Province RP №4 Устав Министерства Здравоохранения и авиации.

 

 

Спойлер

1.1 - Министерство Здравоохранения (далее - МЗ) является государственным учреждением здравоохранения республики Провинция.
1.2 - Настоящий Устав Министерства Здравоохранения (далее - УМЗ) - определяет организационную форму, структуру и устройство МЗ, виды деятельности, порядок отношений с государственными организациями и физическими лицами, а также определяет трудовой распорядок, права, обязанности и ответственность работников МЗ и самой организации. 
1.3 - Изменения в УМЗ вносятся по решению Главного Следящего за Министерством Здравоохранения (далее - ГС за МЗ).
1.4 - Устав является основополагающим документом, который регулирует рабочий процесс в больницах.

1.5 - Незнание правил МЗ не освобождает от ответственности.
1.6 - В каждом филиале присутствуют фракционные беседы, а также общая группа, нахождение в которых является обязательным. [Предупреждение о вступлении | Увольнение (после согласования с ГС)]
1.7 - Каждое подразделение обязано иметь в своём разделе на гос. портале следующие дополнения к уставу МЗ:

• Заявления на принятие;
• Заявления на перевод;
• Заявления на восстановление;
• Заявления на увольнение.

1.8 - Единственным и оф. уставом является устав Министерства Здравоохранения Провинции 4 сервера, коммерческие документы или же уставы своих филиалов (Пример: устав ЦГБ г. Приволжск, г. Невский, ОКБ г. Мирный) не являются оф. документами по которым должны работать сотрудники МЗ/выдавать наказания. [Выговор]
1.9 - Приложением к УМЗ является информационный портал для сотрудников (далее - FAQ по МЗ).

1.10 - При поступлении в любую государственную организацию МЗ будущий сотрудник автоматически соглашается со всеми положениями УМЗ и в его обязательства входят соблюдение всех новых правил МЗ и своей организации.

Спойлер

2.1 - Министерство здравоохранения состоит из трех больниц:

• Центральная городская больница г. Приволжск (далее - ЦГБ-П)
• Областная клиническая больница г. Мирный (далее - ОКБ-М)
• Центральная городская больница г. Невский (далее - ЦГБ-Н)

2.2 - Управление организацией осуществляют руководители (Главные врачи).

2.2.1 - Управление министерством осуществляет министр здравоохранения (ГС за МЗ), при необходимости помощник министра здравоохранения (ПГС за МЗ).

2.3 - В министерстве здравоохранения действует следующая иерархия должностей:

• Министр Здравоохранения - ГС за МЗ;
• Помощник министра здравоохранения - ПГС за МЗ;
• Руководящий медицинский состав - Главный врач, Заместитель главного врача, Заведующий отделением;
• Старший медицинский персонал - Заместитель заведующего отделением;
• Средний медицинский персонал - Врач-хирург, Врач-терапевт, Врач-участковый, Врач-стажёр;
• Младший медицинский персонал - Лаборант, Фельдшер, Интерн.

2.4 - Порядок обращения: Младший медицинский персонал и Средний медицинский персонал > Заместитель заведующего отделением > Заведующий отделением > Заместитель главного врача > Главный врач.
Примечание:

• В случае обращение к той или иной инстанции, по истечению 2-х часов, вы имеете право пропустить одну инстанцию и перейти к следующей для обращения.

Спойлер

3.1 - За любое нарушение пунктов устава и иных документов к сотруднику применяются соответствующие санкции согласно УМЗ в виде:

• Устное предупреждение.
• Переаттестация.
• Предупреждение.
• Выговор.
• Строгий выговор.
• Понижение в должности.
• Увольнение.

3.2 - В случае, если сотрудник совершает грубые, неприемлемые, многократные нарушения уставных документов, то в таком случае сотрудник отправляется на переаттестацию.

Примечание:

• После прохождения переаттестации действующие выговоры не аннулируются.

3.3 - Сотрудник не имеет право на премирование, а также быть повышенным с наличием какого-либо выговора, переаттестацией. [Наказание по 5.8 ПдРГО]

Исключение:

• Премия за выход из интернатуры и выплаты за внесение в доску почёта.

3.4 - Сотрудник вправе запросить док-ва на своё нарушение.

Спойлер

4.1 - Каждый сотрудник обязан знать и уметь правильно применить лекарственные препараты. [Устное предупреждение | Предупреждение | Выговор]

4.2 - Каждый сотрудник обязан ставить точный диагноз и качественно оказывать медицинскую помощь больному согласно его квалификации, в противном случае обратиться за помощью к коллегам. [Предупреждение | Выговор]

Исключение:

• Если отсутствует врач с соответствующей квалификацией - направить в другую больницу или попросить подойти позже, в зависимости от проблемы/болезни гражданина.

4.3 - Лечение больных осуществляется строго в палатах, каретах скорой помощи и вертолете. [Выговор]

Исключение:

• Выдача витаминов.

4.4 - Сотрудник имеет право привлекать старших по должности коллег или сотрудников правоохранительных органов для решения конфликтных ситуаций и дальнейших разбирательств, если все иные меры для разрешения конфликта исчерпаны.

4.5 - Каждый сотрудник обязан быть вежлив со всеми пациентами и обращаться на "Вы". [Предупреждение]
4.6 - Все сотрудники МЗ обязаны вести нейтральную политику ко всем конфликтам, как внутри своего филиала, так и между фракций. [Выговор||Строгий выговор]

4.7 - Каждый работник обязан находиться в медицинской маске во время оказания медицинской помощи. [Предупреждение]

4.8 - Сотрудник в случае необходимости, обязан разъяснить своему коллеге о допущенных ошибках и делать всё возможное для их предотвращения в дальнейшем.

4.9 - Сотрудник обязан госпитализировать пострадавшего до больницы, если есть на то профессиональная необходимость. [Предупреждение | Выговор]

4.10 - Сотрудник больницы обязан иметь удостоверение и предъявить его по первому требованию любому гражданину Республики. [Устное предупреждение | Предупреждение]
4.11 - Сотрудник имеет право работать во внерабочее время больницы по собственной инициативе.

4.12 - Сотрудник обязан снимать рабочую форму если он не выполняет служебные обязанности. [Выговор]

4.13 - Сотруднику основного состава с должности "Врач-Хирург" разрешено проведение лекций/мероприятий. [Предупреждение | Выговор]

Примечание:

• Для проведения лекции/мероприятия сотрудник обязан предупредить об этом РС/СС, для создания приказа.
• Запрещено проведение лекций/мероприятий без приказа.
• Все лекции и мероприятия должны быть в обязательном порядке внесены в календарь событий.
• В случае, если сотрудник СС/РС был предупрежден о проведении лекции или мероприятия от сотрудника ОС, но им не были выполнены все требования, то в таком случае он получает дисциплинарное взыскание в виде выговора.

4.14 - Каждый сотрудник младшего и основного состава имеет право сдавать еженедельную отчётность о проделанной работе в конце недели.

Примечание:

• Крайний срок сдачи отчёта - воскресенье, не позднее 21:00 по МСК.

Исключение:

• Предупреждение лидера фракции о не сдаче отчёта, указав при этом причину.

4.15 - Сотрудник обязан своевременно предоставлять доказательства о продлении мед. карты. [Предупреждение | Выговор согласно 3.10 ПдГС]

Примечание:

• В случае отсутствия доказательств, сотрудник получает дисциплинарное взыскание в виде выговора, согласно 3.10 ПдГС.
• В случае, если медицинская карта была продлена, но доказательства не были предоставлены в срок, сотрудник так же получает дисциплинарное взыскание в виде выговора до того момента, пока доказательства не будут предоставлены, но в таком случае, выговор будет заменен на предупреждение.

Спойлер

5.1 - Сотруднику больницы запрещено отказывать пациенту в лечении или в проведении медицинского осмотра. [Предупреждение | Выговор]

Исключение:

• Интерн.
• Выполнение какой-либо работы касательной своей фракции.
• Если пациент оскорбительно относится к лечащему врачу разрешается отказать в оказании мед. помощи.

Примечание:

• У сотрудника должны быть доказательства неподобающего поведения от пациента или работы, в случае подачи жалобы.

5.2 - Сотруднику запрещено отказывать в выдаче медицинской карты. [Предупреждение | Выговор]

Примечание:

• При выдаче медицинской карты, сотрудник обязан соблюдать требования, прописанные в главе 14 "FAQ по МЗ".

5.3 - Сотруднику больницы запрещено навязывать свое лечение (в любые чаты). [Выговор]

Пример:

• "Скажи горло", "Попроси витаминку".

5.4 -  Запрещено намеренно мешать коллегам по работе выполнять свои прямые должностные обязанности. [Предупреждение | Выговор]

Примечание:

• Запрещено своевольно встревать в разговор между сотрудником и пациентом, для продвижения своих услуг;
• Запрещено как либо намеренно отвлекать от работы любого сотрудника;
• Запрещено оказывать медицинскую помощь гражданам, которые уже консультируются или ждут оказания помощи от другого сотрудника.

Исключение:

• Если сотрудник сам к вам обратился за помощью во время ожидания помощи от другого сотрудника.

5.5 - Запрещено при патрулировании игнорировать вызовы. [Выговор]

Исключение:

• Младший медицинский персонал.
• Если сотрудник уже принял вызов или лечит пациента (однако после того, как закончит лечение, сотрудник обязан принять вызов).

Примечание:

• У сотрудника должны быть док-ва оказания помощи или выезда на вызов.

5.6 - Сотрудник больницы обязан оказывать лечение пациентов по установленной министерством цене. [Предупреждение | Выговор]

Примечание:

• Фиксированная стоимость лекарственных препаратов - 500 рублей.
• Выдача или же продление медицинской карты - 2249 рублей.

5.7 - Запрещено проявлять неприязнь к коллегам. [Выговор]

5.8 - Запрещено намеренно провоцировать сотрудников других филиалов МЗ, других фракций, а также гражданских. [Выговор]

5.9 - Запрещено намерено создавать политические конфликты как в любом из чатах, так и в официальных беседах вконтакте. Проявлять ненависть в отношении народа определённого государства, политики, правительства. [Строгий выговор | Увольнение с ОЧС на 40 дней]

5.10 - Запрещено покрывать сотрудников, необоснованно поощрять их, иначе говоря, "блатить" их. [Выговор | Строгий выговор | Понижение в должности |Увольнение с ОЧС на 40 дней].

5.11 - Запрещено отправлять граждан в другое отделение больницы без весомой причины. [Выговор]

5.12 - Запрещено оказывать самому себе медицинскую помощь, при этом находясь в предсмертном состоянии. [Блокировка согласно 6.11 ВПС + Выговор]

5.13 - Запрещено уходить на обеденный перерыв во время проведения ГМП. [Предупреждение]

5.14 - Запрещено брать перерыв в первый час рабочего дня и за час до окончания рабочего дня. [Предупреждение]

5.15 - Запрещено парковать/спавнить ЛТС у входа в больницу. [Предупреждение | Выговор]

Примечание:

• Личный транспорт разрешено оставлять только на парковке. В случае ЦГБ-Н, парковать ЛТС разрешается за последними АСМП, т.е со сторон начала здания ЦГБ.

5.16 - Запрещено находиться на крыше. [Устное предупреждение | Предупреждение]

Исключение:

• Проведение лекций или мероприятий;
• Подъём на крышу с целью взять медицинский вертолёт.
• Подъём на крышу с целью проведения стажировки или экзамена.

5.17 - Запрещено нарушать любые запреты, указания, правила, доклады изложены в теме "FAQ по МЗ". [Устное предупреждение | Предупреждение | Выговор]

5.18 - Запрещено выдавать лекарственные препараты без медицинской сумки. [Предупреждение | Выговор]

5.19 - Запрещено выписывать лекарство без согласия пациента. [Предупреждение | Выговор]

5.20 - Сотрудник, назначивший время пациенту, обязан явиться на приём. [Предупреждение | Выговор]

Примечание:

• При невозможности явки на приём по уважительной причине – предупредить пациента не позднее, чем за час-два до начала приёма.

5.21 - Запрещено проводить любые операции и осмотры на должности "Интерн", "Фельдшер", "Лаборант" и "Врач-стажер" [Предупреждение | Выговор]

Исключение:

• Врач-стажер может проводить операции только в качестве стажировки, в присутствии старшего/руководящего состава.

5.22 - Сотруднику запрещено покупать, просить, продавать или подсказывать ответы на тесты. [Увольнение]

5.23 - Сотруднику запрещено отказывать пациенту в медицинском освидетельствовании. [Предупреждение | Выговор] 

5.24 - Сотруднику запрещено взаимодействие с гражданским находящимся в АФК. [Предупреждение]
5.25 - Запрещено находиться в холле больницы, более чем 5 сотрудникам. [Предупреждение]

Примечание:

• В случае если в холле находится более чем 5 сотрудников, наказание получают все сотрудники которые находились в холле в тот момент. Для того чтобы уехать на пост/патруль даётся 5 минут.

Исключение:

• Интерн, Главный Врач больницы, проведение лекций и мероприятий.

Спойлер

6.1 - Запрещён МГ в РП рации (/r , /ro , /d). [Выговор]
6.2 - Запрещены оскорбления, провокация коллег в рацию. [Выговор]
6.3 - Запрещено использовать РП рации без необходимости. [Предупреждение]

6.4 - Запрещено использовать рации Министерства здравоохранения "/ro" сотрудникам на должности "Интерн" и "Фельдшер". [Предупреждение]
6.5 - Запрещено использовать fracvoice без необходимости. [Предупреждение | Выговор]

6.6 - Запрещено игнорировать запрос в рацию от старшего и руководящего состава в течение 5 минут. [Предупреждение | Выговор]

Спойлер

7.1 - Мероприятия и лекции.

7.1.1 - Каждый сотрудник вне зависимости от должности обязан присутствовать на всех мероприятиях и лекциях, при условии нахождения на смене. [Выговор]

Исключение:

• Принятие вызова или лечение пациента, при его личной просьбе к сотруднику.
• По разрешению проводящего, разрешено не посещать мероприятие/лекции.

7.1.2 - Запрещено проведение лекции и мероприятия при строе менее 2-х сотрудников министерства здравоохранения. [Предупреждение]

7.1.3 - Запрещено проводить мероприятия, которые проводятся ради облегчения выполнения нормы или же её так называемого "фарма". [Выговор]

Примечание:

• Пример подобных мероприятий: "Забег", "Поливка цветов", "Уборка больницы" и т.п.
• Пример мероприятий, которые можно проводить: "Гонки", "Прыжки с парашюта", "Эстафета" и т.п.

7.1.4 - Запрещено проводить одно и то же мероприятие более 3-ёх раз на одной неделе (для филиала), а также более одной лекции (для сотрудника) и более 4-ёх лекций для филиала. [Предупреждение | Выговор]

7.1.5 - Минимальное время для проведения мероприятия - 5 минут. [Предупреждение]

 

7.2 - Собеседование и трудоустройство.

Примечание:

• Собеседование проводится только в 2 этапа.

7.2.1 - 1-ый этап собеседования имеют право проводить 5+ ранги; [Устное предупреждение | Предупреждение]
7.2.2 - 2-ой этап собеседования проводит только руководящий/старший состав; [Устное предупреждение | Предупреждение]
7.2.3 - Если во время проведения собеседования, не хватает сотрудников для помощи, по решению проводящего собеседование, 5+ ранги могут помочь в проведении 2-ого этапа собеседования.
7.2.4 - Каждый сотрудник старшего и руководящего состава в любое время обязан принимать участие абсолютно во всех собеседованиях. [Выговор]

Исключение:

• Разрешение проводящего не посещать собеседование.

7.2.5 - Запрещено игнорировать просьбы гражданских в проведении им собеседования. [Выговор]
7.2.6 - Запрещено проводить собеседование вне его времени (вне гос. волны). [Выговор]

Исключение:

• Электронное заявление на принятие во фракцию.

7.2.7 - Запрещено требовать и принимать денежные средства с участников собеседования. [Выговор]
7.2.8 - Запрещено неуважительное отношение к участникам собеседования (личная неприязнь). [Выговор | Понижение в должности]

7.2.9 - Запрещено принимать сотрудников по электронному заявлению на должность «Врач-стажер» и «Врач-терапевт» без проведения проверки знаний, либо без доказательств. [Выговор | Строгий выговор | Понижение в должности]

7.2.10 - Запрещено принимать сотрудников в министерство здравоохранения, если он соответствует следующим критериям:

• Сотрудник был внесен в регистр ОЧС/ЧС по инициативе подразделения, где он работал.
• С момента последнего увольнения прошло менее 7 дней. [Выговор | Понижение в должности]

Спойлер

8.1 - Каждый сотрудник по достижению должности Фельдшер обязан знать правила использования Автомобиля Скорой Медицинской Помощи.

8.2 - Каждому подразделению МЗ присвоено 4 вида рабочего транспорта, имеющее следующее количество машин:

Автомобиль Скорой Медицинской Помощи (далее - АСМП): Приволжск - 6 шт., Мирный - 8 шт., Невский - 4 шт.

Автомобиль Реанимационной Скорой Помощи (далее - АРСП): Приволжск - 4 шт., Мирный - 4 шт., Невский - 4 шт.

Вертолет Скорой Медицинской Помощи (далее - АСМП): Приволжск - 1 шт., Мирный - 1 шт., Невский - 1 шт.

Автобус: Приволжск - 1 шт., Мирный - 1 шт., Невский - 1 шт.

8.3 - АРСП разрешено использовать только для выездов на вызовы, мероприятия и патрули. [Устное предупреждение | Предупреждение]

8.4 - Запрещено нахождение за рулём сотрудников, которые находятся на должности "Интерн", "Фельдшер". [Выговор]

Исключение:

• Фельдшер может быть за рулём в качестве стажировки, исключительно с старшим/руководящим составом.

8.5 - Запрещено брать каталки в личных целях или же брать их не по назначению. [Выговор]

8.6 - Использование АСМП предназначено для выездов на посты, патрули, вызовы, оказания ПМП любым лицам, мероприятия и для помощи сторонним государственным организациям. 

8.7 - Каждый сотрудник после пользования рабочим транспортом обязан оставлять его на своём положенном месте, не повреждённым, с выключенным СГУ, выключенными фарами, двигателем, на стоянке больницы. [Предупреждение | Выговор]
Исключение:

• Если АСМП или АРСП был оставлен у входа в больницу при госпитализации пациента.

8.8 - Запрещено брать служебный транспорт в личных целях, в целях получения собственной выгоды или иных действий, не связанных с рабочими обязанностями. [Выговор]

8.9 - Запрещено в мегафон служебного транспорта оскорблять, проявлять неадекватность, неуважение по отношению к другим участникам дорожного движения, использовать его не по назначению. [Выговор | Строгий выговор]

8.10 - На АСМП и АРСП разрешается движение по полям при экстренных случаях, но движение осуществляется строго со скоростью не более 60 км/ч. [Предупреждение | Выговор]

8.11 - Запрещено нахождения служебного автотранспорта на территории авторынка. [Предупреждение | Выговор]

Исключение:

• Вызов.

8.12 - Проблесковый маячок - устройство для подачи специальных световых сигналов, установленное на АСМП.
8.12.1 - Разрешено использовать проблесковые маячки на посту, при патрулировании и при возвращении в больницу с ложного вызова.

8.13 - Сигнально громкоговорящее устройство (далее - СГУ), установленное на АСМП.

8.13.1 - Строго запрещено использовать СГУ в личных целях. [Выговор]

8.13.2 - Разрешено использовать СГУ только при выезде на вызов и мероприятия. [Выговор]

8.13.3 - При использовании СГУ на рабочем транспорте разрешено нарушать определенные пункты ПДД.

Примечание:

• Превышение скорости.
• Игнорирование запрещающих сигналов светофора.
• Игнорирование дорожной разметки, запрещающих знаков.
• Парковка АСМП и АРСП в непредназначенных для этого местах.
• Выезд на встречную полосу.

Спойлер

9.1 - Требования для трудоустройства.

9.1.1 - Прием граждан осуществляется как в форме заочного собеседования (через гос. портал), так и в очной (собеседования).

Примечание:

• Проживания в республике не менее 5 лет.
• Минимальный возраст  - 24 года.
• Минимальный возраст для интернатуры - 18 лет.
• Наличие высшего медицинского образования. Для Интернатуры наличие диплома и медицинского образования не требуется.
• Иметь действующую медицинскую карту. 
• Иметь опрятный внешний вид.
• Наличие высокого уровня адекватности, грамотности, тактичности и вежливости.
• Не иметь судимости / штрафы (Сумма штрафов должна равняться нулю).
• Иметь водительские права категории B.
• Не состоять в общем чёрном списке государственных организаций.
• Не состоять в Чёрном списке МЗ.
• В основных чертах знать данный устав и принцип работы данной организации.
• Иметь открытый счёт в банке.

9.1.2 - Если гражданин провалил индивидуальное собеседование, то повторное заявление на трудоустройство он может подать только через 24 часа, в ином случае заявление будет отклонено.

Примечание:

• В случае, если гражданин провалил повторное индивидуальное собеседование, то в течение 2-х недель ему будет отказано в трудоустройстве на 4 и 6 ранг.

9.2 - Повышение.

9.2.1 - Повышение оформляется старшим составом и руководящим составом.

9.2.2 - Повышение сотрудников МЗ проходит по системе повышения, установленной в соответствующем разделе - Балловая система для сотрудников государственных организаций.

Примечание:

• Перед повышением сотрудник обязан отработать все дисциплинарные взыскания в виде выговора.

9.2.3 - Сотруднику младшего медицинского персонала дано 14 дней с момента вступления в МЗ, чтобы повыситься до 4 порядкового ранга. [Выговор | Увольнение]

Примечание:

• Интервал между принятием экзамена после первой неудачной сдачи - 8 часов, второй - 12 часов, третьей - 24 часа, и каждая последующая сдача через 24 часа.

Исключение:

• Неактив.

9.2.4 - Сотруднику даётся максимум 14 дней на повышение 1 ранга. [Выговор]

 

9.3 - Отпуск.

9.3.1 - Сотрудник имеет право брать отпуск на срок не более, чем 7 дней за месяц.

Примечание:

• У сотрудника должны отсутствовать дисциплинарные взыскания.
• Сотрудник должен отработать в отделении не менее 7 дней.
• С предыдущего отпуска сотрудника прошло не менее 21 дней.
• Если сотрудник брал отгулы за свой счет или не являлся на рабочее место по уважительной причине неактива, то те дни не учитываются.
• При отпуске сотрудник отстраняется от совершенно любой работы в своей больнице, в случае если сотрудник во время отпуска занимается своими должностными обязанностями, то он досрочно выходит из отпуска.

9.3.2 - Сотрудник в праве выйти с отпуска досрочно по собственному желанию.

Примечание:

• Для досрочного выхода из отпуска, необходимо сообщить об этом главному врачу или его заместителям.

9.3.3 - Перед уходом в отпуск необходимо оставить заявку и дождаться рассмотрения от главного врача или его заместителей.

Примечание:

• Запрещено брать отпуск, больше чем в 7 дней.

 

9.4 - Перевод в другое подразделение.

9.4.1 - Каждый сотрудник имеет право перевестись в другое подразделение Министерства здравоохранения с должности «Врач-стажер» и выше.

Примечание:

• Сотрудник, который желает перевестись, должен иметь трудовой стаж в размере 7 дней в своем подразделении, откуда он желает перевестись.
• Сотрудник, который желает перевестись, не должен иметь каких либо дисциплинарных взысканий.
• Если сотрудник брал отгулы за свой счет или не являлся на рабочее по уважительной причине [неактив], то те дни не учитываются.
• Сотрудник, который желает перевестись, обязан получить одобрение на перевод обоих главных врачей филиалов.
• При переводе в другое подразделение сотрудник может быть понижен или сохранен в должности на усмотрение главного врача филиала, который принимает сотрудника.

9.4.2 - Запрещен перевод с повышением в должности, в противном случае Главный врач того филиала, который принимает переводящегося получит наказание. [Выговор | Снятие с поста]
9.4.3 - Главный Следящий может издать специальный приказ об упрощенном переводе сотрудников из одного подразделения в другое на усмотрение министерства.

 

9.5 - Командировка.

9.5.1 - Любая командировка должна быть обоснована, а также согласованна с ГС. [Выговор]

Примечание:

• По решению главного врача, а также по желанию самого сотрудника, начиная с должности "Врач-участковый" сотрудник может быть отправлен в командировку на срок не более, чем 21 день.
• Нельзя отправляться в командировку при наличии отпуска/неактива. Взыскание получает лидер филиала, который отправляет сотрудника.
• У сотрудника, которого отправляют в командировку не должно быть взысканий.
• Принятие о переводе в командировку принимают исключительно главные врачи обоих филиалов, а также ГС.
• При получении взыскания в командировке, данное взыскание переводится вместе с сотрудником обратно, при условии, если сотрудник не отработал его там.
• При командировке сотрудник отстраняется от совершенно любой работы в своей больнице и занимается исключительной работой того филиала, в котором он находится.

9.5.2 - При командировке сотрудник полностью увольняется из фракции и на время переносится в другую фракцию, т.е. с игры (таблицы "Ю"). Информация в таблице и в журнале активности остаётся. [Предупреждение | Выговор | Снятие с поста]

9.5.3 - Запрещена командировка с повышением в должности, в противном случае Главный врач того филиала, который принимает переводящегося получит наказание. [Выговор | Снятие с поста]

Исключение

• Разрешение ГС.

 

9.6 - Восстановление.

9.6.1 - Восстановление производится на ту должность, которая указана в доказательствах работы, либо же ниже (на усмотрение лидера).

9.6.2 - Восстановление во фракцию сотрудников разрешено только при предоставлении игроком доказательств, что он ранее состоял в ней. [Наказание по 6.4.1 ПдРГО]

Примечание:

• Возможные варианты доказательств:
• 1. Скриншот удостоверения (/ud).
• 2. Скриншот статистики (/stats) + паспорт (/pass).
• 3. Скриншот статистики (/stats) + список сотрудников фракции в онлайне (/find).
• 4. Скриншот статистики (/stats) + сообщение в рации, где видно должность/звание сотрудника.
• Обязательное присутствие /timestamp или времени над HUD в доказательствах. 

 

9.6.3 - Бывший сотрудник не может восстановиться в министерство здравоохранения после увольнения, если он был уволен за нарушения. [Наказание по 5.8 ПдРГО]

Примечание:

• Сотрудник был уволен за нарушения устава министерства здравоохранения или других нормативных документов республики [ВПС, устав лидеров фракций, устав сотрудников фракций].
• Сотрудник был внесен в регистр ОЧС по инициативе подразделения, где он работал.
• С момента последнего увольнения прошло менее 7 дней. Исключение: на должность интерн по собеседованию.

Исключение:

• Неактив.

9.6.4 - Если сотрудник занимал должность "Врач-терапевт" в ЦГБ г. Приволжск, то он может восстановиться в должности "Врач-терапевт" или ниже в ОКБ г. Мирный или ЦГБ г. Невский.

9.6.5 - Если сотрудник провалил проверку, то он не будет восстановлен в больницу, а его бывшая должность аннулируется сроком на 1 месяц.

 

9.7 - Увольнение.

9.7.1 - Сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию.

Примечание:

• Если при увольнении у сотрудника имеется активное дисциплинарное взыскание в виде выговора, то он может оплатить неустойку в размере 100.000 рублей за каждый выговор, в случае отказа от оплаты сотрудник будет уволен с занесением в черный список сроком на 20 дней за каждый выговор.
• Если при увольнении у сотрудника отсутствует 7 активных отработанных дней (не проведенных во фракции, а именно активных дней), то он может оплатить неустойку в размере 100.000 рублей, в случае отказа от оплаты  сотрудник будет уволен с занесением в черный список сроком на 10 дней.

