ГУОБДД г.Мирный - Yaroslav Hellsing

1. Ваш никнейм: Albert Brooks
2. Никнейм сотрудника/лидера: Yaroslav Hellsing
3. Суть: Считаю поведение сотрудника хамским. Вмешательство в мой диалог с другим сотрудником, то есть вмешательство в RP ситуацию, хамское поведение,выраженное, например, уходом от RP диалога (уходом от RP в нашем случае), когда я стал спрашивать причину и цель обращения, отсупление от субординации своими фразами, например: "Ну слушайте", фраза "командовать будешь у себя дома",сказанная в NonRP чат. Представился сотрудник после обращения, а не до, чем нарушил ФЗоП.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/hOxdFV1rjY8

                                                              Здравствуйте я сотрудник на которого составлена жалоба!

В 17.06.2024 в 21:21, Albert_Brooks сказал:

Вмешательство в мой диалог с другим сотрудником, то есть вмешательство в RP ситуацию

     Вмешиваться в диалог не запрещено.

В 17.06.2024 в 21:21, Albert_Brooks сказал:

"Ну слушайте", фраза "командовать будешь у себя дома", сказанная в NonRP чат.

   Это никак не относится к РП процессу. 

В 17.06.2024 в 21:21, Albert_Brooks сказал:

Представился сотрудник после обращения, а не до, чем нарушил ФЗоП.

Представился вам практически сразу, предварительно обозначив, что веду диалог именно с вами.

В 17.06.2024 в 21:21, Albert_Brooks сказал:

когда я стал спрашивать причину и цель обращения, отсупление от субординации своими фразами, например: "Ну слушайте",

 Отступления в субординации не вижу, я к вам обратился на ВЫ (слушайте!). Ответил я вам так потому-что Вы не давали мне ничего сказать.

Что же я вам не дал сказать? Причину и цель обращения в чат написать?
 

Ожидаем ответ следящего, мнение лидера меня также не интересует, могу поверить только следящей администрации . 

 

Соблюдайте нормы русского языка при ответе в жалобе. 

[Начальник ГУОБДД]

 

Здравствуйте.

В 18.06.2024 в 10:08, Albert_Brooks сказал:

мнение лидера меня также не интересует

 

Продублируйте данную фразу и во вторую жалобу. Подозреваю, что мой ответ в той ситуации вас также не заинтересует.

Передано следящему за фракцией.

 

В 18.06.2024 в 18:10, Matvey_Smirnov сказал:

[Начальник ГУОБДД]

 

Здравствуйте.

 

Продублируйте данную фразу и во вторую жалобу. Подозреваю, что мой ответ в той ситуации вас также не заинтересует.

Передано следящему за фракцией.

 

Вы собираетесь ситуацию оценивать? Почему халатно относитесь? Дайте правовую оценку ситуции. Ваше мнение меня и парвда совершенно не волнует, не верю ни слову обычных сотрудников МВД, уж очень они репутацию свою испортили в моих глазах)

Следящая администрация, прошу Вас привлечь лидера к дисциплинарному взысканию за халатное отношение к должностным обязанностям.

[Начальник ГУОБДД]

 

Интересно, однако, вы тут закрутили. Изначально указали, что мое мнение по данной ситуации вас не интересует, а позже просите привлечь к ответственности по факту проявления халатности. Тот факт, что я не буду давать вам развернутого ответа по сути жалобы, не означает, что вердикта по этой жалобе не существует. Он уже вынесен. И по вашей просьбе оглашать я его не буду. Передам следящему администратору, пусть озвучит его из своих уст.

На рассмотрении.

В 18.06.2024 в 19:59, Matvey_Smirnov сказал:

[Начальник ГУОБДД]

 

Интересно, однако, вы тут закрутили. Изначально указали, что мое мнение по данной ситуации вас не интересует, а позже просите привлечь к ответственности по факту проявления халатности. Тот факт, что я не буду давать вам развернутого ответа по сути жалобы, не означает, что вердикта по этой жалобе не существует. Он уже вынесен. И по вашей просьбе оглашать я его не буду. Передам следящему администратору, пусть озвучит его из своих уст.

сударь, вы сказали теперь и на отдельную жалобу на свое имя. ПРоверяйте форумный раздел в течении скми суток, увидите там жалобу на себя..

Здравствуйте.

Нет ничего критичного в том, что сотрудник представился вам после обращения. Проведем беседу по этому поводу.

Фраза "Ну слушайте" - что в ней не так? Никакого нарушения субординации нет.

Слова, сказанные в nonRP чат некорректны. Побеседуем с сотрудником.

Ухода от RP нет, как и вмешательства в него: исходя из ситуации можно понять, что сотрудник изначально был причастен к ней (это можно понять из слов, цитирую: "Было ДТП").

 

Никаких нарушений от лидера не выявил.

Вы сами сказали, что его вердикт вам неинтересен.

Вопросы есть?

То, что вердикт мне не интересен не снимает обязанности с оглашения его лидером. Несогласен с вашим суждением. 

Цитата

исходя из ситуации можно понять, что сотрудник изначально был причастен к ней

Может вам что-то и понятно, но мне нет. Требую фиксацию с сотрудника, чтобы понять, что вмешательства и правда нет. 

Цитата

Нет ничего критичного в том, что сотрудник представился вам после обращения. Проведем беседу по этому поводу.

Есть критичное нарушение ФЗоП. 

В 19.06.2024 в 17:32, Albert_Brooks сказал:

То, что вердикт мне не интересен не снимает обязанности с оглашения его лидером

Он как раз таки его огласил мне в личные сообщения. Вы сами сказали, что его вердикт вам неинтересен и вам интересно слышать лишь администрацию.

Ваше пожелание было выполнено: лидер не озвучивал вердикт публично в жалобе.

Вы уж определитесь, чего хотите, пожалуйста.

 

В 19.06.2024 в 17:32, Albert_Brooks сказал:

Может вам что-то и понятно, но мне нет. Требую фиксацию с сотрудника, чтобы понять, что вмешательства и правда нет. 

По моему мнению необходимости в этом нет.

 

В 19.06.2024 в 17:32, Albert_Brooks сказал:

Есть критичное нарушение ФЗоП. 

Понимаете, при выдаче наказаний необходимо ориентироваться не только на НПА, но и на здравый смысл. А при рассмотрении жалоб как раз таки нужно и необходимо мыслить здраво, рассматривать ситуацию с разных сторон. Да, сотрудник нарушил ФЗоП - но зачем нам его "душить"? Ошибки совершает каждый, и в нашем случае она некритична.

В данной ситуации для пресечения нарушения достаточно обычной беседы. Что-то большее - лишнее.

 

Закрыто.