Umar_Tomson 28 · ID: #1 Опубликовано 7 мая (изменено) 1. Ваш никнейм: Umar_Tomson 2. Фракция: ГУВД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника фракции: Makar_Yamakasi 4. Суть жалобы: Здравствуйте, хотелось бы увидеть в первую очередь весомую доказательственную базу со стороны сотрудника. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/XZjTS Изменено 7 мая пользователем Umar_Tomson Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Makar_Yamakasi 25 · ID: #2 Опубликовано 7 мая Доброго времени. Сидел ждал вашу жалобу и вот она не заставила себя долго ждать! Сразу хочу отметить, что вам стоит ознакомиться более детально с правилами оформления жалоб. Пожалуйста, обратите внимание, что скриншоты с консоли не принимаются в рассмотрение, как указано в правилах подачи жалоб на сотрудников. Правила подачи жалоб на сотрудников / лидеров государственных организаций - Книга жалоб - MTA Province (gtaprovince.ru) Ниже цитирую конкретно, то что вы нарушили подав данную жалобу, а именно скриншот с консольки. Цитата Доказательства принимаются только с фото-видеохостингов, на которых возможен просмотр без скачивания и регистрации. Предпочтительные сервисы: видео – youtube.com, скриншоты – imgur.com; Видео: разговоры должны быть слышны с обеих сторон – ваш голос и голос вашего оппонента. Если видео превышает пять минут, то необходимо указать тайм-коды основных моментов. Иначе в рассмотрении жалобы вам может быть отказано; Скриншоты: редактированные, обрезанные, сделанные фотографии с телефона или скриншоты с консоли не принимаются. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Mira_Martinez 21 · ID: #3 Опубликовано 7 мая Доброго времени суток! Я являюсь ВрИО начальника управления по г. Приволжск, Генерал-Майор полиции, Мартинез Мира Алексеевна. Взяла жалобу на рассмотрение! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Mira_Martinez 21 · ID: #4 Опубликовано 8 мая Передано сотруднику. Ожидаем видео доказательства. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Makar_Yamakasi 25 · ID: #5 Опубликовано 8 мая https://www.youtube.com/watch?v=m_NwEkDytj4 Вот ваше нарушение. Общение на "Ты" было расценено мной как хамство, я просил вас не общаться со мной на "Ты", но вы не стали меня слушать и были задержаны. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Mira_Martinez 21 · ID: #6 Опубликовано 8 мая На видеофиксации видно с вашей стороны нарушение 5.5 УК РП. Согласна с действиями сотрудника, вас попросили общаться уважительно. Не наблюдаю за сотрудником нарушений. Еще вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Umar_Tomson 28 · ID: #7 Опубликовано 9 мая не считаю что нарушение субординации является хамским обращением, сотрудника я не оскорбялл Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Makar_Yamakasi 25 · ID: #8 Опубликовано 9 мая В 09.05.2024 в 14:51, Umar_Tomson сказал: не считаю что нарушение субординации является хамским обращением, сотрудника я не оскорбялл Оскорбления и хамское отношение, это две разные статьи. Также я был уволен по собственному желанию. Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Mira_Martinez 21 · ID: #9 Опубликовано 9 мая Сотрудник уже уволен. Вопросов больше быть не может. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...