9.7.2 - Сотрудник, который желает составить заявление об увольнении составляет его строго по форме на форумном портале.

Спойлер

10.1 - Должности, которые входят в руководящий состав:

• Заведующий отделением.
• Заместители главного врача.

10.1.1 - Должности, которые могут входить в старший состав:

• Врач-хирург.

10.2 - У каждого сотрудника старшего и руководящего состава есть свои определенные должностные обязанности, которые регламентируются главным врачом и следящей администрацией.
10.3 - Каждый сотрудник Старшего и Руководящего Состава обязан сдавать еженедельную отчётность о проделанной работе в установленные сроки. [Предупреждение | Выговор]

Примечание:

• Крайний срок сдачи отчёта - воскресенье, не позднее 18:00 по МСК.
• При появлении проблем со сдачей отчёта, сотрудник обязан уведомить лидера.

Исключение:

• При появлении проблем со сдачей отчёта, сотрудник обязан уведомить лидера.

10.3.1 - Старший и Руководящий состав обязан проводить минимум 3 межфракционных мероприятия и 5 лекций в неделю. [Предупреждение | Выговор | При многократном невыполнении нормы - Снятие с должности] 

10.3.2 - Заместители Главного Врача обязаны проводить минимум 1 собеседование в неделю [Предупреждение | Выговор | При многократном невыполнении нормы - Снятие с должности]

Система замен:

• 1 собеседование = 5 межфракционных мероприятий = 10 лекций

10.3.3 - Каждый филиал обязан проводить минимум 1 медицинскую поставку в неделю. [Предупреждение | Выговор] 

10.4 - При становлении в руководящий/старший состав сотрудник обязан пройти испытательный срок 7 дней за который он должен отлично проявить себя. [Снятие с должности]
10.5 - Сотрудникам старшего и руководящего состава запрещено игнорировать просьбы главного врача и следящей администрации. [Предупреждение | Выговор]
10.6 - Только старший и руководящий состав имеет право повышать, понижать и увольнять сотрудников организаций с обоснованной причиной.
10.7 - Заместители главного врача подразделения могут проводить и заменять главного врача (на мероприятиях, ГМП, собеседованиях и т.д). 
10.8 - Старший и Руководящий состав имеет право проводить экзамены, проверки, а также переаттестацию сотрудникам.

10.8.1 - Если сотрудник провалил переаттестацию - то он должен в течении 24 часов подготовится к повторной переаттестации и повторно пройти у сотрудника Старшего и Руководящего состава.

10.8.2 - Если сотрудник провалил повторную переаттестацию - то сотрудник понижается на ту должность, которой соответствуют его знания согласно проведенной переаттестации с согласованием Главного Врача больницы.
10.9 - В старший и руководящий состав можно попасть следующими способами:

• Подача заявления на РС/СС.
• Подача заявления на восстановление, при наличии доказательств работы на том или ином ранге.
• По личным наблюдениям главного врача, с одобрением следящего за фракцией, при наличии ранга врача-хирурга.

10.10 - Лидер, а также следящий администратор за фракцией, имеют право отказать в заявке через форум на руководящий/старший состав без объяснения причины.
10.11 - Работа и обязанности главного врача филиала, а также его прямых заместителей регламентируется уставом лидеров фракций.
10.12 - Сотрудник руководящего/старшего состава может быть снят с должности/понижен из-за потери доверия. [После разрешения ГС]
10.13 - Каждый лидер фракции обязан предоставить отчет на форум в специально отведенной теме не позднее 23:59 по МСК каждого воскресенья.
10.14 - Главный врач в праве остаться на любой свободной должности в своём филиале после успешного окончания срока или сроков.

10.15 - Сотрудники старшего и руководящего состава обязуются связаться с человеком, который подал заявку через "раздел регистрации" в течение 24 часов. [Предупреждение/Выговор]

Примечание:

• Наказание получает лидер или ответственное лицо назначенное главным врачом.

Исключение:

• Закрытые личные сообщения в спец.связи у пациента.

10.16 - Сотрудники старшего и руководящего состава в обязательном порядке обязаны вносить запланированные лекции и различные мероприятия в календарь событий. [Предупреждение]

Исключение:

• Внеплановые лекции или мероприятия.

10.17 - Запрещается проводить более 3 лекций и 3 мероприятий за 1 строй. [Предупреждение + аннулирование лишней работы]

Исключение:

• Разрешено проводить неограниченное количество мероприятий в случае, если они межфракционные.

Примечание:

• Данный пункт так же распространяется во время проведения внеплановых мероприятий.

Спойлер

1.1 - Возможность работы на медицинском вертолёта на месте пилота, разрешена строго с должности «Врач-Хирург». [Выговор] 

Примечание:

• Напарником-санитаром является 5+ ранг.

1.2 - На вызове с участием авиации должно быть как минимум 2 сотрудника: пилот и санитар. [Предупреждение | Выговор] 

1.3 - Медицинская авиация используется строго на вызовах, постах и патрулировании. [Устное предупреждение | Предупреждение | Выговор]

Примечание:

• Вызов находиться в труднодоступных местах.
• Пострадавший нуждается в госпитализации.
• Патрулирование города/республики.
• Вылет на пост города/республики.

1.3.1 - Вызов принимает исключительно только пилот. [Устное предупреждение | Предупреждение]

1.4 - В случае, если медицинская помощь требуется на месте, то сотрудник обязан её оказать. [Предупреждение]

1.5 - Сотрудник-санитар обязан быстро и качественно оказывать мед. помощь всем пострадавшим. [Предупреждение | Выговор]

1.6 - Сотрудник обязан соблюдать технику безопасности в небе, чтобы не произошло несчастного случая. [Предупреждение]

1.7 - Санитар обязан подчиняться пилоту и выполнять его указания, в независимости от ранга. [Устное предупреждение | Предупреждение]

1.8 - В случае, если нет возможности вызвать подкрепление в виде АСМП, то сотрудники обязаны госпитализировать пострадавшего в больницу самостоятельно. [Предупреждение]

Спойлер

2.1 - Чтобы стать пилотом мед. авиации, сотрудник должен иметь права на использование авиации из авиашколы и сдать специальный экзамен лично главному врачу, либо заместителю главного врача.

2.2 - Управлять медицинским вертолётом разрешено только с должности «Врач-Хирург».

2.3 - Пилоту запрещено оставлять вертолёт в неположенных местах. [Предупреждение]

2.4 - Пилот несёт ответственность за каждую жизнь, которая находится в вертолёте. [Предупреждение | Выговор]

2.5 - Пилот обязан соблюдать правила пилотирования воздушным транспортом. [Устное предупреждение | Предупреждение]

Примечание:

• Соблюдение большой высоты относительно зданий, дорог общего пользования, деревьев и других природных или искусственных построек снизу, дабы не задеть их.
• Соблюдение правил посадки.

2.7 - Пилоту запрещено парковаться на дорогах, а так же там, где посадка угрожает жизням мирным гражданам. Парковка разрешена только в специальных оборудованных местах, тротуарах и ровных поверхностях земли. [Устное предупреждение | Предупреждение]

2.8 - Посадка вертолёта совершается на парковках больниц и взлётных площадках на крышах больниц.

Спойлер

3.1 - Во время патрулирования города/республики, экипаж формируется строго из двух, либо трёх, сотрудников - 1 пилот и 1-2 санитара(ов). [Предупреждение | Выговор]

Примечание:

• Наказание получает пилот.

3.2 - Во время поста, экипаж формируется из двух/трёх сотрудников – пилота и санитара(ов).

3.3 - Патрулирование и постовая служба осуществляется согласно правилам указанных в главе 2.

3.4 - При патрулировании, пилот/санитар обязан доложить в /r о начале и завершении патрулирования, а так же делать доклад каждые 10 минут о состоянии патруля. [Предупреждение||Выговор]

3.5 - Пилот/санитар обязан докладывать в /r о начале и завершении поста, а так же делать доклад каждые 10 минут о состоянии поста. [Предупреждение||Выговор]

3.6 - Список постов указаны в "FAQ по МЗ".

3.7 - Патрулирование республики Провинции разрешено исключительно после рабочего дня, либо в выходной день. [Предупреждение||Выговор]

3.8 - При патрулировании республики, экипаж может формироваться из сотрудников разных филиалов.

3.8.1 - При патрулировании республики, пилот/санитар обязан доложить в /ro о начале и завершении патрулирования, а так же делать доклад каждые 10 минут о состоянии патруля. [Предупреждение||Выговор]

3.9 - Запрещено пересекать границы городов, патруль осуществляется только на территории своего города, а так же территориальных границ филиала. [Предупреждение]

Исключение:

• Патруль республики Провинции.

Спойлер

4.1 - Экзамен – это итоговая проверка Ваших знаний данного устава и управления вертолёта.

4.2 - Данный экзамен сдаёт только пилот.

4.3 - Экзамен можно сдать на должности "Врач-Хирург" и выше. Без сдачи экзамена, доступ к вертолёту Вам будет закрыт.

4.4 - Интервал между принятием экзамена после первой неудачной сдачи – 8 часов, второй - 12 часов, третьей - 24 часа.

4.5 - Количество попыток сдачи экзамена - 3. После третьей неудачной попытки, сотрудник на месяц отстраняется от права написания теста.

4.6 - Экзамен проверяется Главным Врачом филиала.

Исключение:

• Заместители Главного Врача (если у главного врача нет возможности проверить).