Marlon_Morgan 1 · ID: #1 Опубликовано 20 июня 1. Ваш никнейм: Marlon_Morgan 2. Никнейм сотрудника: Leon_Joestar 3. Суть жалобы: Просрочкаааааа) 4. Доказательства: https://forum.gtaprovince.ru/topic/790138-cgb-g-privolzhsk-zayavlenie-na-uvolnenie/?do=findComment&comment=5699849 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Leon_Joestar 9 · ID: #2 Опубликовано 20 июня Здравствуйте, я Главный врач ЦГБ-П Леон Джостар. Нарушение за собой не наблюдаю, в данный момент на сотрудника есть не закрытая жалоба, поэтому его запрещено увольнять согласно 2.14 ПдРГО: Цитата 2.14. Члену руководства организации запрещается увольнять сотрудника, на которого имеется открытая жалоба. [Предупреждение/Выговор] Жалобу передаю следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marlon_Morgan 1 · ID: #3 Опубликовано 20 июня На момент подачи увольнения по причине СЖ на сотрудника не было жалобы. По этому вижу вашу не компетентность. Жду ответ от СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
𝕋𝕠𝕞 ℍ𝕠𝕝𝕞𝕖𝕤 98 · ID: #4 Опубликовано 21 июня Здравствуйте. Я являюсь Главным Следящим за МЗ. Лидер получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения за нарушение пункта 5.3 ПдРГО, а именно: Спойлер 5.3. Лидер обязуется регулярно просматривать соответствующие разделы и грамотно отвечать в жалобах на себя, своих сотрудников, так и на своих заместителей. На дачу ответа лидеру даётся 24 часа. [Предупреждение/Выговор] Какие-либо вопросы у Вас остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marlon_Morgan 1 · ID: #5 Опубликовано 21 июня Конечно есть! 2 просрочки и опять предупреждение, пахнет "Блатом" Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
𝕋𝕠𝕞 ℍ𝕠𝕝𝕞𝕖𝕤 98 · ID: #6 Опубликовано 21 июня За каждую ситуацию идёт своё наказание. Блата тут никакого нет. Других вопросов по теме не наблюдаю. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться