ГСзМВД [ОМВД-П] Yan_Vainberg

1. Ваш никнейм: Michail_Vorobiev
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм лидера: Yan_Vainberg
4. Скриншот/видео от любого лица: Номера приказов: #7587 #7594
5. Суть жалобы: Сотрудник попал под расформирование, а уже буквально через пару приказов начал увольнять сотрудников, представляясь сотрудников РС.

Халатность лидера? Не уследил? Или блат? Также одной сотрудницы нету в беседе ДО, также ей не был создан аккаунт ЖА, Хотя лидер в прошлой жалобе утверждал, что проблемы с ЖА устранены.

 

Изменено 25 мая пользователем Michail_Vorobiev

В 25.05.2024 в 11:17, Michail_Vorobiev сказал:

1. Ваш никнейм: Michail_Vorobiev
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм лидера: Yan_Vainberg
4. Скриншот/видео от любого лица: Номера приказов: #7587 #7594
5. Суть жалобы: Сотрудник попал под расформирование, а уже буквально через пару приказов начал увольнять сотрудников, представляясь сотрудников РС.

Халатность лидера? Не уследил? Или блат? Также одной сотрудницы нету в беседе ДО, также ей не был создан аккаунт ЖА, Хотя лидер в прошлой жалобе утверждал, что проблемы с ЖА устранены.

 

Добрый день,
Сотруднику было сказано, что он будет назначен на ВрИО пост, но видимо не дождался, уже после такого как произошло постановление новых сотрудников РС.
Человек сразу же написал ПСЖ, без понятия почему сотрудник решил так сделать, после хотел выписать сотруднику за самодеятельность, так как не дождался приказа, но позже был уволен по ПСЖ.
Пообщался с Вами в ЛС пришли к тому выводу, что обсуждать Вы хотите только через форум, сотруднику уже выдан выговор за халатность
На счет сотрудницы, возможно со времен прошлого лидера, так как была принята 3 мая, не было ЖА, это халатность сотрудника, который её принял.
ЖА уже создано
Ожидайте ответа от СзФ
 

В 25.05.2024 в 16:05, Yan_Vainberg сказал:

Добрый день,
Сотруднику было сказано, что он будет назначен на ВрИО пост, но видимо не дождался, уже после такого как произошло постановление новых сотрудников РС.
Человек сразу же написал ПСЖ, без понятия почему сотрудник решил так сделать, после хотел выписать сотруднику за самодеятельность, так как не дождался приказа, но позже был уволен по ПСЖ.
Пообщался с Вами в ЛС пришли к тому выводу, что обсуждать Вы хотите только через форум, сотруднику уже выдан выговор за халатность
На счет сотрудницы, возможно со времен прошлого лидера, так как была принята 3 мая, не было ЖА, это халатность сотрудника, который её принял.
ЖА уже создано
Ожидайте ответа от СзФ
 

Вновь приветствую вас.

Вы лидер, в прошлой жалобе утверждали что проблемы насчёт ЖА устранены, а как оказалось, нет, ваша халатность. Лидер должен быть вкурсе всех проблем своей фракции.

Насчёт сотрудника, очень интересно, как вы выдали выговор сотруднику который уже был уволен, странно... Ваши проблемы что вы не взыскали выговор, халатность или блат?

Ваш ответ мне не так важен.

Жду ответа от вышестоящих инстанций.

Изменено 25 мая пользователем Michail_Vorobiev

Доброго времени
За бывшим сотрудником РС есть нарушение 6.1.2 ФЗоП, но более целесообразно было подавать жалобу на его имя.
Проверил информацию, сотрудница была принята в организацию при прошлом лидере, в следствии чего, основное нарушение лежит на нём.
За лидером есть нарушение 5.1.1 ПдЛ, так как тот, при постановке на срок, обязан был проверить все подобные моменты дабы исправить, в случае нарушений предыдущим лидером.
Выговор был выдан задним числом при выявлении нарушения, подобное допустимо.
Вопросы?

Изменено 26 мая пользователем Twinky_Cross

В 26.05.2024 в 17:45, Twinky_Cross сказал:

Доброго времени
За бывшим сотрудником РС есть нарушение 6.1.2 ФЗоП, но более целесообразно было подавать жалобу на его имя.
Проверил информацию, сотрудница была принята в организацию при прошлом лидере, в следствии чего, основное нарушение лежит на нём.
За лидером есть нарушение 5.1.1 ПдЛ, так как тот, при постановке на срок, обязан был проверить все подобные моменты дабы исправить, в случае нарушений предыдущим лидером.
Выговор был выдан задним числом при выявлении нарушения, подобное допустимо.
Вопросы?

Вопрос есть, почему сотрудницу до сих пор не добавили в беседу ДО? Вновь халатность, видимо лидеру всеровно на нарушения.

 

Изменено 26 мая пользователем Michail_Vorobiev

Что бы добавить человека в беседу, нужно принять его в друзья.
Лидер отправил заявку в друзья но сотрудница игнорировала.
В связи с этим сразу не удавалось устранить ошибку.
На данный момент сотрудница добавлена в беседу.
Вопросы?

В 27.05.2024 в 14:40, Twinky_Cross сказал:

Что бы добавить человека в беседу, нужно принять его в друзья.
Лидер отправил заявку в друзья но сотрудница игнорировала.
В связи с этим сразу не удавалось устранить ошибку.
На данный момент сотрудница добавлена в беседу.
Вопросы?

Жду ответа ГСзМВД 

Вопросов не поступило
Ожидайте ответа вышестоящей инстанции

Добрый вечер! Лидер добавил человека в беседу. У сотрудницы ранее был создан ЖА и он работал. Нарушений нет. Вопросы?

В 27.05.2024 в 19:36, Wolfgang_Schneiderhan сказал:

Добрый вечер! Лидер добавил человека в беседу. У сотрудницы ранее был создан ЖА и он работал. Нарушений нет. Вопросы?

ЖА не был создан, она нажимала онлайн, но он ничего не показывал, значит Журнал Активности не работал, это все можно посмотреть в беседе ЖА.

Изменено 27 мая пользователем Michail_Vorobiev

Добрый вечер! Жа был создан. Вердикт не меняю. Не согласны - подавайте жалобу на моё имя. Закрыто.