[ГИБДД-Н] Andru_Alliens

1. Ваш никнейм: Hasan_Garcia
2. Никнейм сотрудника: Andru_Alliens
3. Суть жалобы: Доброго времени суток! 2.6 ПДСФ, а именно в доква кинул инфу из закрытой беседы
4. Доказательства: https://youtu.be/SDFLvo7pd5U
5. Не признаю свою вину.

Доброго времени  суток, я являюсь тем сотрудником, на которого была написана жалоба.

- С чего бы такое умозаключение? Если вы мне писали в личные сообщения и пытались выпросить за это якобы нарушение денежную компенсацию  - мне вас очень жаль, что вы такой наивный!  В той жалобе были предоставлены доказательства нарушения сотрудника, не понимаю, как вас это могло затронуть, но все же - слив информации об организации не замечаю. 

↓

Нарушений за собой не наблюдаю, ожидайте ответ следящего.

 

Изменено 29 мая, 2024 пользователем Andru_Alliens

За речью следите

5.1.4 ЗоП РП никто не отменял, ваши пустые ответы более не интересуют

Не вижу здесь нарушения 5.1.4 ЗоП РП

Доброго времени суток.

Сотрудник будет наказан за нарушение пункта 2.6 ПдСФ. Вопросы остались?

Не согласен с данным вердиктом, есть такая же ситуация, после разговоров с ЗГА наказание было снято, так как не было слива.

https://forum.gtaprovince.ru/topic/789513-aleksandr_kartavtsev-gs-goss/

Доброго времени суток!
Заместитель лидера предоставил доказательства на выдачу наказаний сотруднику, что не запрещено. Какой-либо конфиденциальной информации "слитой" из беседы, лично я не наблюдаю.

Вопросы остались?

т.е. вы хотите сказать что закреп слелан просто так? « Любой слив информации » . Человек находится на замке приложил в жб просто скрин новостной. Идём выше

в той жалобе его ответа не требовалось, игрок просил доква именно на нарушение 

также очень интересно, почему этот «сотрудник» отвечает после ответа лидера?

также учитывайте последний ответ в этой жалобе

 

 

За слив информации считается намеренное предоставление крайне конфиденциальной информации, которая может негативно сказывается на человека либо сообщество. В данном случае заместитель лидера предоставил информацию в раздел жалоб на выдачу наказаний сотруднику. В случаем, если сотрудник намеренно, без какой либо причины предоставил эту информацию 3-м лицам, был бы наказан.

Закрыто.