Отработка дисциплинарных взысканий

 Система отработки дисциплинарных взысканий

В данном разделе сотрудники ГУВД могут ознакомиться с нормативами на снятие дисциплинарных взысканий.

Основная информация:

• Чтобы отработать дисциплинарное взыскание, нужно набрать необходимое количество баллов, выполнив указанные нормативы;
• Отработать взыскание можно только в том виде, в котором оно было наложено (то есть, если вы получили выговор, то вы можете отработать только выговор, а не два предупреждения, аналогично со строгим выговором и выговором с предупреждением);
• Каждое действие (патрулирование, лекции, тренировки и т.п.) заливается отдельной ссылкой на скриншоты;
• На каждом из скриншотов обязательно должна быть прописанная команда /timestamp в чате, либо же включенный таймер со временем в верхнем правом углу экрана.
• Нормативы, перед которыми стоит знак " ^! " обязательны к выполнению, без их выполнения отработка засчитана не будет, даже если вы набрали необходимое количество баллов.
• Отработать наказание разрешено со звания "Рядовой";
• Срок действия скринов - 14 дней;
• Отработка дисциплинарного взыскания возможна только после получения этого дисциплинарного взыскания.
• Скриншот должен четко показывать на то, что данная работа вами проделана (требуется делать 2-3 скриншотов, где будет запечатлено начало-продолжение-завершение действия);

 

Критерии и нормативы для получения баллов для сотрудников ГУВД:

Спойлер

Для рядового, младшего и младшего офицерского состава (1-7 ранг):

^! Посетить лекцию = 1 балл
^! Посетить тренировку = 2 балла
^! Участие в мероприятии  = 3 балла
Участие в глобальном мероприятии  = 5 баллов
 ^! Патрулирование/пешее патрулирование области в течение 10 минут (Доклад о начале, доклад о продолжении, доклад об окончании патрулирования. Разница между докладами около 10 минут) = 2 балла
 ^! Дежурство на посту в течение 10 минут (Доклад о начале, доклад о дежурстве, доклад об окончании дежурства. Разница между докладами около 10 минут) = 2 балла
Принятие участия в задержании преступника (1-6 уровня розыска) без последующей передачи задержанного конвоиру = 3 балла.
Передача задержанного (1-6 уровня розыска) конвоиру с предшествующем участием в задержании = 3 балла.
Ликвидация преступника (1-6 уровня розыска) = 3 балла
Раскрытие уголовного дела для сотрудников Следственного Департамента (Управления) = от 1 до 5 баллов (зависит от сложности дела);

---

Для старшего начальствующего состава (8-10 ранг): 

 ^! Провести лекцию = 1 балл
 ^! Провести тренировку = 2 балла
 ^! Провести мероприятие = 3 балла
Провести глобальное мероприятие = 5 баллов
Патрулирование/пешее патрулирование области вместе с сотрудниками рядового, младшего и младшего офицерского состава, в течение 10 минут (Доклад о начале, доклад о продолжении, доклад об окончании патрулирования. Разница между докладами около 10 минут) = 2 балла
Дежурство на посту вместе с сотрудниками рядового, младшего и младшего офицерского состава, в течение 10 минут (Доклад о начале, доклад о дежурстве, доклад об окончании дежурства. Разница между докладами около 10 минут) = 2 балла
Принятие участия в задержании преступника (1-6 уровня розыска) без последующей передачи задержанного конвоиру = 3 балла.
Передача задержанного (1-6 уровня розыска) конвоиру с предшествующем участием в задержании = 3 балла.
Ликвидация преступника (1-6 уровня розыска) = 3 балла
Раскрытие уголовного дела для Следственного Департамента (Управления) = от 1 до 5 баллов (зависит от сложности дела);
Полное обучение курсанта ЦПП (для начальства ЦПП) = 5 баллов
Провести очное собеседование с отправкой сообщений о проведении собеседования в /gov(6 раз, каждые 10 минут) на протяжении одного часа  = 5 баллов

 

Критерии и нормативы для получения баллов для сотрудников Национальной Гвардии:

Спойлер

Для младшего офицерского состава (5-7 ранг):

Обработка запроса на оказание содействия в поимке преступника = 3 балла
 ^! Принятие участия в задержании преступника (1-6 уровня розыска) без последующей передачи задержанного конвоиру = 3 балла.
Передача задержанного (1-6 уровня розыска) конвоиру с предшествующем участием в задержании = 3 балла.
Ликвидация преступника (1-6 уровня розыска) = 3 балла
^! Посетить лекцию = 1 балл
^! Посетить тренировку = 2 балла

