Danil_Navarro 22 · ID: #1 Опубликовано 29 мая 1. Ваш никнейм: Danil_Navarro 2. Название фракции: УГИБДД-М 3. Никнейм сотрудника: Michail_Tamerlan 4. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/mS4itpbTkqI https://imgur.com/M1gHr4q 5. Суть жалобы: Случайно ударил его когда фоткал(и то это системный баг который не виден мне) посадил на 60мин, просьба выпустить с КПЗ, ибо сидеть 60 минут за системный баг - это не чиназес Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Miсhail_Tamerlan 64 · ID: #2 Опубликовано 29 мая Доброго времени суток, являюсь сотрудником, на которого написана жалоба. Перейдём к её разбору. В 30.05.2024 в 01:16, Danil_Navarro сказал: Случайно ударил его когда фоткал Случайно можно ударить один раз, но не два. Спойлер 6.3.1 - "DM" – Нанесение урона игровому персонажу без IC-причины. [Бан до 3 дней] Наказание последует от 2 и более ударов. Взаимная драка не является DM. 6.18 - Откаты совершенных действий не освобождают игрока от ответственности. Исключение: миссклик (1 удар) по игроку В 30.05.2024 в 01:16, Danil_Navarro сказал: и то это системный баг который не виден мне Если Вы в курсе, что существует такой баг, то Вам ничего не мешало отойти на безопасное расстояние дабы не ударить сотрудника. Вы же решили этого не делать. В 30.05.2024 в 01:16, Danil_Navarro сказал: посадил на 60мин Согласно 5.3. УК РП срок заключения составляет от 30 до 60 минут (от 3 до 6 лет в рамках RP). Спойлер Статья 5.3. Посягательство на жизнь и здоровье сотрудника полиции, военнослужащего или работника инкассации. Арест сроком от 3 до 6 лет. - Под посягательством на жизнь и здоровье подразумевается нанесение двух и более ударов, любое использование огнестрельного оружия, предметов. - Один удар может являться мисскликом, в таком случае сотруднику разрешается освободить нарушителя от ответственности. В 30.05.2024 в 01:16, Danil_Navarro сказал: просьба выпустить с КПЗ Никто Вас выпускать не будет. Не выпускают и в том случае, если Вас посадили неправомерно. Передаю жалобу по иерархии, всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Kaspiy 137 · ID: #3 Опубликовано 30 мая Приветствую. Не считаю правомерным выдавать 6-й уровень розыска за 2 удара, подошёл бы минимальный, указанный в 5.3 УК РП, 3-й. Сумму компенсации назначит следящий администратор. Вопросы, истец? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Philip Koshechkin 64 · ID: #4 Опубликовано 30 мая Здравствуйте. Согласен с ответом лидера. Задержаны верно, но слишком жестко. Сотрудник выплатит компенсацию в размере 30.000 рублей. Предоставьте ваш банковский счет. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Miсhail_Tamerlan 64 · ID: #5 Опубликовано 30 мая Здравствуйте. Согласно УК РП меру пресечения выбирает сотрудник, ничем не ограничиваясь, кроме указанной меры наказания. На основании чего я должен ограничиваться в выдаче наказания? Спойлер Статья 1.5. Если имеется возможность выбора наказания за определенное нарушение - сотрудник имеет право самостоятельно вынести решение. В 31.05.2024 в 01:40, Philip Koshechkin сказал: но слишком жестко Закон суров, но он закон. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Navarro 22 · ID: #6 Опубликовано 31 мая Банковский счёт: 653527 Благодарю лидера и следящую администрацию за выбор верного решения, в будущем буду знать о данном баге с фотоаппаратом, всего хорошего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Philip Koshechkin 64 · ID: #7 Опубликовано 31 мая Вы в праве выбирать меру наказание, но считаю что в данном случае уместен был минимальный уровень розыска, предписанный данной статьей. Уровень розыска выдается за тяжесть нарушений, тут же подходит минимальный. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Miсhail_Tamerlan 64 · ID: #8 Опубликовано 31 мая А я считаю иначе. Наши мнения разнятся, каким документом будем руководствоваться? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Philip Koshechkin 64 · ID: #9 Опубликовано 31 мая Считаюсь со своим мнением. Если вы с ним не согласны, вы вправе его обжаловать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Philip Koshechkin 64 · ID: #10 Опубликовано 1 июня Вопросов нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться