Устав ООО "Десятый Парк"

1. Основные положения:

1.1 ООО"Десятый Парк" - организация по осуществлению пассажирских перевозок на территории города Приволжска и Мирного

1.2 Настоящий устав обязаны соблюдать все сотрудники организации;
1.3 Незнание устава организации не освобождает от ответственности;

1.4 Полное наименование организации: ООО"Десятый Парк", сокращенное наименование организации: "Десятый Парк";

1.5 В организации предусмотрена система дисциплинарных взысканий. Максимальное количество выговоров - 3;
1.6 При достижении 3 выговоров сотрудник организации будет уволен.

2. Обязанности сотрудников:

2.1 Сотрудник обязан соблюдать внутренние уставные документы и ВПС сервера. [Предупреждение | Выговор]
2.2 Сотрудник обязан соблюдать распоряжения руководства ООО "Десятый Парк". [Предупреждение | Выговор]
2.3 Сотрудник обязан соблюдать ПДД. [Предупреждение | Выговор]

2.4 Все сотрудники независимости от должности обязаны вести нейтральную политику ко всем конфликтам, как внутри своей организации, так и между организациями. [Предупреждение | Выговор]
2.5 Сотрудник обязан соблюдать правила этикета и субординации. [Предупреждение | Выговор]

3. Сотрудникам запрещено:

3.1 Запрещено оскорблять пассажиров. [Предупреждение | Выговор]
3.2 Запрещено ругаться нецензурной бранью на смене. [Предупреждение]
3.3 Запрещено находиться на смене в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. [Выговор]

3.5 Изменять свои паспортные данные. [Выговор] (Примечание: При смене паспортных данных лучше сообщить директору своего филиала)

3.6 Обманывать/вводить в заблуждение руководящий состав ради получения выгоды. [Выговор]

3.7 Бездействовать в организации. [Выговор | Увольнение]

3.8 Запрещено провоцировать на конфликт своих коллег в беседах и на смене. [Предупреждение | Выговор]

4. Сотрудники имеют право:

4.1 Сотрудник имеет право на отпуск не более 14 дней в месяц, при условии, что он выполнил норму за прошедшую неделю. (По решению директора)
4.2 Сотрудник имеет право на получение заработной платы срок.
4.3 Сотрудник имеет право на премии за хорошую и активную работу. (По решению директора)

4.4 Сотрудник имеет право на аренду автобуса у руководства.