Nathaniel Bergamaschi 12 · ID: #1 Опубликовано 6 июня 1. Ваш никнейм: Nathaniel_Bergamaschi 2. Никнейм сотрудника/лидера: Sergo_Orehovskiy 3. Суть: 11.13 — Запрещено неадекватно себя вести, будучи при исполнении. Наносить вред репутации организации. - ОЧС на 30 дней 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/GUm_O_p3rE4 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Sergo_Oreshkin 0 · ID: #2 Опубликовано 6 июня здравствуйте,являюсь сотрудником на которого написана жалоба,были вынужденые обстоятельства. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Kislyak 103 · ID: #3 Опубликовано 6 июня [Начальник ГИБДД по г. Невский] Приветствую! Жалоба на рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Kislyak 103 · ID: #4 Опубликовано 6 июня [Начальник ГИБДД по г. Невский] Перейдём к разбору жалобы. Сотрудник будет привлечён к дисциплинарной ответственности, за нарушение пункта Федерального Закона о Полиции(ФЗоП), а конкретнее; Цитата 2.1. Сотрудник полиции независимо от занимаемой должности несет ответственность за свои действия (бездействие) и за отдаваемые приказы и распоряжения; Есть ещё вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nathaniel Bergamaschi 12 · ID: #5 Опубликовано 7 июня Причем тут 2.1 ФзОПа??? Тут идет нарушение 11.13 ОПГО После ответ СЗФ прошу тему не закрывать Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Kislyak 103 · ID: #6 Опубликовано 7 июня [Начальник ГИБДД по г. Невский] Вердикт я свой вынес. Передал жалобу на рассмотрение Следящему за Фракцией. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 195 · ID: #7 Опубликовано 8 июня На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 195 · ID: #8 Опубликовано 8 июня Здравствуйте. Сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности за прогул рабочего дня в форме - неисполнение должностных обязанностей сотрудника. Вред репутации в данной ситуации нет. С лидером проведу отдельно профилактическую беседу. Вопросы еще остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 195 · ID: #9 Опубликовано 9 июня Вопросов больше нет. Вердикт вынесен. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться