Alexander_Grozniy 126 · ID: #1 Опубликовано 3 мая 1. Ваш никнейм: Alexander_Grozniy 2. Название фракции: РЖД 3. Никнейм сотрудника: Yulia_Mikhailovich 4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/nQMbXDF 5. Суть жалобы: По вашему это нормально писать "+" в РП чат? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yulia_Mikhailovich Off 0 · ID: #2 Опубликовано 4 мая (изменено) Являюсь той сотрудницей на которую написана жалоба. Не особо понятна суть вашей жалобы. Скриншоты так же ни о чём не говорят. (Ибо ответ был не вам). Нарушения чего либо за собой не вижу. Ожидаем ответ следящего. Изменено 4 мая пользователем Yulia_Mikhailovich Off Редактировала Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Grozniy 126 · ID: #3 Опубликовано 4 мая Добрый вечер! Также наблюдаю нарушение 4.3 ОПСГО за сотрудницей: *тык* 4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание - предупреждение. Приветствие: Как и говорилось ранее, Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например: — «Добрый день!» — «Здравствуйте!» и др. Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз: — «Здрасьте!» — «Ку-ку» — «Приветики-пистолетики» и др. Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки. Причина ваших действий по отношению к игроку: В данной части жалобы Вы расписываете на основании каких пунктов уставных документов Вы действовали по отношению к игроку. Краткое описание произошедшей ситуации с вашей стороны: В данной части жалобы Вы расписываете суть происходящего, ваше видение ситуации. В конце вашего сообщение отпишите, что Ваша жалоба подана на рассмотрение лидеру и следящему администратору, а также уточните, остались ли вопросы у подавшего на Вас жалобу. Обсуждение: В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yulia_Mikhailovich Off 0 · ID: #4 Опубликовано 4 мая Ответ оставлю без изменений. Ожидаем далее. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Sergei_Simenov 4 · ID: #5 Опубликовано 4 мая Доброго времени суток! Я начальник депо ТЧЭ-1 “Мирный” Семёнов Сергей Викторович. На предоставленных вами доказательствах нет нарушений правил технической эксплуатации в связи с которыми можно наказать сотрудника. Ожидайте ответа СзРЖД. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Grozniy 126 · ID: #6 Опубликовано 6 мая Доброе утро! Хочу отметить, что с момента жалобы прошло более 2-ух дней, Следящего так и не услышал. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tyler_Quincy 192 · ID: #7 Опубликовано 6 мая Здравствуйте. Безусловно, за сотрудницей есть нарушение ВПС, а именно пункт 5.1: Цитата 5.1 - “MG” Metagaming – Отправка сообщений, содержащих информацию из реального мира, в игровой мир (смешивание чатов). [Предупреждение, в случае игнорирования - мут на 30 минут] Разрешается MG в голосовом чате, если Ваш собеседник дал свое согласие на приём ООС-информации и если на момент разговора не происходит RP-ситуации. Если Вы хотите поМГшить, заранее спросите собеседника, принимает ли он ООС-информацию. Выдать наказание оффлайн невозможно, нарушение было вне смены и никак не повлияло бы на заступление. Однако, с сотрудницей будет проведена профилактическая беседа в связи с незнанием пункта 5.1 ВПС. Ожидаю вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Grozniy 126 · ID: #8 Опубликовано 6 мая Добрый день! Что насчёт 4.3 ОПСГО? Будет ли выдан устный выговор? В данном пункте четко написано по поводу приветствия, его я от сотрудницы не услышал. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tyler_Quincy 192 · ID: #9 Опубликовано 6 мая Что касается 4.3 ОПСГО, думаю, что от одного приветствия не изменилось бы ничего в сторону сотрудника. Будет также проведена строгая беседа по поводу знаний правил сотрудников. Ожидаю вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Grozniy 126 · ID: #10 Опубликовано 7 мая Добрый день! Может ничего и не изменилось, но факт нарушения есть. Более вопросов нет. Закрывайте Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Tyler_Quincy 192 · ID: #11 Опубликовано 7 мая Вопросов не имеете, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться