James Fernandez 81 · ID: #1 Опубликовано 2 июля, 2024 1. Ваш никнейм: James_Fernandez 2. Никнейм сотрудника: Frank_Galante 3. Суть жалобы: Добрый день! Почему именно такую меру наказания? На что опирались когда выдавали наказание? Прошу разъяснить по пунктам вышеперечисленное. Ну и соответственно, где мною проявилась халатность с рабочей стороны. 4. Доказательства: ДО 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Frank_Galante 445 · ID: #2 Опубликовано 2 июля, 2024 Приветствую. За всю вашу работу в старшем составе, это полтора месяца, не было предоставлено ни одного отчета о проделанной работе. Так же было проведено всего одно построение состава за всё время. Были сняты со своей должности за нарушение пункта 2.2 ПДФР. Цитата 2.2 - Начальство фракции обязано принимать активное участие в жизни организации, поддерживать комфортные игровые условия во фракции, следить за активностью состава, держать планку RP во фракции на высоком уровне, не допускать внутрифракционных конфликтов, работать в сторону их уменьшения, использовать все средства, кроме запрещенных, по их устранению. [Предупреждение / Выговор / Снятие] Ожидайте вердикт СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James Fernandez 81 · ID: #3 Опубликовано 2 июля, 2024 В 02.07.2024 в 13:30, Frank_Galante сказал: За всю вашу работу в старшем составе, это полтора месяца. Почему раньше не пресекли нарушение? А именно сейчас? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Frank_Galante 445 · ID: #4 Опубликовано 2 июля, 2024 Пресек когда заметил. Ожидайте вердикт главного следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James Fernandez 81 · ID: #5 Опубликовано 2 июля, 2024 Ситуация решена мирно. Закрывайте! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Andrey_Che 78 · ID: #6 Опубликовано 2 июля, 2024 Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться