ОКБ г. Мирный | Внутренний устав больницы

Внутренний устав ОКБ г. Мирный
 

Глава 1. Общие положения

Цитата

1.1. Внутренний устав ОКБ – нормативно-правовой акт, иначе говоря – это свод специальных правил, прав, полномочий, требований и прочих немаловажных компонентов работы в организации ОКБ города Мирный, которые будут изложены в последующих главах устава.

1.2. Данный устав и законодательство является обязательной мерой исполнения исключительной для ОКБ города Мирный.

1.3. Незнание данного устава, а также других уставных документов не будет освобождать сотрудника от ответственности.
1.4. За любые нарушения сотрудник понесёт наказание, указанные в данном уставе.
1.5. Каждый сотрудник полностью равен перед данным уставом и другими документами, независимо от своей должности и интересов.
1.6. Сотрудник Министерства Здравоохранения несёт полную ответственность за совершённые им поступки и их последствия.
1.7. Данный устав вправе изменяться и изменять своё законодательство в совокупности с нормативами мер пресечения. При правонарушении данного законодательства сотрудником по решению министерства с согласованием главного врача ОКБ города Мирный с обязательным осведомлением в соответствующей конференции будет выдано наказание.
1.8. Каждый сотрудник вправе свободно высказываться в сторону данного устава, предлагать что-либо, критиковать без каких-либо последствий для себя.
1.9. При вступлении в организацию, сотрудник автоматически согласен с условиями и правилами данного устава и иных документов Министерства Здравоохранения.

 

Глава 2. Обязанности сотрудников ОКБ

Цитата

2.1. Все ниже предоставленные пункты обязанностей сотрудника ОКБ города Мирный являются обязательными в исполнении без каких-либо исключений, независимо от должности.

2.2. Обязанности, указанные в ФЗоОЗ.

2.3. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать график рабочего дня согласно 5-ой главе Внутреннего Устава ОКБ.

2.4. Каждый сотрудник не должен поддаваться на провокации или самому провоцировать людей на поступки, противоречащие законам, моральным правилам, уставу и прочим правовым актам.

2.5. Каждый сотрудник обязан подчиняться Руководящему Составу и Главному Врачу, находясь на смене.

2.6. Каждый сотрудник обязан активно участвовать в жизни организации и являться на построения. Исключение: Пропуск разрешён по уважительной причине.

2.6.1. Каждый сотрудник обязан оставить сообщение о наличии адекватной уважительной причины в соответствующем разделе при отсутствии возможности явиться на строй.

2.7. Если сотрудник не может находиться на смене или на протяжении долгого времени он будет отсутствовать (ОOС причина), то он обязан сообщить Главному Врачу ОКБ города Мирный.

2.8. Если сотрудник при госпитализации пострадавшего оставил АСМП или РАСМП у входа в ОКБ, то после после оказания помощи он обязан будет отогнать АСМП или РАСМП на парковку ОКБ.

2.9. Сотрудники, начиная с должности Врача-участкового по просьбе сотрудников Научно-Исследовательского Института, обязаны проводить практики.

2.10. Сотрудники ОЧС, ЦАХ, ЦПиН и ОПП обязаны вылечить пострадавшего либо же провести процедуру.

2.10.1. Сотрудники ОКБ г. Мирный обязаны находиться в коридоре во время рабочего дня. Исключение: Строй, вызов, патруль, пост.

2.11. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать правила о назначении кабинетов в ОКБ.

2.12. Если сотруднику следует отлучиться, выехать на вызов/пост/патруль, то в больнице должно остаться как минимум 2 человека для оказания медицинской помощи. Примечание: В нерабочее время этот пункт недействителен.

2.13. Каждый сотрудник обязан общаться со всеми на "Вы", находясь на смене. Исключение: Если обе стороны не против общения не на "Вы".

2.14. Сотрудник находящийся в НИИ обязан повысится с Интерна на Фельдшера в течении 1 недели после принятия в больницу и выйти из НИИ в течении 2 недель после принятия в больницу.

 

Глава 3. Запреты сотрудников ОКБ

Цитата

3.1. Нижеперечисленные запреты распространяются исключительно только на сотрудников ОКБ города Мирный.

3.2. Каждому сотруднику запрещено отказывать в оказании первой помощи пациентам в любых случаях. Примечание: Если гражданин начал Вас оскорблять, то сотрудник обязан предоставить другого врача гражданину. [Наказание - предупреждение]

3.3. Каждому сотруднику запрещено превышать стоимость препарата выше 450 рублей (разрешается снизить цену препарата, оплатив часть стоимости лечения). [Наказание - предупреждение]

3.4. Каждому сотруднику запрещено заключать трудовые договоры с другими государственными организациями во время отпуска. [Наказание - выговор]

3.5. Сотрудникам ОКБ г. Мирный  запрещено танцевать на смене без каких-либо исключений, независимо от должности (распространяется и на анимацию "Тай-чи"). [Наказание - предупреждение] 

3.6. Сотрудникам ОКБ г. Мирный запрещено находиться в ординаторской более 10 минут. [Наказание - предупреждение]

3.7. Сотрудникам ОКБ г. Мирный запрещено просить проверку отчета у Руководящего состава в течение 24-х часов после публикации. [Наказание - предупреждение]

3.7.1. Сотрудникам ОКБ г. Мирный запрещено просить выплату премий у Руководящего состава в течение недели после приказа. Исключение: Истечение 7-дневнего срока. [Наказание - предупреждение]

3.8. Каждому сотруднику запрещено как-либо устраивать конфликты с кем-либо, находясь на смене. [Наказание - выговор]

3.9. Каждому сотруднику запрещено нецензурно выражаться, находясь на смене (вне смены - данный пункт не распространяется). [Наказание - выговор]

3.10. Запрещено брать каталки с рабочего транспорта без ведомой на то причины. Примечание: Разрешено брать каталки только при госпитализации пациента. [Наказание - предупреждение]

3.10.1. Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. [Наказание - выговор]

3.11. Каждому сотруднику запрещено превышать свои должностные полномочия. [Наказание - выговор]

3.12. Интернам и Фельдшерам запрещено проводить процедуры, операции, брать АСМП или РАСМП. Исключение: Приказ Руководящего Состава или Главного врача, а также фельдшеру разрешено быть напарником на АСМП/РАСМП, если сдал ОВП. [Наказание - предупреждение]

3.13. Каждому сотруднику запрещено игнорировать любую рацию. [Наказание - предупреждение]

3.14. Каждому сотруднику запрещено уводить пациентов у другого врача, если пациент сам не попросит другого. [Наказание - предупреждение]

3.15. Каждому сотруднику запрещено обманывать сотрудников МЗ, а также Руководящего состава и Главного врача. [Наказание - выговор]

3.16. Каждому сотруднику запрещено снимать форму и покидать ОКБ в рабочее время. Исключение: Перерыв. [Наказание - выговор]

3.17. Каждому сотруднику запрещено спать на рабочем месте (находиться в АФК). [Наказание - предупреждение, если от 4 до 7 минут. Выговор, если более 7 минут]

3.18. Каждому сотруднику запрещено использовать различные аксессуары и медицинские маски, находясь на смене. Примечание: Разрешены первые 3 медицинские маски. [Наказание - предупреждение]

3.19. Каждому сотруднику запрещено выходить на улицу в зимний период в летней форме. [Наказание - предупреждение]

3.20. Каждому сотруднику запрещено использовать личный транспорт, находясь на смене. [Наказание - выговор]

3.21. Каждому сотруднику запрещено халатно относится к своим должностным обязанностям. [Наказание - выговор]

3.22. Интернам запрещено покидать территорию больницы во время смены. Примечание: Разрешено покидать территорию ОКБ только по приказу сотрудника Руководящего Состава. [Наказание - предупреждение]

 

Глава 4. Права сотрудников ОКБ

Цитата

4.1. Все права ниже распространяются на все должности вплоть до Главного врача;

4.2. Права указанные в ФЗоОЗ.

4.3. Сотрудники отделений ЦАХ, ОЧС, ЦПиН и ОПП имеют право взять отпуск сроком до 7 дней.

4.3.1. Сотрудники Руководящего Состава имеют право взять отпуск сроком до 10 дней.

4.4. Каждый сотрудник имеет право взять отгул с сроком до 14 дней при наличии уважительной причины. Примечание: Отгул более 14 дней согласовывается с Главным врачом. В противном случае - увольнение.

4.4.1. Отгул аннулируется при заступлении сотрудника на смену в течение его срока действия.

4.5. Каждый сотрудник имеет право не лечить пациента при хамстве или оскорблении, но при этом обязан предоставить другого сотрудника.

4.6. Каждый сотрудник имеет право попросить проверить отчётную документацию у сотрудников Руководящего Состава, если та не была проверена на протяжении 24 часов.

4.7. Каждый сотрудник имеет полное право досрочно выйти с отпуска и приступить к должностным обязанностям.

4.8. Каждый сотрудник имеет право на поощрение за хорошую работу.

4.9. Каждый сотрудник имеет право на амнистию наказания при предъявлении доказательств, подтверждающих его невиновность, или если нарушение окажется незначительным (в течение 24-х часов с момента выдачи наказания).

4.10. Каждый сотрудник имеет право находится в рабочем транспорте в качестве напарника. Исключение: Сотрудники в должности Интерна.

4.11. Каждый сотрудник имеет право переводиться между отделениями. Примечание: Сотрудники, начиная с должности Лаборанта.

4.11.1. Каждый сотрудник имеет право перевестись в другую больницу, не имея каких-либо наказаний. Примечание: Сотрудники, начиная с должности Врача-участкового.

4.11.2. Каждый сотрудник имеет право отправиться в командировку в другую больницу. Примечание: Сотрудники, начиная с должности Врача-терапевта.

4.12. Каждый сотрудник имеет право на использование рации для связи с сотрудниками (соблюдая правила использования рации).

Глава 5. Основное положение о рабочем дне и смене ОКБ

Цитата

5.1. Распорядок смены и рабочего дня в ОКБ таков:
5.1.1. Понедельник – пятница: с 10:00 до 19:00, перерыв: с 12:30 до 13:30 (МСК время).
5.1.2. Суббота: с 11:00 до 18:00, перерыв: с 14:00 до 15:00 (МСК время).

5.1.3. Воскресенье: выходной для сотрудников МЗ без наказаний. Примечание: Сотрудники МЗ с наказаниями работают по субботнему графику, а отсутствие таковых на рабочем месте расценивается как прогул смены.

5.2. Отсутствие сотрудника МЗ на рабочем месте без уважительной причины (перерыва, отпуска или отгула) в рабочее время автоматически расценивается как прогул смены.

5.3. Во время сдачи смены и перерыве сотруднику разрешается устраиваться на любые работы, кроме государственных организаций.

5.4. Перерыв берётся максимум на 15 минут. Задержка разрешена только в случае непредвиденной ситуации. Например: ДТП.

5.4.1. Интервал между взятием перерывов составляет не менее 1 часа.

5.4.2. Максимальное разрешенное количество перерывов за рабочий день – 5 раз.

5.4.3. Перерыв не выдается в том случае, если сотрудник до его запроса находился на смене меньше 30 минут.

5.5. Сдача смены берётся на время окончания рабочего дня. К началу смены каждый сотрудник обязан вернуться в ОКБ и заступить на нее.

Глава 6. Правила использования рабочего транспорта ОКБ

Цитата

6.1. АСМП – автомобиль скорой медицинской помощи, являющийся основным видов транспорта передвижения для иной работы, а именно для патрулирование города, или выезда на посты СМП. Примечание: Сотрудник имеет право принять вызов, будучи на патрулировании или посту.

6.1.2. РАСМП – Реанимационный Автомобиль Скорой Медицинской Помощи, являющимся также основным видов транспорта передвижения для выезда на вызовы.
6.2. ВСМП – Вертолёт Скорой Медицинской Помощи, являющимся одним из видов транспорта передвижения для вылета на вызовы и иной работы, а именно для патрулирование города.
6.3. Использование ВСМП разрешено строго начиная с должности Врач-хирург при получении прав на пилотирование ВСМП согласно с Авиационным Уставом МЗ.
6.3.1. Разрешено быть пассажиром на ВСМП с должности Врач-участковый.
6.4. Использование ВСМП разрешается только строго соблюдая Авиационный Устав МЗ.

6.5. Использование АСМП или РАСМП разрешено только при повышении до должности Лаборант.
6.6. Если поступил вызов и сотрудник в силах его принять, то он будет обязан выехать на него. Исключение: Сотрудники НИИ.
6.7. Сотрудник обязан отремонтировать АСМП или РАСМП на СТО в случае её поломки во время использования. Примечание: Ремонт фракционных машин бесплатный.
6.7.1. Запрещено намеренно разбивать АСМП или РАСМП. Исключение: МП.
6.8. Сотрудник обязан использовать доклады при работе на АСМП или РАСМП. На постах и патрулях интервал 10 минут, на вызовах интервал отсутствует.
6.9. Использование рабочего транспорта в личных целях категорически запрещено и строго наказывается.
6.10. Запрещено включать СГУ без причины. Исключение: Разрешение ПЗГВ/ГВ.
6.10.1. Запрещено нарушать ПДД без включенного СГУ.
6.11. Запрещено парковать рабочий транспорт около входа в ОКБ. Отведённое место: задняя парковка ОКБ.
6.12. Запрещено таранить другой рабочий транспорт для любых целей. Исключение: случайное ДТП.
6.13. Запрещено находиться в рабочем транспорте во время ожидания вызовов.
6.14. При приезде на базу сотрудник обязан заглушить АСМП/РАСМП, выключить фары и СГУ.

Глава 7. Отделения ОКБ

Цитата

7.1. В ОКБ Мирного существует 5 отделений: НИИ - Научно-исследовательский институт, ЦАХ - Центр амбулаторной хирургии, ОЧС "Ланцет" - Отделение чрезвычайных ситуаций, ЦПиН - Центр Психиатрии и Наркологии, ОПП - Отделение Профильной Подготовки.

7.1.1. В отделении НИИ находятся интерны и фельдшеры.
7.1.2. В отделении ЦАХ находятся сотрудники с должностью от Лаборанта до Врача-терапевта.
7.1.3. В отделении ОЧС находятся сотрудники с должностью от Лаборанта до Врача-терапевта.
7.1.4. В отделении ЦПиН находятся сотрудники с должностью от Лаборанта до Врача-терапевта.
7.1.5. В отделении ОПП находятся сотрудники с должностью Врач-терапевт.

7.2. У каждого отделения имеется:

- Врач - хирург [7]
- Заведующий отделением [8]
- Заместитель Главного Врача (Куратор) [9]

7.3. Научно - исследовательский институт.

7.3.1. В обязанности сотрудников НИИ входит:
7.3.1.1. Обучаться способам лечения пациентов.
7.3.1.2. Лечить пациентов в больнице в том случае, если сдано ПВП (Первичная Врачебная Практика).
7.3.1.2.1. Фельдшерам запрещено проводить любые процедуры.
7.3.1.3. Фельдшер имеет право выезжать на пост/вызов/патрулирование в качестве напарника в том случае, если сдал ОВП (Общая Врачебная Практика).
7.3.1.4. Фельдшеры обязаны помогать при необходимости в обработке вызовов РАСМП, в качестве члена бригады.

7.3.2. Для повышения в должности до Лаборанта сотрудник обязан сдать Итоговую Медицинскую Аттестацию не менее, чем на 45 баллов и не более, чем с 3-ех попыток.

7.3.3. Если сотрудник НИИ не выполнил условия, указанные в пункте 7.3.2., то он будет уволен из организации без внесения в ОЧС и без оплаты неустойки.

7.3.4. За успешную сдачу Итоговой Медицинской Аттестации (45 баллов и более) руководство НИИ обязано выплатить премию в течение 7-ми дней с момента опубликования приказа об повышении в должности:

- 45 баллов - 100.000 рублей;

- 46 баллов - 120.000 рублей;

- 47 баллов - 140.000 рублей;

- 48 баллов - 160.000 рублей;

- 49 баллов - 180.000 рублей;

- 50 баллов - 200.000 рублей.

7.4. Центр Лабораторной Диагностики.

7.4.1. В обязанности сотрудников ЦАХ входит:
7.4.1.1. Оказание первой медицинской помощи на территории больницы.
7.4.1.2. Лечение заболеваний различного рода и характера у граждан Провинции.
7.4.1.3. Проведение процедур, операций, анализов;
7.4.1.4. Проведение медицинских комиссий для МВД.
7.4.1.5. Оказывать посильную помощь сотрудникам НИИ в изучении новых способов лечения пациентов.

7.5. Отделение Чрезвычайных Ситуаций “Ланцет”

7.5.1. В обязанности сотрудников ОЧС “Ланцет” входит:
7.5.1.1. Обработка вызовов скорой медицинской помощи от населения.
7.5.1.2. Оказание первой медицинской помощи на территории больницы и за её пределами.
7.5.1.3. Лечение заболеваний различного рода и характера у граждан Провинции.
7.5.1.4. Проведение процедур и операций разной сложности.
7.5.1.5. Оказывать посильную помощь сотрудникам НИИ в изучении новых способов лечения пациентов.
7.5.1.6. Проводить выездные медицинские осмотры.

7.6. Центр Психиатрии и Наркологии.

7.6.1. В обязанности сотрудников ЦПиН входит:
7.6.1.1. Находиться в больнице и лечить пациентов.
7.6.1.2. Проводить операции и процедуры.
7.6.1.3. Выезжать на патрулирование юрисдикции, посты и вызовы.
7.6.1.4. Проводить психологические приёмы.
7.6.1.5. Участвовать в медицинско-комиссионных рейдах.
7.6.1.6. Осуществлять завозы препаратов в аптеки.

7.7. Отделение Профильной Подготовки.
7.7.1. В обязанности сотрудников ОПП входит:
7.7.1.1. Помощь сотрудникам НИИ, а именно: проведение практик.
7.7.1.2. Помощь в проведении собеседования.
7.7.1.3. Оказание первой медицинской помощи на территории больницы, так и за ее пределами.
7.7.1.4. Проведение процедур и операций.
7.7.1.5. Проведение медицинских комиссий для МВД.
7.7.1.6. Посещение различных построений от Руководящего состава.
7.7.1.7. По желанию проводить построения с разрешением Руководящего состава.
7.7.1.8. Обязанности дополнительного отделения.

7.8. Сотрудник автоматически после повышения на должность Врача-терапевта попадает в ОПП или после написания заявления на должность Врач-терапевт.

7.8.1. Сотрудник ОПП обязан находится в дополнительном отделении - ОЧС "Ланцет", ЦАХ, ЦПиН.

7.8.2. Сотрудник ОПП обязан сдавать отчетную деятельность по воскресеньям.

Глава 8. Руководящий состав ОКБ

Цитата

8.1. РС - это структура высшего управления, в чьих руках находится управление медицинской организацией и отдельными ее отделениями. РС имеет дополнительные полномочия для управления составом.

8.1.1. В Руководящий Состав входят следующие должности:
8.1.1.1. Врач-хирург (заместитель заведующего отделения).
8.1.1.2. Заведующий отделением.
8.1.1.3. Заместитель главного врача.
8.1.1.4. Первый заместитель главного врача.
8.1.1.5. Главный врач.

8.2. Сотрудник Руководящего Состава ОКБ обязан знать и выполнять перечень правил и запретов, описанных в данной главе, а также главе 9 Общего Устава МЗ.

8.3. Сотрудник Руководящего Состава ОКБ обязан обучать сотрудников НИИ.
8.4. Сотрудник Руководящего Состава ОКБ г. Мирный не имеет права выдавать перерыв, если на смене имеются более высокие по должности сотрудники. 
8.4.1. Сотруднику Руководящего состава ОКБ г. Мирный запрещено брать перерыв без запроса, если на смене есть более высокие сотрудники по должности.
8.5. Сотрудник Руководящего Состава ОКБ обязан своевременно проводить сборы состава для проведения лекций, тренировок или мероприятий. Примечание: Отсутствие сборов или малое значение сборов за неделю влечёт за собой предупреждение.
8.6. Сотрудникам Руководящего Состава ОКБ запрещено халатно относиться к работе и невежественно общаться с сотрудниками как высших должностей, так и низших.

8.7. Главный врач имеет право назначить своих Заместителей на должность Куратора для каждого отделения.

8.7.1. Куратор НИИ.

8.7.2. Куратор ЦАХ.

8.7.3. Куратор ОЧС.

8.7.4. Куратор ЦПиН.

8.7.5. Куратор ОПП.

8.8. Кураторы отделения имеют право выдать сотруднику их отделения то или иное поощрение.

8.9.1. Куратор отделения наблюдает за ходом работы в отделении.

8.9.1.1. В обязанности Куратора отделения входит:

- Контроль работы отделения.

- Проведение различных мероприятий.

- По возможности финансовая помощь руководству отделения.

- Проверка отчётной деятельности своего отделения.
8.10. Проверять отчётные документации на повышение имеет право:
8.10.1. Заместитель Заведующего отделения, в котором повышается сотрудник.
8.10.2. Заведующий отделением, в котором повышается сотрудник.
8.10.3. Куратор отделения, в котором повышается сотрудник.
8.10.4. Главный Врач.
8.11. Сотрудникам Руководящего Состава запрещено входить в отпуск во время ВрИО срока. При невозможности находиться в ОКБ сотрудник обязан доложить об этом Главному Врачу или министерству (написать неактив в группу).

8.12. Первый заместитель главного врача вправе наказывать сотрудника РС, с разрешения Главного врача.

8.13. Сотрудник РС вправе выдать любое наказание сотруднику за нарушение на своё усмотрение или по согласованию с Главным врачом. Исключение: пункты 3 главы ВУ, где указаны меры наказания.

8.14. Сотруднику РС запрещено проводить одну и ту же лекцию более одного раза в 2 недели.

8.15. Сотрудники РС обязаны сдавать отчётную деятельность строго в субботу. Примечание: Если отчётная деятельность сдана в воскресенье или вовсе не сдана без УП, то влечёт наказание в виде предупреждения.

Глава 9. Правила поведения в строю

Цитата

9.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать следующий свод правил поведения. Любые нарушения этих пунктов будут влечь за собой предупреждение вплоть до выговора.

9.2. Запрещено самовольно покидать строй без разрешения сотрудника Руководящего Состава. Примечание: Также запрещено покидать игру во время нахождения в строю без оповещения сотрудника РС.

9.3. В строю запрещены какие-либо выкрики, разговоры и перешёптывания.

9.4. При объявлении о строе в рацию каждый сотрудник обязан явиться на строй и встать перед проводящим. Запрещено залезать на крыши или убегать.

9.5. В строю запрещено спать (находиться в АФК).

9.6. В строю запрещено принимать вызовы. Исключение: Разрешение организатора.

9.7. В строю запрещено доставать телефон и пользоваться им.

9.8. Каждый сотрудник в строю обязан держать руки около пояса и стоять на двух ногах. Запрещено садиться, ложиться и делать прочие вещи в строю без разрешения сотрудника Руководящего Состава.

9.9. Организатор не имеет право за один строй прочесть более 4-ёх лекций.

9.9.1. Сотрудники, которые взяли слово на построении, имеют право прочитать не более 3-ёх лекций.

9.10. За внеплановое построение организатор не имеет право читать более 3-ёх лекций.

9.10.1. Сотрудники, которые взяли слово на внеплановом построении, имеют право прочесть не более 2-ух лекций.

Глава 10. Правила поведения на постах и патрулях

Цитата

10.1. Данный свод правил обязателен к исполнению. Любое нарушение данной главы влечёт за собой письменное наказание вплоть до строгого выговора.

10.2. Каждый сотрудник перед выездом на пост или патруль обязан оценить состояние АСМП/РАСМП. Если АСМП/РАСМП повреждена - сотрудник обязан её починить. Запрещено выезжать на пост или на патруль на сломанной АСМП/РАСМП.

10.3. На пост или патруль запрещено выезжать за менее чем 25 минут до планового строя. Примечание: Разрешена неявка на внеплановый строй, если вы стоите на посту или патрулируете город.

10.4. На каждом посту должно быть как минимум 5 докладов:

- Выехал на пост.

- Заступил на пост.

- Состояние на посту.

- Сдал пост. Возвращаюсь на базу.
- На базе.
10.4.1. На каждом патруле должно быть как минимум 4 доклада:
- Выехал в патруль города.
- Состояние на патруле.
- Завершил патруль города. Возвращаюсь на базу.
- На базе.
10.4.2. Разрешено пропустить доклад "На базе", если во время возвращения в ОКБ вы приняли вызов.
10.5. Запрещено выходить из АСМП, находясь на посту или на патруле. Разрешено покидать АСМП только если:
- Вас позвал гражданин для помощи другому пострадавшему.
- Гражданин просит ему помочь из-за жалоб на здоровье.
- Вы обнаружили пострадавшего.
- Вы прибыли на вызов.
10.6. Запрещено брать в бригаду более 1 сотрудника, если на смене менее 5 человек считая вас.
10.7. Находясь на посту или на патруле сотрудники обязаны принимать вызовы. Запрещено игнорировать вызовы.

 

Изменено 21 апреля пользователем Callum_Austin