Mayson_McKenzy 85 · ID: #1 Опубликовано 12 апреля (изменено) 1. Mayson_McKenzy 2. Vladimir_Scaletta 3. Нарушение гл. 2, статьи 4, ч.1 ЗРПоП и гл. III, части 3.2 АР РП | Тык Цитата Статья 4. Взаимодействие с гражданскими лицами 1. При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан представиться, назвать свою должность, звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения. 3.2. В разговоре с участниками дорожного движения сотрудник обязан быть вежливым, тактичным, обращаться к ним на "Вы", проявлять спокойствие и выдержку, свои требования и замечания излагать в убедительной и понятной форме, исключая возможность ошибочного или двоякого их понимания. Нарушение 2.1 ПДСФ | Первый Второй Цитата 2.1 - Сотрудник обязан идеально разбираться в механизме Role Play режима: владеть основами и канонами жанра, безукоризненно отыгрывать роль государственного служащего, а также быть ознакомленным с мануалом по Role Play составляющей сервера. Все его действия должны быть логичными и обоснованными, действия сотрудника также должны быть сопоставимы с действиями сотрудника той или иной фракции. Нарушение гл. V, ч. 2 АР РП | Тык Цитата 2. Лицу, в отношении которого составлен протокол об административном правонарушении, должна быть предоставлена возможность ознакомления с ним. Нарушение гл. 2, ст. 5, ч.1, п.2 ЗРПоП. Сотрудник не привлек к административной ответственности за проезд на запрещающий сигнал светофора (Если это не так, жду доказательства с его стороны). | Тык Цитата 2) выявлять и пресекать административные и уголовные правонарушения, осуществлять розыск лиц, совершивших преступления или подозреваемых и обвиняемых в их совершении; Ожидаю доказательства на свои нарушения | Штраф и Розыск 4. https://www.youtube.com/watch?v=eMqHKG-eo5E ; https://www.youtube.com/watch?v=yOYx2qHR5hA ; https://www.youtube.com/watch?v=ZoloGfS-HLE&feature=youtu.be ; https://www.youtube.com/watch?v=j6VCUewzQ4M ; https://imgur.com/a/r9qqJwS ; https://www.youtube.com/watch?v=w3ehUKJYzXQ&feature=youtu.be 5. Не признаю свою вину. Изменено 12 апреля пользователем Mayson_McKenzy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 142 · ID: #2 Опубликовано 12 апреля Здравствуйте, составьте жалобу по форме, сейчас она не по форме. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mayson_McKenzy 85 · ID: #3 Опубликовано 12 апреля Как скажете. Разумеется исправлю, если Вам так удобнее рассматривать) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 142 · ID: #4 Опубликовано 12 апреля Изучив видеоматериалы, заметил, что первый ролик не принимается, так он редактирован, попросту идёт воспроизведение одного и тоже момента, исправьте данное. По поводу протокола, предоставьте дальнейший исход событий, вдруг сотрудник предоставил в итоге. 2.1 ПДСФ - замечено, будет наказан. 4.1 ЗоП - получит наказание. 5.1.2 ЗоП - сотрудник попросту мог забыть про данное, занимаясь привлечением вас к ответственности по другой статье, проведем по данному поводу беседу. Доказательства запросим. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mayson_McKenzy 85 · ID: #5 Опубликовано 12 апреля (изменено) В 12.04.2024 в 23:16, Nikolay_Starostin сказал: Изучив видеоматериалы, заметил, что первый ролик не принимается, так он редактирован, попросту идёт воспроизведение одного и тоже момента, исправьте данное. Он не тронут. Ошибка редактора, встроенного в windows. Рассмотрению это не мешает. Материала у меня в данный момент нет. В 12.04.2024 в 23:16, Nikolay_Starostin сказал: 4.1 ЗоП - получит наказание. Что насчет нарушение АР? В 12.04.2024 в 23:16, Nikolay_Starostin сказал: По поводу протокола, предоставьте дальнейший исход событий, вдруг сотрудник предоставил в итоге. Не имеет значения. Да, сотрудник предоставил протокол, но лишь для подписи. Он сказал, что я не могу ознакомиться с протоколом, поскольку получу его копию, а значит указал на незнание уставных документов. В 12.04.2024 в 23:16, Nikolay_Starostin сказал: Доказательства запросим. Ожидаю Изменено 12 апреля пользователем Mayson_McKenzy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 142 · ID: #6 Опубликовано 12 апреля В 12.04.2024 в 23:41, Mayson_McKenzy сказал: Он не тронут. Ошибка редактора, встроенного в windows. Рассмотрению это не мешает. Материала у меня в данный момент нет. Что насчет нарушение АР? Не имеет значения. Да, сотрудник предоставил протокол, но лишь для подписи. Он сказал, что я не могу ознакомиться с протоколом, поскольку получу его копию, а значит указал на незнание уставных документов. Ожидаю Нарушение АР и ЗоП в данном случае будут нести одинаковый смысл, наказать за одно и тоже действие нельзя, это нелогично и неправильно. 2.1, есть, но не такое серьезное, проведу беседу. Предоставил же, вы когда подписывали протокол, ознакомились же с ним, так ведь? Вы же просто так подписать не можете не глядя в сам протокол, посудите логически. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mayson_McKenzy 85 · ID: #7 Опубликовано 12 апреля (изменено) В 12.04.2024 в 23:49, Nikolay_Starostin сказал: Нарушение АР и ЗоП в данном случае будут нести одинаковый смысл, наказать за одно и тоже действие нельзя, это нелогично и неправильно. Нарушение АР и ЗоП несут разный смысл. Как по статье, так и по сути. АР отвечает за четкость формулировки требования, ЗоП за исполнение обязанности при обращении. В 12.04.2024 в 23:49, Nikolay_Starostin сказал: Предоставил же, вы когда подписывали протокол, ознакомились же с ним, так ведь? Вы же просто так подписать не можете не глядя в сам протокол, посудите логически. Это может быть и логично, но сотрудник переступил черту законности, превысив свои должностные полномочия, что в принципе подходит под статью 6.14 УК, но наказывать по ней будет нецелесообразно, ведь дисциплинарного взыскания согласно АР будет вполне достаточно. Он четко дал мне понять, что ознакомиться с протоколом я не могу, поскольку получу его копию Жалобу можете закрывать, претензий к сотруднику не имею. Изменено 12 апреля пользователем Mayson_McKenzy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stich_Allen 266 · ID: #8 Опубликовано 13 апреля Доброго времени суток! Ситуация решена мирным путем. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться