Vladislav_Peterimov 74 · ID: #1 Опубликовано 1 июня 1. Ваш никнейм: Carlo_Santi 2. Фракция: ГУВД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника фракции: Alexander_Zhdanov 4. Суть жалобы: Доброго времени суток, За что Вы задержали? (Я шёл на собес) Почему нарушен алгоритм задержания неоднократно? Почему Вы меня не проверили на розыск? Почему протокол быстрее 15 секунд? Почему я ещё был привлечён к статье 5.8 Ук Рп? 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/mn45gWF0cvk Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Mira_Martinez 21 · ID: #2 Опубликовано 1 июня Доброго времени суток! Являюсь Заместителем начальника управление по г. Приволжск №1, Тсугикуни Аюми. Взяла жалобу на рассмотрение, передано сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alexander_Kennedy 0 · ID: #3 Опубликовано 1 июня Доброго времени суток, задержаны вы были за 5.8 УК РП-Неподчинение сотруднику и за 6.8 УК РП-Проникновение на охраняемый объект, сразу отвечая на вопрос "Почему был привлечен к статье 5.8 УК РП?" привлечены потому что не подчинились моему требованию покинуть парковку. По поводу составления протокола если вы сами посмотрите и посчитаете в голове то протокол составлялся не меньше 15 сек. Алгоритм нарушил потому что первый раз нахожусь в госс. структуре и конечно же имеется не опытность в дальнейшем буду улучшаться. Ответ на вопрос почему я вас задержал ведь вы шли на собеседование если вы предоставите запись с того момента как вы вышли на парковку (к сожаления я запись не могу предоставить по тех. причинам) то я вам задавал вопрос "Вы на собеседование?" на который ответ не получил. Если остались какие то вопросы готов ответить. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Mira_Martinez 21 · ID: #4 Опубликовано 1 июня За отсутствие видеофиксации сотруднику будет выдано наказание в виде "Предупреждения". Протокол составлялся в районе 13 секунд (судя по вашей видеофиксации) - не критично. У сотрудника мало опыта, поэтому иногда путается в некоторых моментах - проведу строгую беседу. За отсутствие проверки вашей личности и установки на наличие ФР - выдам сотруднику наказание в виде "Устного предупреждения" в силу того, что сотрудник опять же малоопытный. Еще вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Peterimov 74 · ID: #5 Опубликовано 1 июня В 02.06.2024 в 01:20, Alexander_Zhdanov сказал: то я вам задавал вопрос "Вы на собеседование?" на который ответ не получил. Хорошо если я скину видео где будут другие слова, за введение в заблуждение готовы понести наказание? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alexander_Kennedy 0 · ID: #6 Опубликовано 2 июня В 01.06.2024 в 21:53, Carlo_Santi сказал: Хорошо если я скину видео где будут другие слова, за введение в заблуждение готовы понести наказание? Я не собирался не кого вводить заблуждения так не могу точно помнить всю ситуацию так как за день таких ситуаций было очень много и приходилось многих задержать так что я говорю примерно и чтоб уточнить то что говорил я это или нет прошу предоставить вас запись Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Peterimov 74 · ID: #7 Опубликовано 2 июня Хай, если не готовы нести наказания то и скидывать нету смысла. Хотел бы получить компенсацию за 5.8 Ук Рп который тут не нужен. И за свою маску компенсацию всё таки шёл на собеседование. 415294 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Alexander_Kennedy 0 · ID: #8 Опубликовано 2 июня Компенсирую, доказательства компенсации прикреплю ближе к 12:00 по мск Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Peterimov 74 · ID: #9 Опубликовано 3 июня Закрывайте жалобу, вопрос решили. Наказание выдавать не надо. Проведёте ему строгую беседу. До свидания. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...