Армия – Arseniy_Wigman

1. Ваш никнейм: Egor_Tonkiy
2. Фракция: Армия
3. Никнейм сотрудника фракции: Arseniy_Wigman
4. Суть жалобы: Жалоба подана на Arseniy_Wigman, но данного ника нет в списке. Суть жалобы в том, что сотрудник нарушал многочисленно КоАП, ПДД и так-же УКРП(5.8) неподчинение сотрудникам полиции.
Нарушение ТК:
"5.6 – Каждый сотрудник организации, находясь не на рабочей смене, остаётся им в любом случае, поэтому модель поведения должна основываться именно на принципах работы в государственной организации. Именно поэтому непозволительно грубое и хамское поведение, грубые нарушения закона и установленных правил.
2) Сотруднику организации, находясь не на рабочей смене, запрещено нарушать УК, КоАП или ПДД, в результате чего:

Его посадили в тюрьму;
Он получил штраф на сумму более чем 20.000 рублей;
Его лишили водительских прав.
С этих нарушений уже можно было оштрафовать более чем на 50 тысяч рублей, а так-же посадить в тюрьму.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Нарушение КоАП + ПДД: https://youtu.be/9_RP-TQvtMo | Неповиновение сотрудникам полиции: https://youtu.be/jdEsZx3w8rw | Пробив номеров(Доказательство, что машина его): https://youtu.be/JYkp08MyOWg | Доказательство, что водитель именно владелец машины: https://youtu.be/b6XCfYYpj00

Ник нашёл. По поводу доказательств, что водитель был именно он, то при ДТП открылась дверь и была заметно его лицо отчётливо.

Добрый вечер.

Сама погоня есть, а вот посадки в КПЗ и выписывания штрафов - не вижу.

Каждый сотрудник организации, находясь не на рабочей смене, остаётся им в любом случае, поэтому модель поведения должна основываться именно на принципах работы в государственной организации. Именно поэтому непозволительно грубое и хамское поведение, грубые нарушения закона и установленных правил.
Грубые нарушение были закона были? Были.
То что мы его не догнали, то и понято, ибо он ушёл по полям, но доказательства нарушений имеются. Если бы догнали, то был бы наказан.

Если судить таким образом. Приведу пример.
В реальной жизни происходит погоня, нарушителю удаётся скрыться от сотрудников. Каковы дальнейшие действия? Если имеются все данные о нём, вплоть до имя, фамилии и ЛТС.
Дальнейшие действия будут:
1. Подача автомобиля в розыск.
2. Розыск самого нарушителя.
И если он где-то служит, то его руководство должно предпринять какие-то действия по отношению к нему. Вот этого я и добиваюсь. 

В 02.06.2024 в 19:20, Egor_Tonkiy сказал:

Каждый сотрудник организации, находясь не на рабочей смене, остаётся им в любом случае, поэтому модель поведения должна основываться именно на принципах работы в государственной организации. Именно поэтому непозволительно грубое и хамское поведение, грубые нарушения закона и установленных правил.
Грубые нарушение были закона были? Были.
То что мы его не догнали, то и понято, ибо он ушёл по полям, но доказательства нарушений имеются. Если бы догнали, то был бы наказан.

Если судить таким образом. Приведу пример.
В реальной жизни происходит погоня, нарушителю удаётся скрыться от сотрудников. Каковы дальнейшие действия? Если имеются все данные о нём, вплоть до имя, фамилии и ЛТС.
Дальнейшие действия будут:
1. Подача автомобиля в розыск.
2. Розыск самого нарушителя.
И если он где-то служит, то его руководство должно предпринять какие-то действия по отношению к нему. Вот этого я и добиваюсь. 

Так-же дело будет передано не только ГИБДД, а так-же и ГУВД.
ГУВД пробивая его все данные, уже многое узнают, вплоть до его места работы/службы. А там уже будет не только отлов от ГИБДД/ГУВД, а от его сослуживцем тоже , так как он в розыске.
Понятно и так, что данный сотрудник являлся на свою службу и его видели сослуживцы. Мне нужно идти лично к маршалу Армии или всё таки для этого предназначен данный раздел?

Мне нужны доказательства посадки и выдачи штрафов, а не текст. Чьи-то слова в качестве доказательств не крепятся.

Ситуация решена. Можете закрывать.

Ну ладно.