Albert_Brooks 21 · ID: #1 Опубликовано 7 июня 1. Ваш никнейм: Albert Brooks 2. Никнейм сотрудника/лидера: John Makarov 3. Суть: Нарушение пункта 2.3 действующего ФЗоП, выражалось это в хамском отношении: переход на "ты", не предсмтавился, задавал провакационные вопросы. Нарушение пункта 3.2 действующего ФЗоП, заключается в угрозе посадки в тюрьму навсегда. Нарушение пункта 2.7 действующего ФЗоП, заключается в том, что сотрудник не объяснил то, на каком основании ограничил права и свободы гражданина республики, что является серьезнейшим нарушением. Нарушение пункта 2.10 действующего ФЗоП, выражалось это в неоплном реагирование на поданное мной обращение о совершении противоправных деяний. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/pw6ZQtO46L4 и https://youtu.be/luWxe_CoTDw Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 136 · ID: #2 Опубликовано 8 июня Здравствуйте, напомнил сотруднику и лидеру о жалобе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ronnie Coleman 10 · ID: #3 Опубликовано 8 июня В 07.06.2024 в 21:03, Albert_Brooks сказал: 1. Ваш никнейм: Albert Brooks 2. Никнейм сотрудника/лидера: John Makarov 3. Суть: Нарушение пункта 2.3 действующего ФЗоП, выражалось это в хамском отношении: переход на "ты", не предсмтавился, задавал провакационные вопросы. Нарушение пункта 3.2 действующего ФЗоП, заключается в угрозе посадки в тюрьму навсегда. Нарушение пункта 2.7 действующего ФЗоП, заключается в том, что сотрудник не объяснил то, на каком основании ограничил права и свободы гражданина республики, что является серьезнейшим нарушением. Нарушение пункта 2.10 действующего ФЗоП, выражалось это в неоплном реагирование на поданное мной обращение о совершении противоправных деяний. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/pw6ZQtO46L4 и https://youtu.be/luWxe_CoTDw Здравия желаю! Я являюсь лидером фракции ГИБДД по городу Приволжск, Генерал-Майор Колеман. Ожидаем ответ от сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Albert_Brooks 21 · ID: #4 Опубликовано 8 июня Фиксируйте просрочку, требую выдачу взыскания как минимум по данному пункту, я вчера лично скзаал о том, что подам жалобу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Albert_Brooks 21 · ID: #5 Опубликовано 10 июня Тем временем сегодня понедельник. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 136 · ID: #6 Опубликовано 10 июня Сотрудник получит взыскание за просроченный ответ. Ожидайте рассмотрение жалобы от лидера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Albert_Brooks 21 · ID: #7 Опубликовано 10 июня В 10.06.2024 в 07:47, Ivan_Grove сказал: Сотрудник получит взыскание за просроченный ответ. Ожидайте рассмотрение жалобы от лидера. Ожидаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ronnie Coleman 10 · ID: #8 Опубликовано 11 июня Сотрудник будет наказан за просрочку, а также за неисполнение своих должностных обязанностей. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 136 · ID: #9 Опубликовано 11 июня Сотрудник будет наказан за следующие пункты ФзОП/ОПГО: Цитата 4.4 — Ответ от сотрудника должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации жалобы. - Предупреждение 3.3. Отклоняться от основных задач и обязанностей подразделений, нарушать правила проведения оперативно-розыскных мероприятий, заниматься посторонними делами в рабочее время и прогуливать рабочую смену; 3.5. Пререкаться со старшими по должности, оспаривать их приказы, отступать от субординации; 3.2. Использование нецензурной брани, оскорблений, угроз, неадекватного поведения. Меру наказания выбирает руководство фракции. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Albert_Brooks 21 · ID: #10 Опубликовано 12 июня В 11.06.2024 в 09:03, Ronnie Coleman сказал: Сотрудник будет наказан за просрочку, а также за неисполнение своих должностных обязанностей. По конкретным пунктам распишите, за что он будет наказан. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 136 · ID: #11 Опубликовано 12 июня Выше я подметил, за какие пункты сотрудник будет наказан. Вопросов более от вас не последовало, жалобу закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться