Перейти к содержанию
Alex_Wagner

ГИБДД г.Приволжск - Maksim_Merov

Рекомендуемые сообщения

Alex_Wagner

1. Ваш никнейм: Alex_Wagner
2. Никнейм сотрудника/лидера: Maksim_Merov
3. Суть: 3.2. Использование нецензурной брани, оскорблений, угроз, неадекватного поведения. Также запрещено перечить, лгать, вводить в заблуждение коллег, руководство и прочее;
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/XjBjWUz6sE0?si=k9XUyCWY9NBBF0Cc

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan_Grove

Здравствуйте. Напоинил лидеру и сотруднику о жалобе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alex_Wagner

4.4 — Ответ от сотрудника должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации жалобы. - Предупреждение

у сотрудника 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maksim_Merov

Я не признаю свою вину так, как я написал в NonRp Чат 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rom_Nemetz

Доброго времени суток, являюсь ВрИО начальника ГИБДД по городу Приволжск.

На видеозаписи увидел один мат, который является неполным нецензурным словом, который написан в OOC чат. За чрезмерные выражения наказывает администрация, тут одно выражение от игрока. Пункт ФзОПа скорее можно отнести к IC составляющей, так как он в целом составлен под IC аспекты. За просроченный ответ в жалобе сотруднику будет выдано предупреждение из-за нарушения пункта 4.4 ОПГО, приведу его ниже.

Спойлер

4.4 — Ответ от сотрудника должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации жалобы. - Предупреждение

Если у Вас имеются вопросы по теме или претензии по моему ответу - оставьте сообщение в этой теме. Если таковых нет - передам жалобу СЗФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alex_Wagner

хорошо я вас понял,а вот данный пункт подходит для сотрудника?

5.6 — Запрещено провоцировать коллег на конфликт, оскорблять кого-либо. - Выговор, при повторном нарушении - ОЧС на 30 дней

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rom_Nemetz

Этот пункт направлен на контроль взаимоотношений внутри коллектива, между одним сотрудником и другим сотрудником, или между группой сотрудников. Он не относится к игрокам, не состоящим в организации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan_Grove

Здравствуйте. Частично согласен с ответом ВрИО лидера, лишь немного дополню его: с сотрудником проведём беседу, поскольку он должен являться примером для общества. Поскольку маты были не чрезмерны, то наказать чем-то более нельзя.

Также сотрудник получит взыскание за нарушение пункта 4.4 ОПГО, формулирвку могли увидеть выше.

Что касаемо 5.6 - нарушения, которые прописаны в данном пункте, наказуемы лишь в официальных беседах фракции, а не в игре.

Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan_Grove

Нет активности, закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...