Mikhail Kalisto 0 · ID: #1 Опубликовано 11 июня 1. Ваш никнейм: Mikhail_Kalisto 2. Никнейм сотрудника/лидера: Friedrich_Schwartz 3. Суть: Уход от рп. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=0r0OWr3p8-I Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mikhail Kalisto 0 · ID: #2 Опубликовано 11 июня Так же добавлю правило которое нарушил данный сотрудник 6.13 ВПС а так же 6.15 ВПС Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Friedrich_Schwartz 56 · ID: #3 Опубликовано 11 июня здравствуйте в чем заключается уход от рп Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eva_Langley 46 · ID: #4 Опубликовано 11 июня Здравия желаю, являюсь Начальником ГУ МВД. В чём и где проявляется уход от РП? Цитата 6.13 — [Уход от RP] – Запрещено уходить от взаимодействия с другими игроками. - Бан на 7 или 21 дней • Блокировка на 7 дней выдается в случае, если Вы: - Выйдете в /logout - Вылетите из игры во время RP-ситуации более одного раза за 7 дней - Уйдете от ареста или погони путём сокрытия в доме, квартире, гараже - Уйдете от ареста или погони путём сокрытия на базе преступной группировки - Уйдете от ареста или погони путём устройства на работу, телепортации в больницу или по воде - Уйдете с места ДТП, не договорившись с игроком (о вызове ДПС, расходе, возмещении ущерба) • Блокировка на 21 день выдается при систематических вылетах/выходах из игры: более 3-х раз за последние 7 дней Его тут абсолютно не наблюдаю. Касаемо 6.15 ВПС, а именно: Цитата 6.15 — Запрещено намеренное принуждение к RP с целью создания помех и неудобств другим игрокам. - Бан на 5 дней Кто и к чему Вас принуждал? На видео есть только вопрос о подписании протокола. Это никаким образом не нарушает ВПС и не принуждает Вас отыгрывать РП. Так же замечу что Вы никак не относитесь к РП с другим игроком Цитата Обратите внимание, что: Срок рассмотрения жалоб составляет 24 часа с момента подачи Срок подачи жалобы - 7 дней с момента нарушения Обжаловать действия сотрудника/лидера гос.организации имеет право лишь тот, кто причастен к той или иной ситуации В случае необходимости рассмотрения жалобы Главным Администратором - срок рассмотрения продлевается Если продолжительность предоставленных доказательств составляет более 5 минут - составитель жалобы обязан прикрепить тайм-коды для быстрой навигации по видеоролику Окончательный вердикт выносит следящий за конкретной фракцией, либо главный следящий за гос.организацией В рассмотрении жалобы может быть отказано, если она составлена не от Вашего лица Из всего вышесказанного не вижу нарушения от сотрудника. Но всё же проведу беседу касательно такого быстрого решения не дожидаться ответа на вопрос касательно протокола. Ожидайте ответ Следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mikhail Kalisto 0 · ID: #5 Опубликовано 12 июня Повторяю рп было не закончено он производит джаил дальше ,хотя должен был продолжать рп зачем дефать безалаберных сотрудников? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eva_Langley 46 · ID: #6 Опубликовано 12 июня В 12.06.2024 в 08:31, Mikhail Kalisto сказал: Повторяю рп было не закончено он производит джаил дальше ,хотя должен был продолжать рп зачем дефать безалаберных сотрудников? Какое по вашему мнению РП не было закончено? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav_Primory 37 · ID: #7 Опубликовано 12 июня Приветствую! Взял жалобу на рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Radmir Kotik 114 · ID: #8 Опубликовано 12 июня Здравствуйте! С ответом лидера согласен. Ухода от РП, как и принуждения к РП, в данном случае нет. С сотрудником будет проведена беседа за поспешное заключение в КПЗ, не дожидаясь Вашего ответа. Вопросы по сути жалобы имеете? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Radmir Kotik 114 · ID: #9 Опубликовано 13 июня Активности нет, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться