ГСзМВД [УМВД-М] Andrew_Hennesy

1. Ваш никнейм: Daniil_Phurssovskiy
2. Название фракции: УМВД-М
3. Никнейм лидера: Andrew_Hennesy
4. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/BR_zuRxaOBI
5. Суть жалобы: Здравствуйте, За лидером замечен откровенный блат. Лидер видел нарушения сотрудника при исполнении, не выдав никаких дисциплинарных взысканий, а так же даже не удосужился банально вразумить сотрудника.

Изменено 26 мая пользователем dxnkor

Здравствуйте!

Не совсем помню ситуацию, так-как происходила еще 19.05.2024, а поэтому конкретно по жалобе мало что скажу и добуду.

Перейдем к ситуации. В тот момент, насколько помню, провел небольшую беседу с сотрудником, однако не совсем увидел и понял всей ситуации, ну и дополнительно одновременно проводил собеседование, а поэтому лично я по жалобе пока что вижу недостаток доказательств и в тот момент лишь поговорил по поводу этой ситуации с сотрудником. Разорваться на сотню частей не сумел, да и, насколько я понял, информация уже была доведена до следящей администрации, а поэтому меру наказания мог выбрать ГСзМВД. Если информация не была доведена, то значит неправильно мог понять. Уже проводить беседу бессмысленное, так-как сотрудник не находится в рядах УМВД.

Хотел бы дополнительно попросить администрацию возможно рассмотреть данную ситуацию с игроком по ВПС, так-как бежать обратно в место, где случайно ударили плечом и применили электрошокер не считаю адекватным в данной ситуации, а поэтому вижу в этом PG.

Если еще остались вопросы - задавайте, а если таковых нет - ожидаем ответ от следящей администрации.

Передано ПГС за полицией УМВД.

Изменено 26 мая пользователем Andrew_Hennessy

Касаемо сотрудника, вопросов ни у кого и не возникало. 
Вопросы возникли касаемо Ваших действий касаемо той ситуации. 
Вы видели нарушения, причем оно было ни одно. 
Далее сотрудник вёл себя так же не особо адекватно, так же сказал Вам, что не в состоянии контролировать свои эмоции (прямым текстом)

Ввиду многократных нарушений, вы приняли столь сложное и муторное решение провести беседу, серьезно?
Такое поведение недопуститмо для сотрудника РС, в адрес гражданских, тем более при его начальстве.

Изменено 26 мая пользователем dxnkor

И вновь здравствуйте.

Вердикт никак не изменился.

Во первых, не вижу на ваших доказательствах полной ситуации, а поэтому, в некотором плане обороняюсь презумпцием невиновности. Возможно, в данной ситуации мог не знать и не видеть полной ситуации, а поэтому меру наказания посчитал корректной для данного момента из-за занятости. Максимум, какое нарушение я наверняка услышал - применение электрошокера без предупреждения, однако и его доказать сложно, так-как не понятна вовсе ситуация. Лишь мог увидеть, возможно, что могли бы где-то пересекаться, из-за чего уже было дано вам предупреждение. Также могу полагать исходя из ситуации, что Вы могли уже заниматься провокацией сотрудника.

Во вторых, касаемо данной фразы, которая прозвучала от сотрудника. Все тоже также не помню наверняка ситуацию, а поэтому, мог не заметить, не обратить внимание, не услышать, а может не понять полной ситуации.

Некоторые доказательства уже переданы выше.

Если еще остались вопросы, ответ на который не был дан в жалобе - задавайте, а если таковых нет - ожидаем ответ от следящей администрации.

Уже передано ПГС за полицией УМВД.

Здравствуйте!
За сотрудником Voldkhar_Fernandez действительно имеется нарушение 5.5 ФЗоП. Сотрудник обязан был вас предупредить перед применением специальных средств. Лидер был занят проведением собеседования, исходя из этого он не мог разорваться на несколько частей, беседа могла быть проведена после проведения собеседования, нарушений за лидером, судя по вашим доказательствам нет. 
Вопросы? Если их нет, то жалоба будет передана ГСзМВД

 

Угу, то, что сотрудник также обратился на "ты" - нарушением не является. Учтём.
Никаких дисциплинарных взысканий не было, доска приказов на то и доска, что бы в ней была хоть какая-то реакция на данную ситуацию. Идём выше.

Добрый вечер! С лидером будет проведена беседа, а сотрудник РС будет наказан устным выговором за 2.1 и 5.5 ФЗоП. Вопросы?

Не согласен с вердиктом. 
Вижу 5.1.7 ПДЛ за лидером.

Добрый вечер! Вердикт не меняю. Не согласны - жалобу на моё имя. Закрыто.