ГИБДД г. Мирный – Julius_Alfieri

1. Ваш никнейм: Sergey_Carleone
2. Фракция: ГИБДД г. Мирный
3. Никнейм сотрудника фракции: Julius_Alfieri
4. Суть жалобы: Доброго времени суток!
Хотел бы разъяснить и поинтересоваться почему сотрудник не компетентен в своей роботе и позволяет себе некорректно выражаться в сторону граждан!
Сотрудник затрудняется в ответах своих оснований, так же хочу спросить сотрудника откуда сотрудник знает моё имя?! Если я не предоставлял никакой документ и не представлялся.
Так же наказать сотрудника за некорректное выражения в мою сторону! И так же за не знание ФзОП и методички! По прошу выдать наказание согласно пунктам ТКРП и отправить сотрудника на переаттестацию экзаменов, чтобы не допускать таких банальных ошибок!
Спасибо за понимание!
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/-xsH63I05w4 https://youtu.be/-AjGth_pIeM

Доброго времени суток!
Я являюсь ВрИО Заместителя начальника УГИБДД г.Мирный №1, Полковник полиции Мартинез Маджит Мамиконович.

Взял жалобу на рассмотрение, так же передано сотруднику.
Ожидайте.

Изменено 13 мая пользователем Madjit_Martinez

Привет, я Джулиус Альфиери  за мг не сильное нарушение, по поводу методички и фзопа, забегался, забыл всё. 

Изменено 13 мая пользователем Julius_Alfieri

Так приступим.
Сотруднику за переход на "т ы" будет  выдано предупреждение за нарушение 6.1 ТК РП
Далее сотруднику будет  выдано предупреждение за незнание ФЗоП.
За MG проведу строгую беседу.
Так же он будет отправлен на переаттестацию.
Вопросы ост ались?

Доброго времени суток! 
Хотелось бы узнать какое наказание сотрудник понесет за некорректное выражение в мою сторону. По прошу пересмотреть данную жалобу Лидеру и Следящему фракции.

«Тен-код 1:09» 

 

Так как лидер сильно смягчил наказание в сторону сотрудника. Прошу пересмотреть жалобу и зафиксировать еще такие нарушение ТКРП а именно:

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

Доказательство где сотрудник не знает правовые документы относящиеся к сотруднику «Тен-код 1:09»

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.

Сотрудник нарушил данный пункт ТКРП По прошу обратить на это внимание! «Тен код 1:09»

Изменено 14 мая пользователем Nick_Capone

Я вас услышал, передано лидеру.
Ожидайт е.

Доброго времени суток!
На рассмотрении.

Ознакомившись с жалобой пришел к выводу, что за переход на "ты" и оскорбление, сотруднику нужно ужесточить наказание, в связи с чем ему будет выдан выговор.

А в остальном все останется также как и было.

Остались вопросы?

Доброго времени суток!

Остался последний вопрос что сотрудник в конечном итоге получает какие наказания.

1. будет  выдано предупреждение за незнание ФЗоП.

2 Так же он будет отправлен на переаттестацию.

3.  за переход на "ты" и оскорбление будет выдан выговор.

4. За MG проведу строгую беседу.

Если всё так вопрос не осталось!

 

by Carleone

Изменено 14 мая пользователем Nick_Capone

Все будет именно так.

В таком случае вопросов не осталось.

Закрыто.