^! Участие в мероприятии  = 3 баллов
Участие в мероприятии по профилю работы сотрудника нацгвардии = 5 баллов

---

Для старшего начальствующего состава (8-10 ранг): 

Обработка запроса на оказание содействия в поимке преступника = 3 балла
Принятие участия в задержании преступника (1-6 уровня розыска) без последующей передачи задержанного конвоиру = 3 балла.
Передача задержанного (1-6 уровня розыска) конвоиру с предшествующем участием в задержании = 3 балла.
Ликвидация преступника (1-6 уровня розыска) = 3 балла
 ^! Провести лекцию = 1 балл
 ^! Провести тренировку = 2 балла
 ^! Провести мероприятие = 3 балла
Проведение мероприятия по профилю работы сотрудника нацгвардии = 5 баллов
Провести глобальное мероприятие = 5 баллов

Количество баллов, необходимых для отработки взыскания:

Рядовой состав [1 ранг] 
Предупреждение - 10 баллов
Выговор - 15 баллов
Строгий выговор - 25 баллов

Младший состав [2-4 ранг]
Предупреждение - 15 баллов
Выговор - 20 баллов
Строгий выговор - 30 баллов

Младший офицерский состав [5-7 ранг]
Предупреждение - 20 баллов
Выговор - 30 баллов
Строгий выговор - 40 баллов

Старший начальствующий состав [8-10 ранг]
Предупреждение - 30 баллов
Выговор - 40 баллов
Строгий выговор - 50 баллов

Дополнительные требования к системе отработки дисциплинарных взысканий (СОДВ)

 

1. Данные требования СОДВ в рамках структуры ГУВД регламентирует порядок рассмотрения и составления рапортов СОДВ. 
2. За ненадлежащую проверку рапорта, проверяющий может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. 
3. При систематической ненадлежащей проверке рапортов, проверяющий а также непосредственное начальство проверяющего может быть привлечено к дисциплинарной ответственности.
4. Проверяющий рапорт сотрудника на отработку дисциплинарного взыскания в праве отклонить его при наличии недочётов, невыполнении обязательной нормы или по иным весомым причинам.
5. Скриншоты, приложенные в подтверждение к выполненной работе для отработки дисциплинарного взыскания в соответствующем рапорте должны быть отсортированы. Не допускается нескольких смешивание критериев для отработки в одной ссылке. Одна ссылка - один критерий. 
6. Скриншоты, использованные в рапортах на отработку дисциплинарного взыскания ранее - не могут быть использованы повторно.
7. Рапорт сотрудника на отработку дисциплинарного взыскания принимается исключительно в том случае, когда набрано нужное количество баллов.
8. Если сотрудником набрано больше баллов, чем нужно для отработки дисциплинарного взыскания - данные баллы сгорают, а равно они не переносятся и не учитываются при последующем написании рапорта и отработку дисциплинарного взыскания.
9. Нормативы, перед которыми стоит знак " ^! " обязательны к выполнению, без их выполнения отработка засчитана не будет, даже если вы набрали необходимое количество баллов.
10. В случае выполнения данных нормативов, они не могут быть взаимодополняемы/взаимозаменяемы и так далее. Сотрудник не может одновременно принять участие в погоне по инициативе сотрудника ГИБДД, в последствии приняв участие в задержании и передав задержанного в КПЗ. Эти пункты описывают разные ситуацию и применимы только в них. Один норматив не может вытекать из другого норматива.
11. Правом проверки рапортов ЕСОДВ наделён определённый круг лиц¹.
12. Написание рапорта сотрудником на отработку дисциплинарных взысканий в согласии с СОДВ возможно лишь в отведённой Google-форме.
13. По случаю проведения тренировки, проводящей тренировку не обязан доносить информацию до проходящих тренировку посредством написания текста в текстовый чат, разрешено прибегать к использованию голосового чата для проведения тренировки.

Дополнительная информация к требованиям:

¹ - Под определённым кругом лиц принято считать ту часть личного состава, которой предоставлено право действующей следящей администраций или лидером соответствующего филиала ГУВД на проверку рапортов ЕСОДВ.

 ! - обязательны к выполнению нормативы, без их выполнения отработка засчитана не будет, даже если вы набрали необходимое количество баллов.

 

 

 

Действует с 17.11.2022