Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Tyler_DiFronzo

1. Ваш никнейм: Vladislav_Peterimov
2. Фракция: ГИБДД г. Мирный
3. Никнейм сотрудника фракции: Nikita_Nek
4. Суть жалобы: Доброго времени суток! Не согласен с лидером. Нынче не шарю за мотобат только знаю что можно епп а епт? И да видео он проезжал через рельсы.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/787736-gibdd-g-mirnyy-–-aleksey_pashikin/

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Michikatsu_Tsugikuni

Доброго времени суток!

Взято на рассмотрение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nikita Nek

Доброго времени суток!

Свой вердикт я вынес в жалобе на имя сотрудника.

Поэтому ожидаем ответа следящей администрации.

Изменено пользователем Nikita Nek

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Michikatsu_Tsugikuni

Можете более подробно описать ваши претензии по записи вижу что сотрудник развернулся проехал через депо, где вы там увидели ЕПТ?

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Tyler_DiFronzo

Епр было нарушение с начала погони ну у меня видеофиксации нету.

Если сотрудник предъявит для разбирательств то окей.

Просто это правда делает негатив к гос.фракция из-за погонь таких.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Michikatsu_Tsugikuni

Если вы обвиняете сотрудника в каком либо нарушении вы должны предоставить доказательства этого, сотрудник согласно ТК имеет право против себя не свидетельствовать.

Если у вас доказательств этого нет то и рассматривать я это не могу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Tyler_DiFronzo

Тогда удачи хочу пожелать сотрудникам которые будут так нарушать. Если свидетельствовать нельзя.

И сотрудникам которые будут работать с такими сотрудниками.

Закрывайте вопросов нет.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Michikatsu_Tsugikuni

В случае найденного нарушения сотрудники по большей части наказываются или как минимум проводятся воспитательные работы дабы ситуаций таких не повторялось, много чего происходит то чего вы просто видеть не можете и по этому судить о том что все безнаказанные не стоит.

Вопрос исчерпан, закрыто!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...