудников фракции в онлайне (/find).
4. Скриншот статистики (/stats) + сообщение в рации, где видно должность/звание сотрудника.

Примечание:

Обязательное присутствие /timestamp или времени над HUD в доказательствах. 

 

 

2. Устав ГИБДД:
 

Цитата

Статья 5.7. Критерии для вступления в ГИБДД:

  Скрыть контент

Критерии для принятия новых кадров на должность курсант "ЦПК" с присвоением звания рядового:

• Прохождение собеседования в организацию или наличие заявления о трудоустройстве на государственном портале (форуме) желаемого подразделения ГИБДД;
• Возраст от 23 лет (RP);
• Проживание в республике от 5 лет (5+ уровень);
• Наличие военного билета;
• Наличие паспорта и водительского удостоверения;
• Отсутствие задолженностей по штрафам, федерального розыска, либо судимостей;
• Наличие диплома о получении высшего юридического образования (RP);
• Отсутствие кандидата в общем чёрном списке организаций.
• Обязательное наличие мед. книжки при трудоустройстве.

Критерии для восстановления кадров, с присвоением иного звания:

• Сотрудник не был уволен за нарушение устава министерства или других нормативных документов республики (Устав ГИБДД, Внутренний устав подразделения, ВПС, ПдРГО, ПдГС); 
• Сотрудник не был внесен в регистр ОЧС по инициативе подразделения, где он работал; 
•  Доказательствам, подтверждающим работу в ГИБДД, должно быть не больше, чем год с момента их создания;
• Сотрудник, находившийся во время командировки, не может восстановиться в данном филиале.

Статья 5.8. Бывший сотрудник ГИБДД может восстановиться в тот филиал, где работал.
Статья 5.9. Если сотрудник, до увольнения занимал должность в старшем/руководящем составе, и желает восстановиться на неё, то в этом случае начальник филиала ГИБДД должен получить одобрение министерства (От ГС) на восстановление данного сотрудника.
Статья 5.10. Сотрудник Руководящего состава, при принятии во фракцию нового сотрудника, обязан провести ему вступительную лекцию. [Выговор]

Не один из этих документов, не регламентирует сроки действительности доказательств. А это значит, что действия лидера не правомерны. 
Его личные слова - не могут идти вразрез с регламентирующей документацией! 

3.2. Ну и раз жалоба всё равно написана, заявка была проверена не вовремя

Здравия желаю! Я начальник ГИБДД по г. Приволжск, Анатолий Ватанабэ.

 

Мы не принимаем людей во фракцию, у которых с момента увольнения прошло более года. 

Спойлер

 

 

Возможные варианты доказательств для восстановления:

 

Скриншот удостоверения (/ud).

 

Скриншот статистики (/stats) + паспорт (/pass).

 

Скриншот статистики (/stats) + список сотрудников фракции в онлайне (/find).

 

Скриншот статистики (/stats) + сообщение в рации, где видно должность/звание сотрудника.

 

Доказательствам работы в ГИБДД, должно быть не более 1 года с момента их создания.

Нужное выделил.

 

Что касается просрочки в заявлении, я уже получил наказание.

 

Нарушений за собой не наблюдаю.

Всего доброго.

 

Жалобу передаю СЗФу/ГСу.

 

 

Из какого документа вы взяли эту информацию?

Давайте разберёмся,
Устав ГИБДД составлен - Следящим администратором за ГИБДД 

А правила для руководителей гос организаций - Составлен ГСЗФ. Важность этого документа первостепенна. 

В таком случае происходит конфликт меж этими двумя документами 

Вопрос решён. Извините за потраченное время.
Вопросов больше нет. Жалобу можете закрывать.

Еще раз здравствуйте.

 

Ситуация решена.

Передано СЗФ/ГС.

Доброго времени суток.
Ситуация решена.
Передано ГСу за ГИБДД.

Здравствуйте.
Как понял, все уже решили.
Закрыто.