Friedrich_Schwartz 56 · ID: #1 Опубликовано 14 июня 1. Ваш никнейм: Friedrich_Schwartz 2. Никнейм сотрудника/лидера: Eva_Langley 3. Суть: поч 8.16 опсго 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://vk.com/vlad_schwartz Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eva_Langley 46 · ID: #2 Опубликовано 14 июня Здравия желаю, являюсь Начальником ГУ МВД. Уволены были по согласованию с ГС МВД. Передаю жалобу ему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 135 · ID: #3 Опубликовано 14 июня Здравствуйте. Были уволены по данному пункту ОПГО: Цитата 8.16 — Руководство организации вправе наказать или уволить сотрудника по объективной причине, неуказанной в ОПГО. Причинами для вашего увольнения стали численные нарушения внутренних правил сервера, в том числе NonRP, а также многократное неадекватное поведение с вашей стороны ранее (общение). Также хочу подметить, что вашими полётами на служебном автомобиле, вы также частично нанесли репутационный вред организации. С частичными доказательствами вы уже ранее были ознакомлены, я только продублирую: один, два, три. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Friedrich_Schwartz 56 · ID: #4 Опубликовано 14 июня здравствуйте а не смущает что инициировали увольнение не лидер? доказательства пожалуйста неадекватного общения. как я мог нанести вред гос.организации, если этот полёт никто не видел? Численные нарушения не равно многочисленные. Хоть одну жалобу будьте добры предоставить, где я нарушил ВПС и получил бан за время службы в МВД. Также, почему вы решили уволить меня в момент окончания блокировки? если я и получал взыскания, то отрабатывал их сразу, как разрешало НПА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 135 · ID: #5 Опубликовано 15 июня Что касаемо подобной езды и поведения за автомобилем, то никакой устав МВД не допускает такого поведения. Если посмотреть один из видеороликов, то вы чуть ли не перед трамваем пытаетесь войти в дрифт на повороте и врезаетесь в светофор. В сукупности всех этих факторов и полученных взысканий вами ранее, увольнение по 8.16 ОПГО вполне правомерное. В 14.06.2024 в 20:56, Friedrich_Schwartz сказал: почему вы решили уволить меня в момент окончания блокировки? А имеет ли это разницу, уволить вас во время блокировки или после? Не понимаю сути вашего предложения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Friedrich_Schwartz 56 · ID: #6 Опубликовано 15 июня Вы может хоть посмотрите за что именно я получал взыскания? за неадекватную езду может? да вроде как нет. не увидел ваших комментариев по поводу "общения", всё ещё жду фактов от вашего лица, а не пустые слова. За свои манёвры я был наказан баном и деморганом, зачем ещё увольнять по ОПГО? чтобы убрать неугодного для следящих сотрудника? умно конечно, но у вас фактов маловато. Суть моего предложения проста, если бы вы ради интереса сами изучили мою нынешнюю историю в ГУ МВД, то убедились бы, что взыскания я отрабатывал сразу, как это было возможно, я их специально не накапливал. передавайте по иерархии выше, можно сразу к зга В 15.06.2024 в 16:52, Friedrich_Schwartz сказал: Вы может хоть посмотрите за что именно я получал взыскания? за неадекватную езду может? да вроде как нет. не увидел ваших комментариев по поводу "общения", всё ещё жду фактов от вашего лица, а не пустые слова. За свои манёвры я был наказан баном и деморганом, зачем ещё увольнять по ОПГО? чтобы убрать неугодного для следящих сотрудника? умно конечно, но у вас фактов маловато. Суть моего предложения проста, если бы вы ради интереса сами изучили мою нынешнюю историю в ГУ МВД, то убедились бы, что взыскания я отрабатывал сразу, как это было возможно, я их специально не накапливал. передавайте по иерархии выше, можно сразу к зга кстати, хочу добавить, почему по вашему мнению разовое нарушение 7 главы ВПС является объективной причиной для увольнения Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 135 · ID: #7 Опубликовано 16 июня Я опираюсь на то, что я имею из видеодоказательств выше, а также на ваши взыскания ранее. Хоть вы и отрабатывали все их ранее, я не увидел от вас сдвигов в поведении в лучшую сторону, что и стало причиной для увольнения. Считаю, что вся сукупность факторов вполне аргументирована для вашего увольнения по данной причине. Поскольку мнения у нас разные, то продолжать дискуссию конкретно в данной теме я не вижу необходимости. Вы можете написать жалобу в раздел администрации, и тогда уже будет происходить разбор по иерархии выше. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim Dmitriev 141 · ID: #8 Опубликовано 20 июня Жалоба открыта, ожидайте нормальный ответ лидера. После этого можете задать вопросы, на которые ответят лидер и следящие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eva_Langley 46 · ID: #9 Опубликовано 20 июня Снова здравия желаю. Как и было сказано выше, уволены были согласно пункту 8.16 ОПГО Цитата 8.16 — Руководство организации вправе наказать или уволить сотрудника по объективной причине, неуказанной в ОПГО. В данном случае, объективной причиной являлось частое нарушение уставных документов, ФЗоП и ОПГО. С целью предотвращения дальнейшего пагубного влияния на личный состав, и репутацию фракции, было принято решение об увольнении. Ожидайте ответ Следящего Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eva_Langley 46 · ID: #10 Опубликовано 21 июня (изменено) Отмечу, что за 23 дня вашей службы, Вами были получены взыскания по следующим статьям: 3.1, 3.2, 2.3, 7.7 ФЗоП; 11.7, 6.1 и 6.2 ОПГО. Вот доказательства большинства из этих нарушений: https://imgur.com/a/4FisJCH https://forum.gtaprovince.ru/topic/810407-gu-mvd-gmirnyy-friedrich_schwartz/ https://imgur.com/a/S0qCTXG https://imgur.com/a/nlkRtRz https://imgur.com/a/BG7KvGn https://imgur.com/a/zpM5Fp2 https://www.youtube.com/watch?v=fC_0F57FWJ8 https://www.youtube.com/watch?v=wVUEzBWMyeE https://www.youtube.com/watch?v=5cvcEf8R170 Изменено 21 июня пользователем Eva_Langley Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Radmir Kotik 114 · ID: #11 Опубликовано 21 июня Здравствуйте. Согласен с ответом лидера. Уволены правомерно за многочисленные нарушения ВПС, ФЗоП, ОПГО и т.д. Доказательства Вам приложили в большом объёме. Отрабатывая взыскания, Вы зарабатывали их ещё больше. Поведение Ваше не улучшалось, нарушения всё также за вами замечались. Передано ГС МВД, также ожидаю Ваших вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Friedrich_Schwartz 56 · ID: #12 Опубликовано 21 июня ваши комментарии мне не нужны, меня интересует ответ от ГА/ЗГА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim Dmitriev 141 · ID: #13 Опубликовано 21 июня Что из вышеперечисленного лидером организации Вам неясно? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Friedrich_Schwartz 56 · ID: #14 Опубликовано 21 июня то что перечислил лидер то мне понятно, я который день в жалобах пытаюсь донести, что моё увольнение это не прихоть лидера, доказать я это всё могу, но увы, мои сообщения об этом игнорируются, это во-первых. во-вторых, если вам сильно интересно попрошу ознакомится с данной жалобой: в данной жалобе меня (будучи сотрудником МВД) подрезал другой сотрудник МВД, нарушал субординацию, превышал должностные полномочия (по-моему мнению), и его почему-то не уволили с организации, хотя если судить по ответам ГС МВД, то он, по логике вещей нанёс репутационный вред гос.организации, что мне изначально "добавил" ГС МВД. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim Dmitriev 141 · ID: #15 Опубликовано 24 июня Другой сотрудник тут мало интересен, потому что речь о ваших действиях. Лидер привёл выше доказательства, пояснение вашего увольнения и пункт правил, на котором он основывается. Этого достаточно, чтобы понять, что уволены Вы лидером, а не кем-то другим. Увольнение признаю корректным, поскольку отрабатывая одни взыскания за нарушения, Вы получаете новые, и так по кругу. Такая ситуация никого в адекватном расположении устраивать не будет, поэтому Вы и уволены. Объяснений предоставлено достаточно, тема закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться