Kuni_Montana 2 · ID: #1 Опубликовано 11 апреля 1. Ваш никнейм: Evgeniy_Montana 2. Никнейм сотрудника: Archi_Winter 3. Суть жалобы: Нарушение ЗоП - применил тайзер после 1 предупреждения. 4. Доказательства: https://www.youtube.com/watch?v=Ia5t-AsSRDI 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kuni_Montana 2 · ID: #2 Опубликовано 12 апреля Если ответа от сотрудника, так и не будет, то - 2.15 ПДСФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 139 · ID: #3 Опубликовано 12 апреля Здравствуйте, не могу установить, кто четко произвел выстрел, поэтому виновника установить невозможно, за вами же замечено нарушение в виде погони на велосипеде. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kuni_Montana 2 · ID: #4 Опубликовано 12 апреля (изменено) Ответа от вашего сотрудника я так и не услышал, поэтому вам следует обратить внимание на пункт 2.15 ПДСФ. На мое нарушение мне указал администратор немного позднее, поэтому не стоит уделять этому свое внимание. На записи отчетливо видно у кого в руках был тайзер и кто произвел выстрел! Прекратите покрывать своих неграмотных сотрудников! Если уж на то пошло, то пусть данный сотрудник предоставит видеофиксацию, согласно пункту 2.12 ПДСФ. Изменено 12 апреля пользователем Kuni_Montana Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 139 · ID: #5 Опубликовано 12 апреля Сотрудник не будет предоставлять доказательства, он не обязан этого делать, его право не свидетельствовать против себя, ваша обязанность в полной мере доказать, что именно он совершил выстрел. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kuni_Montana 2 · ID: #6 Опубликовано 12 апреля (изменено) Тем не менее, а ответа от сотрудника так я и не получил, поэтому 2.15 ПДСФ. На видеоролике отчетливо видно, что именно у Archi_Winter в руках был тайзер, далее мы видим, что он остановился и правая рука в которой находился тайзер была вытянута в мою сторону (об этом говорит соответствующая анимация), после всех этих действий слышен звук выстрела и попадания в меня. На видеоролике предоставлена полная картина нарушения! Изменено 12 апреля пользователем Kuni_Montana Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikolay_Starostin 139 · ID: #7 Опубликовано 12 апреля Сотрудник не будет наказан по 2.15, разбор ситуации ведётся более старшим звеном, его ответ не требуется. Будьте добры без лишних умозаключений, это нарушает правила подачи. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kuni_Montana 2 · ID: #8 Опубликовано 12 апреля (изменено) С каких это пор сотрудник не обязан давать ответ в жалобе? Каких-то изменений в ПДСФ по этому поводу я не вижу. Я вам предоставил полную картину нарушений вашего подчиненного, вы же в свою очередь не привели ни одного действительно стоящего аргумента в его защиту! Раз уж на то пошло, то подкрепите свои слова соответствующими Нормативно-Правовыми Актами! Изменено 12 апреля пользователем Kuni_Montana Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stich_Allen 233 · ID: #9 Опубликовано 12 апреля Доброго времени суток! Сотрудник будет наказан согласно пункту 1.1 статьи 9 закона "О полиции", пункту 2.12 ПДСФ. Помимо этого, автор жалобы будет наказан согласно пункту 6.19 правил сервера. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kuni_Montana 2 · ID: #10 Опубликовано 12 апреля (изменено) Здравствуйте, вопросов по поводу моего нарушения не имею. Хочу добиться пояснения почему сотрудник не понесет ответственность за 2.15 ПДСФ со слов Николая!? Изменено 12 апреля пользователем Kuni_Montana Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stich_Allen 233 · ID: #11 Опубликовано 12 апреля Сотрудник должен предоставлять доказательства только в случае, если это запросит администратор. Вы предоставили полные доказательства, где видны нарушения сотрудника. Запрашивать доказательства со стороны сотрудника не имеет смысла. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться