[УМВД-М] Ivan_Dedlovksi

1. Ваш никнейм: Maxim_Phurssovskiy
2. Название фракции: УМВД-М
3. Никнейм сотрудника: Ivan_Dedlovksi
4. Скриншот/видео от любого лица: https://forumnik
5. Суть жалобы: Приветствую, хочу узнать, каким образом сотрудник занимает РС в УМВД, при этом даже не знает как произноситься его ник! Ник сотрудника: Ivan_Dedlovksi Как сотрудник подписывается на форуме : Дедловский Иван Иванович Буковки местами переставлены, если все плохо давайте закину 30 рублей на смену ника

Если что, это не слив сотрудника, а показ грубого нарушения, которое уже долгое время существует, но внимания на него никто не обращает. 

Здравствуйте являюсь сотрудником УМВД перейдём к разбору жалобы
Нарушений за собой не вижу.
Вы же в свою очередь нарушили 3.15 ОПСГО + 4.2 ОПСГО
Всего доброго!

Здравствуйте!

Данная фамилия может так произноситься, а поэтому то, что сотрудник называет себя "Дедловский" я лично не вижу нарушением и проблемой, однако заметил небольшой недочет по 4.3 ОПСГО.

За вами же заметил нарушение 3.15 ОПСГО.

По итогу жалобы с сотрудником будет проведена небольшая беседа по доработке ответа на форуме, как и с вами, однако все еще может измениться, а поэтому это не окончательный вердикт, который даст уже ПГСзУМВД.

Если еще остались вопросы - задавайте, а если таковых нет - ожидаем ответ от следящей администрации.

Передано ПГСзУМВД.

 

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание - предупреждение.

Спойлер

Приветствие:
Как и говорилось ранее, Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»
— «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»
— «Ку-ку»
— «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

 

Причина ваших действий по отношению к игроку:
В данной части жалобы Вы расписываете на основании каких пунктов уставных документов Вы действовали по отношению к игроку. 

 

Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны:

В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору, а также уточните, остались ли вопросы у подавшего на Вас жалобу.

 

Обсуждение:
В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком.

 

3.15. Запрещено писать жалобы (форум) на коллег своей же организации. Он предназначен для гражданских лиц и сотрудников других организаций.

Исключение: разрешается составление жалобы (обжалование выдачи наказания) на лидера.

Примечание: в случае, если коллега из своей организации что-либо нарушает, то сотрудник обязан будет сообщить об этом руководящему составу или же лидеру. Также запрещено написание жалоб на сотрудников с второстепенных аккаунтов (твинк-аккаунтов).

 

Здравствуйте.
За сотрудником нет нарушений, ник соответствует внутренним правилам сервера. За вами вижу нарушение 3.15 ОПСГО, будет проведена беседа.
Вопросы?

В 03.06.2024 в 02:07, Dmitriy_Undirov сказал:

Здравствуйте.
За сотрудником нет нарушений, ник соответствует внутренним правилам сервера. За вами вижу нарушение 3.15 ОПСГО, будет проведена беседа.
Вопросы?

По прежнему считаю что у сотрудника неправильно прописан ник, из-за чего происходит путаница, сотрудник при написании жалоб на него сам на это указывал, закрывайте

Вопросов нет. Закрыто.