Dmitriy_Polanski 121 · ID: #1 Опубликовано 25 июня ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ПРЕМИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ ПРОВИНЦИЯ Быстрое перемещение 1.0 – Основные положения 2.0 – Система премирования 3.0 – Источники выплаты средств 4.0 – Прочее 1.0 – Основные положения 1.1 – Положение о системе премирования сотрудников Министерства Обороны Республики Провинция – официальный документ, устанавливающий значения денежных вознаграждений по факту меры и вида проделанной работы. 1.2 – Любой сотрудник имеет право добровольно отказаться от получения премиальных средств, если он располагает таким желанием. 1.3 – В зависимости от штрафных мер сумма премиальных может изменяться в отрицательную сторону. Помимо штрафных могут быть иные обстоятельства, которые могут повлиять как на полноту выплаты, так и на ее своевременность. 1.4 – Премиальные выплаты выдаются не просто за список выполненной какой-то работы, а в принципе за достойную и преданную работу на благо фракции, за какие-то иные отличия и заслуги в работе служащего. 1.5 – Премиальные выплаты выдаются по решению высшего офицерского и/или следящего состава администрации по МО. 2.0 – Система премирования 2.1 – Премиальные выплаты выдаются в зависимости от вида, количества, а также качества проделанной работы, которая своевременно, в полном объеме и без ошибок составлена в недельном отчете служащих. 2.2 – Выплаты премиальных средств производятся после проверки недельных отчетов, которые составляются в конце недели. Основные даты подведения премиальных итогов - не поздней воскресенья включительно. 2.3 – Список задач, за которые полагаются премиальные: Примечание (развернутое примечание под названием - Премиальный прейскурант) Пост дежурства на контрольно-пропускном пункте (КПП) в дневное время – 5000 рублей Пост дежурства на контрольно-пропускном пункте (КПП) в ночное время – 10000 рублей Гарнизонный патруль в окрестностях военной части (ГП ВЧ) – 10000 рублей Поставка патронов – 10000 рублей Наряд тылового обеспечения (НТО) – 10000 рублей Участие в мероприятии – 2000 рублей РП-задание от руководящего состава – 5000 рублей Дежурство по гарнизону для руководящего состава (ДпГ для РС) – 10000 рублей Проведение внутрифракционного мероприятия для руководящего состава – 5000 рублей Проведение межфракционного мероприятия для руководящего состава – 10000 рублей Гарнизонный патруль по дорожному маршруту (ГП ДМ) – 10000 рублей 2.4 – Премиальные выплаты полагаются только за переработку поверх недельной нормы. Примечание Если у служащего в норме прописано, допустим, отстоять 3 КПП, но в отчете у него будет 3 КПП, то получить он ничего не получит, а если будет четвертый КПП, то это считается переработкой, за что соответственно служащий получит сумму, указанную выше. То бишь за выполнение штатной нормы сотруднику ничего не полагается: все выдается исключительно за цифры поверх норм для каждого служащего отдельно. 2.5 – Суммы, указанные в пункте 2.3, являются по умолчанию минимальными, которые выплачиваются служащему с учетом особенностей, прописанных в примечании пункта 2.4. Руководство фракции, в том числе высший офицерский состав и/или следящая администрация могут выплачивать сумму, которая в положительную сторону будет отличаться от указанных в списке, однако данная выплата идет за личный счет того, кто располагает данной инициативой. Примечание Следящая администрация, если такое, конечно, требуется, тоже выплачивает определенный процент в общую копилку, однако, как было сказано выше, все идет строго под расчет или под выплату с собственного кошелька, если какому-то служащему захотелось за определенные заслуги добавить копейку. В случай необоснованных превышений цифр, а также неуплату каких-то отклонений следящая администрация вправе заблокировать премиальный список, пока не будут откомпенсированы все дыры по суммам. 3.0 – Источники выплаты средств 3.1 – Высший офицерский состав, в том числе следящая администрация, вправе самостоятельно устанавливать какие-либо проценты и доли по платежам, однако все числа, описанные далее, являются числами по умолчанию, которых в большинстве случаев и нужно придерживаться. 3.2 – Следящая администрация может выделять не более 30% от общей суммы премиальных, если по каким-то причинам сумма для высшего офицерского и руководящего состава кажется неподъемной. 3.3 – Лидер фракции должен выплачивать в общую копилку номинально 20% общей суммы премиальных без существенных отклонений. 3.4 – Заместители лидера платят такую же сумму, как и лидер – 20%. Если заместителей двое, то каждый платит аналогичную сумму от себя. 3.5 – Остаточные проценты, сложенные после подсчетов со стороны следящей администрации, лидера и его заместителя, перекладываются на старший состав, который данную сумму делит между собой поровну. 4.0 – Прочее 4.1 – Все насчитанные премиальные средства по данному документу служащему выдаются исключительно на руки в момент его присутствия. Если его присутствие по каким-то причинам невозможно, то премиальные либо не выплачиваются, либо переводятся на банковский счет с вычетом комиссии за данную услугу. 4.2 – Выплату премиальных проводят представители высшего офицерского состава или следящая администрация, если таковые люди не могут присутствовать по каким-то причинам. 4.3 – Премиальная выплата, полученная из марафона "лучшая фракция месяца" попадают исключительно на банковский счет служащего. Примечание Саму выплату премиальных за лучший месяц проводят высшие представители администрации сервера, поэтому никаких сроков ни штатная следящая администрация за МО, ни данный документ не устанавливают. Если служащий подозревает, что деньги не дошли на его банковский счет, то ему следует обратиться к следящим, которые его запрос отправят тем персонам, которые занимались переводом. В ином случае это все равно возможно отследить через иные привилегии администрации. Все денежные переводы, осуществляемые за данный марафон, поступают без учетов комиссий, то есть в полном объеме. Опубликовано – 12.06.2024 Документ создан на основе премиального устава, автором которого были помечены Zakhar_Volgogradskiy и Alisa_MacMillan. Основная редакция и переделка внесена следящей администрацией в лице Jack_Waller Последнее редактирование – нет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
