Pavel_Faretti 1 · ID: #1 Опубликовано 15 апреля 1. Ваш никнейм: Calvin_Preobrazhensky 2. Никнейм сотрудника/лидера: Izumi_Ellington 3. Суть: 1. Ваш никнейм: Calvin_Preobrazhensky 2. Никнейм сотрудника/лидера: Izumi_Ellington 3. Суть: 6.3.3 — [DM Kill] – Отправка в больницу игрового персонажа без Role Play причины. - Бан на 5 дней (Убил без причины, когда я стоял на месте даже без оружия) 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=PwVRFX_vHBA Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Izumi_Zimmermann 237 · ID: #2 Опубликовано 15 апреля Приветствую вас, форумный боец! Во-первых ваши доказательства от третьего лица. Во-вторых буквально секунд 40 назад по вашей записи вы открыли в упор огонь по 3-м сотрудникам. Предоставьте доказательство полной ситуации. По просьбе лидера или следящего, предоставлю доказательства в жалобе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rom_Nemetz 86 · ID: #3 Опубликовано 15 апреля Доброй ночи, являюсь начальником ГИБДД по городу Приволжск. Запросил доказательства у сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Izumi_Zimmermann 237 · ID: #4 Опубликовано 16 апреля Прикрепляю доказательства - тык Вопросы касательно жалобы ко мне остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 132 · ID: #5 Опубликовано 16 апреля Здравствуйте. Мой комментарий поступит после вердикта лидера, напомнил ему о жалобе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rom_Nemetz 86 · ID: #6 Опубликовано 16 апреля Добрый день. Не вижу причин для открытия огня в этой ситуации. Вы не представляли угрозы на момент расстрела Вашего персонажа. Организация должна стремиться к минимизации ущерба имущества и вреда здоровью. Конкретно на момент введения Вас в стадию тяжелого состояния не было причин для применения огнестрельного оружия, следовательно, сотрудник нарушил его применение и прибег к насильственным действия в Вашу сторону. Он будет наказан выговором за нарушение пунктов 3.8 и 4.8 ФЗоП. Тему передаю СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 132 · ID: #7 Опубликовано 16 апреля Здравствуйте. Лидер дал чёткий и вполне верный вердикт, добавить нечего. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Grove 132 · ID: #8 Опубликовано 17 апреля Нет активности, сотрудник будет наказан. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться