Перейти к содержанию
Mets_Leyman

ГУОБДД Г.Мирный - Danil_Takeoff

Рекомендуемые сообщения

Mets_Leyman

1. Ваш никнейм: Mets_Leyman
2. Никнейм сотрудника/лидера: Danil_Takeoff
3. Суть: Неадекватноо поведение, лишение прав из воздуха. Не предоставил удо, не обьяснил статью. Не предостваил док-ва превышения. Во время диалога с сотрудником заковал меня за неподчинение, хотя какое либо соправтивление я не оказывал.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/tKeb6WKvPjU

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Halipov

[Следящий за ГУОБДД]

 

Здравствуйте.

 

Сменил заголовок на верный, ожидайте ответа сотрудника в течение 24 часов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Danil_Takeoff

Добрый день!
Изучайте правила подачи жалобы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mets_Leyman

Я в любом случае жду разьяснений

Я просто не заметил что вы работаете в мирном?

Изменено пользователем Mets_Leyman

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Matvey_Smirnov

[Начальник ГУОБДД]

 

Здравствуйте. Недостаточно доказательств.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mets_Leyman

Перейдите по ссылке

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Matvey_Smirnov

[Начальник ГУОБДД]

 

Замечательно, теперь ссылка работает. Вот только нарушены правила подачи жалобы.

Спойлер

Обратите внимание, что:

  • Срок рассмотрения жалоб составляет 24 часа с момента подачи
  • Срок подачи жалобы - 7 дней с момента нарушения
  • Обжаловать действия сотрудника/лидера гос.организации имеет право лишь тот, кто причастен к той или иной ситуации
  • В случае необходимости рассмотрения жалобы Главным Администратором - срок рассмотрения продлевается
  • Если продолжительность предоставленных доказательств составляет более 5 минут - составитель жалобы обязан прикрепить тайм-коды для быстрой навигации по видеоролику
  • Окончательный вердикт выносит следящий за конкретной фракцией, либо главный следящий за гос.организацией
  • В рассмотрении жалобы может быть отказано, если она составлена не от Вашего лица

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mets_Leyman

Таймкоды напишу позднее

Я обрезал видео

 

Изменено пользователем Mets_Leyman

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Danil_Takeoff

А звук куда делся?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mets_Leyman

Он есть

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Danil_Takeoff

Добрый день.
Не надо обманывать, все я вам представился.
Вот фиксация превышения с вашей стороны.
Задержаны были за неподчинение, я вас долго просил предоставить мне ваши документы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Matvey_Smirnov

[Начальник ГУОБДД]

 

Здравствуйте. Сотрудник предоставил доказательства нарушения статьи 18.5 КоАП РП:

Спойлер

Статья 18.5. на 80+ км/час, зафиксированное сотрудниками полиции. Штраф - 10.000 рублей с лишением права на управление транспортным средством сроком на 1 год. 

 

Удостоверение предъявляем по требованию. Таковых на видеозаписи не увидел. Сотрудник как минимум три раза спросил вас об этом. Ответа, по всей видимости, так и не поступило.

Спойлер

2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину сотрудник обязан представляться, а по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение;
[Исключение: нахождение в специальной экипировке (боевой форме). при задержаниях разрешено повышать голос и переходить на “ты”, отдавая резкие команды, в случае, если преступник ведет себя неадекватно, однако необходимо избегать дальнейшего грубого отношения] 

 

Доказательства ваших правонарушений показываем по факту написания жалобы.

Спойлер

4.5 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При необходимости - предоставить их в жалобе, либо по просьбе старших.

 

Передано следящему за фракцией.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Halipov

[Следящий за ГУОБДД]

 

На рассмотрении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mets_Leyman

А что в фиксации нарушения? Вы летели 280 без звуковых и специальных сигналов. А я к тому времени почти оттормозился. Соотвественно предьявили вы мне ни за что. Хотел бы увидеть видеофиксацию от вашего лица.

 

Изменено пользователем Mets_Leyman

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Halipov

Видео удалено создателем жалобы, 24 часа на исправление.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mets_Leyman

Я залил новое видео, оно находиться чуть ниже, вы как будто специально растягиваете процесс

 

Изменено пользователем Mets_Leyman

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Halipov

[Следящий за ГУОБДД]

 

Здравствуйте.

 

Не услышал, чтобы сотрудник расшифровал вам статью 18.5 КоАП РП, за что он получит наказание на усмотрение лидера.

 

Впрочем, других нарушений нет.

 

Вопросы имеете?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mets_Leyman

А что на счет остановки за превышение? На момент где сотрудник кинул мне предупреждение, я уже почти остановился. Молчу про то - что видеофиксации от лица сотрудника нет, и предоставлена фиксация друго сотрудника, который летел почти 300км/ч без звукового и светового сопровождения.

 

Изменено пользователем Mets_Leyman

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Halipov

В этом плане от сотрудника нарушений нет. 

 

Кстати, он утверждает, что расшифровал вам статью 18.5 КоАП РП, ожидаем доказательств.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Danil_Takeoff

1 видео которое я прикладывал.

 

0:30 тайминг.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...