[ООО "Синдикат"] - Устав

Устав

Этот раздел руководствует вас о наших внутренних правилах организации ООО "Синдикат"

1. Общие правила

1.0 Незнания правил не освобождает вас от ответственности

1.1 Устав соблюдают абсолютно все люди, которые работают в нашем предприятии

1.2 С уставом обязаны все быть ознакомлены

1.3 Изменения устава вносятся руководителем организации

1.4 За нарушение устава следует последующие наказание

 

2. Обязанности сотрудников

2.0 Сотрудник обязан знать правила ПДД, ВПС сервера и наши правила, действующие внутри организации

2.1 Быть вежливым к отношению пассажирам и коллегам организации

2.2 Выходить на линию как минимум еженедельно 

2.3 Соблюдать субординацию 

2.4 Сотрудник обязан выполнять свою работу качественно и адекватно и не поддаваться провокациям со стороны иных лиц

2.5 Сотрудники со званием "Стажер" обязаны пройти обучение

 

3. Сотрудникам разрешено

3.0 Сообщать о своей проделонной работе

3.1 Предлагать свои идеи в развитии организации

3.2 Выходить на линию любого маршрута

3.3 Получать заработную плату по своей проделонной работе

 

4. Сотрудникам запрещено 

4.1 Сотрудникам запрещено нарушать правила ПДД, КоАП, ВПС сервера, РП составляющей и внутренние правила организации. (штраф)

4.2 Проявлять неадекватное поведение среди своих коллег и к отношению к пассажирам (Выговор и последующие увольнение)

4.3 Ввод в заблуждение руководства и своих коллег (предупреждение - увольнение)

4.4 Слив информации из бесед организации (увольнение)

4.5 Не выполнять свою работу (увольнение) -кроме ситуаций, когда вы оповестили руководство-

4.6 Создавать помеха в работе организации или фракций (увольнение)

4.7 Умышленная порча имущества организации (выговор - увольнение)

4.8 Выход из бесед организаций без причины (увольнение)

4.9 Проявление неадекватного поведение внутри бесед организации (предупреждение - увольнение)

4.10 Помеха в графике -затягивание, выжимание с конечной, намеренные обгоны на конечной и другие действия- (выговор)

4.11 Сотрудники со званием "Стажёр" не имеют право отказать в обучении -кроме случаев, когда вы договорились о определённом сроке обучения с руководством- (увольнение в случаи отказа)

 

5. Руководству запрещено

5.0 Выход из бесед организации без причины (снятие с должности и последующее увольнение)

5.1 Повышать по "блату" сотрудников (снятие с должности)

5.2 Слив информации из бесед организации (снятие с должности и последующее увольнение)

5.3 Проявлять халатность и относиться с не внимательностью к своей работе (снятие с должности)

5.4 Отказать в проведение обучающего курса для стажера (предупреждение)

 

6. Руководству разрешено

6.0 Проявлять активную деятельности во благо организации

6.1 Осуществлять свои идеи и предлагать сотрудникам организации

6.2 Руководство имеет права водителя и выход на линию любого маршрута

6.3 Руководство имеет право в обучении стажера

6.4 Руководство имеет право сами принимать решения, если они считают таки нужным 

 

7. Увольнение

7.0 Сотрудник сам решает, когда он хочет покинуть ряды организации 

7.1 Увольнение происходит при 3х предупреждениях

7.2 Сотрудник может быть понижен или уволен в связи с потерей доверия со стороны руководства

 

8. Наказание

8.0 Предупреждение 

8.1 Понижение происходит при решении высшего руководящего состава или при решением сотрудников

8.2 Увольнение при получений 3х предупреждений

8.3 Выговор

8.4 Штраф

8.5 Черный список организации

 

9. Заработная плата

9.0 Сотрудник, который на протяжении 2х объявленных руководством о выдаче Заработной платы не явился на встречу, его заработная плата оннулируется -кроме ситуаций, если вы предупредили руководство, что не явитесь на выдачу, или попросите перевести Заработную плату на счёт в банке (-20% от зп)-

9.1 Выдача заработной платы происходит напрямую с руководством -кроме ситуаций если вы попросите перевести Заработную плату на счёт в банке (-20% от зп)-

 

 

Изменено Четверг в 22:18 пользователем Kirill_Liazov