Oliver_Ward 40 · ID: #1 Опубликовано 7 мая 1. Ваш никнейм: Vsevolod_Elistratov 2. Никнейм сотрудника: Karge_Ross 3. Суть жалобы: 5.1.2 ЗоП РП 4. Доказательства: https://youtu.be/Myl2XgjApqw 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karge_Ross 0 · ID: #2 Опубликовано 8 мая Здравия, сотрудник на которого написана жалоба, оставьте конкретный тайм-код моего нарушения Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karge_Ross 0 · ID: #3 Опубликовано 8 мая (изменено) Да и темболее я находился не в патруле , а при проведении специального мероприятия а точнее его конца. Вы сами видели не убраный маппинг, плюс на вашем же ролике думаю стоит привлечь вас за 3.4 РПГ, а также вашего коллегу Suzuyaa_Juuzou в нарушении 3.8 РПГ. Всю ситуацию я вам изложил ожидайте ответа лидера/сзф Цитата 3.8 — Запрещено использовать voice-рацию (/fracvoice) и текстовую (/r ) в личных целях (включение музыки, чрез. маты/оск, MG и прочее). [Мут согласно 5 главе ВПС + предупреждение] Цитата 3.4 — Запрещается любая провокация сотрудников правоохранительных органов и министерства обороны. [На выбор выдающего] Цитата 8. Сотрудник вправе использовать проблесковые маячки в следующих случаях: 1) при погоне; 2) при выезде на поступивший в дежурную часть вызов от гражданского лица или сотрудника другой государственной структуры; 3) при транспортировке человека; 4) при проведении специального мероприятия; 5) при патрулировании. Изменено 8 мая пользователем Karge_Ross Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Oliver_Ward 40 · ID: #4 Опубликовано 8 мая (изменено) Предоставьте док-ва того что проходило спец. мероприятие. Также не обязан никаких тайм-кодов предоставлять так как не нарушил правил написания жалобы. Если в качестве доказательств используется видеоролик длинной более пяти минут, то должны быть указаны тайм-коды основных моментов нарушения. Изменено 8 мая пользователем Muhammed_Rubinstein Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 142 · ID: #5 Опубликовано 8 мая Здравствуйте, сотрудник не будет предоставлять доказательства, все отчётливо видно, что сотрудник поехал убирать лишние барьеры, которые были задействованы в мероприятии, вам же советую заняться чем-то полезным) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Oliver_Ward 40 · ID: #6 Опубликовано 8 мая Так дело не пойдет, вдруг сотрудник просто проехал те барьеры? Где доказательства того что потом сотрудник не проехал их мимо?) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 142 · ID: #7 Опубликовано 8 мая Сотрудник не обязан свидетельствовать против себя, доказывайте полностью вину сотрудника, что он не занимался уборкой барьеров, в ваших целях доказать вину сотрудника) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stich_Allen 268 · ID: #8 Опубликовано 8 мая Доброго времени суток! Вопросы к ответу лидера присутствуют? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Oliver_Ward 40 · ID: #9 Опубликовано 8 мая (изменено) Я и так доказал вину сотрудника, сотрудник сам сказал что поехал убирать барьеры. Так я это и хочу увидеть. Вина с моей стороны полность доказана, я не обязан ехать дальше за сотрудников. Он развернулся я уехал прямо В 08.05.2024 в 11:57, Stich_Allen сказал: Доброго времени суток! Вопросы к ответу лидера присутствуют? Да не согласен с вердиктом, и тем что сотрудник не должен ничего предоставлять. Я предоставил док-ва вины сотрудника, он сказал что ехал убирать барьеры. Где док-ва слов самого сотрудника? Изменено 8 мая пользователем Muhammed_Rubinstein Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 142 · ID: #10 Опубликовано 8 мая Доказывать вину сотрудника стоит вам полностью, сотрудник что-то доказывать вам не обязан, вы не посмотрели, что дальше делал сотрудник, равно не смогли полностью раскрыть ситуацию и тем самым доказать, что сотрудник бездействовал. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Oliver_Ward 40 · ID: #11 Опубликовано 8 мая Сотрудник сам развернулся, я предоставил все док-ва нарушения сотрудника Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 142 · ID: #12 Опубликовано 8 мая Этих доказательств недостаточно, не видно, что сотрудник дальше делал. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Oliver_Ward 40 · ID: #13 Опубликовано 8 мая Достаточно. На видео видно что сотрудник просто развернулся и уехал Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 142 · ID: #14 Опубликовано 8 мая Утверждаете, что сотрудник далее ничего не делал? Напомню, обман администрации наказуем. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Oliver_Ward 40 · ID: #15 Опубликовано 8 мая Не утверждаю, но не доказано то что сотрудник поехал Я хочу убедиться в словах сотрудника Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stich_Allen 268 · ID: #16 Опубликовано 9 мая Критичных нарушений с Вашей стороны, за которые сотрудник обязан был взяться, не наблюдаю. Не стоит провоцировать сотрудников полиции, ведь этим Вы ничего не добьётесь. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Oliver_Ward 40 · ID: #17 Опубликовано 9 мая Закрывайте Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stich_Allen 268 · ID: #18 Опубликовано 9 мая Всех благ! Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться