Pavel_Tevzade 0 · ID: #1 Опубликовано 19 июня 1. Ваш ник: Pavel_Ferarrio 2. Ник сотрудника: Evgenie_Winners 3. Суть жалобы: Так суть жалобы был таков Евгений ехал на шкоде и я сказал в гс ему чтоб он потерялся тем самым он взял и запаковал меня с причиной хамство и там выдается 2 звезды хотя 5.6 ук рп гласит от том что при оскорбление сотрудник выдает 2 звезды розыска но Евгений нарушил уставной кодекс и выдал 5 звезд и даже если была бы причина на 5 звезд требую док-ва я признаю то что только оскорблял сотрудника 4. Доказательства: https://imgur.com/a/W9opTOz Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Anatoliy_Watanabe 78 · ID: #2 Опубликовано 20 июня Здравия желаю! Я начальник ГИБДД по г. Приволжск, Анатолий Ватанабэ. Запросил доказательства у сотрудника. Ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Pavel_Tevzade 0 · ID: #3 Опубликовано 20 июня Сколько ожидать док-ва? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Bill_Buffalo 31 · ID: #4 Опубликовано 20 июня Приветствую, меня зовут Билл. Я являюсь ВрИО Зам. Начальником ГИБДД по г. Приволжск. Запросили док-ва на ваш розыск. Ожидайте. Убедившись в отсутствии док-в, скажу свой вердикт. Сотрудник получит предупреждение, за нарушение ст 2.4 Устава ГИБДД. Спойлер Статья 2.4. Сотрудник обязан фиксировать любые взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, а также предоставлять их начальнику филиала\заместителю начальника филиала по первому требованию. [Предупреждение/Выговор] [Примечание: Срок хранения доказательств - 14 дней] Компенсации в данном случае не будет, т.к. не понятно сколько звезд выдал вам сотрудник. А те которые под HUDом, в теории они могли быть у вас ранее. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Pavel_Tevzade 0 · ID: #5 Опубликовано 20 июня Тогда если не будет компенсации я считаю что сотруднику надо выдать выговор + вы говорите звезды могли быть раньше я предоставил свой чат где он снял с меня розыск сначала и потом выдал по статье но нарушил тем самым устав так что я требую компенсацию в размере 150.000 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kent_Moretti 1 · ID: #6 Опубликовано 20 июня Здравия желаю! Евгений Виннерс на связи,розыск не был снят и а просто было выдано две звезды,д и требовать можете что хотите,только вот не кому не интересно) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Bill_Buffalo 31 · ID: #7 Опубликовано 20 июня Ничего не понял в ваших словах. Остаюсь при своём мнении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Pavel_Tevzade 0 · ID: #8 Опубликовано 20 июня Сотрудник мне выдал 5 звезд за хамство в чате было видно как он мне выдал звезды тем самым они мне даже не прибавились + если бы были у меня звезды то они бы анулировались когда бы он выдал 2 звезды я знаю как работает система так что требую чтобы ему выдали выговор и + выдали мне компенсацию 150.000 рублей Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Kent_Moretti 1 · ID: #9 Опубликовано 20 июня Совершенно не правы звезды плюсуются если у вас уже был розыск) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikita_Adderliy 96 · ID: #10 Опубликовано 20 июня Доброго времени суток. У сотрудника не оказалось доказательств, будет наказан по 2.4 УГИБДД предупреждением. На ваших доказательств непонятно cколько вам выдали звёзд, поэтому высчитать компенсацию невозможно. Остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Pavel_Tevzade 0 · ID: #11 Опубликовано 21 июня Тогда почему предупреждение пусть выдают ему выговор т.к это серьезное нарушение ладно он мне выдал 5 звезд я найду фрапс все равно и перезалью но это халатность сотрудника и причем большое так что я считаю надо выдать выговор. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Nikita_Adderliy 96 · ID: #12 Опубликовано 21 июня В данном пункте есть выбор, предупреждение или выговор. Руководящий состав могут самостоятельно выбирать меру наказания сотрудника. Дополнительных доказательств вы не прикрепили. Полагаю вопросов более нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...