ГИБДД г. Приволжск – William_Carleone

1. Ваш никнейм: Makar_Yamakasi
2. Фракция: ГИБДД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника фракции: William_Carleone
4. Суть жалобы: Почему данный сотрудник не представляется при первом взаимодействии с гражданским лицом?
Тайм-код записи с 0:55 до 1:30.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=Fq75T4QWYfA

Доброго времени суток!

 

Не вижу нарушений со стороны сотрудника, так как вас неоднократно просили покинуть место оформление, что вы в свою очередь проигнорировали. Сотрудник хоть и не сразу, но представился вам.

 

Дальнейшие ответу по ситуации были уже в другой жалобе на другого сотрудника.

 

Вопросы остались ?

Изменено 28 марта, 2024 пользователем Vasiliy_Odesskiy

Он должен сразу представиться, а не тогда когда ему это захочется. Я понятия не могу иметь кто он и точно ли он сотрудник, пока не увижу его удостоверения. 

Доброго времени суток!

 

Будет проведена беседа по поводу этого.

 

Вопросы остались ?

В 28.03.2024 в 20:04, Vasiliy_Odesskiy сказал:

Доброго времени суток!

 

Будет проведена беседа по поводу этого.

 

Вопросы остались ?

Беседа? Не кажется ли вам что беседа это не наказание(это вы можете увидеть в трудовом кодексе, а именно с пункта 2.1 по пункт 2.7), да и это не рядовой/сержант чтобы им проводить беседу за их ошибки, это квалифицированный сотрудник и даже сотрудник Старший Состав.

Доброго времени суток!

 

Устная беседа будет проведена с сотрудником, так как это был единичный случай и этого вполне чем будет предостаточно.

 

Вопросы остались?

В 29.03.2024 в 16:14, Vasiliy_Odesskiy сказал:

Доброго времени суток!

 

Устная беседа будет проведена с сотрудником, так как это был единичный случай и этого вполне чем будет предостаточно.

 

Вопросы остались?

Какая беседа? Повторяю тот же вопрос, он рядовой или сержант? Беседу вы могли провести с ним если бы вы увидели лично его нарушение. Это старший состав, какой пример он показывает тогда остальным сотрудникам? Наказание должно быть, как бы вам иначе не хотелось бы.

Цитата

Это старший состав

 

И что ? Со стороны сотрудника это единичный случай был, поэтому устной беседы будет вполне чем предостаточно.

 

А то, что вы мешали сотрудникам оформлять гражданина и начали "качать права", то ничего ? У вас все виноваты кроме вас и вы возмущены на то, что вас арестовали и посадили в КПЗ.

 

Вопросы ?

 

 

В 29.03.2024 в 20:14, Vasiliy_Odesskiy сказал:

Со стороны сотрудника это единичный случай был, поэтому устной беседы будет вполне чем предостаточно.

За любое нарушение НПД должно идти наказание, верно? Я так понимаю вы пытаетесь заблатить сотрудника и уберечь его от наказание. Нарушение есть, наказание должно быть.

В 29.03.2024 в 20:14, Vasiliy_Odesskiy сказал:

А то, что вы мешали сотрудникам оформлять гражданина и начали "качать права", то ничего ? У вас все виноваты кроме вас и вы возмущены на то, что вас арестовали и посадили в КПЗ.

Мы рассматриваем жалобу на меня или что? То что делал я это вообще вас никаким боком не касается. Еще раз говорю, если есть нарушение, то должно быть и наказание!

Изменено 29 марта, 2024 пользователем Makar_Yamakasi

Доброго времени суток!

 

Устная беседа, если вы не знали выдается как устное предупреждение.

 

Итого - пересмотра наказания здесь не требуется. Свой ответ я дал выше.

 

Вопросы остались ?

В 30.03.2024 в 02:03, Vasiliy_Odesskiy сказал:

Доброго времени суток!

 

Устная беседа, если вы не знали выдается как устное предупреждение.

 

Итого - пересмотра наказания здесь не требуется. Свой ответ я дал выше.

 

Вопросы остались ?

Смешно...

Цитата

Устная беседа, если вы не знали выдается как устное предупреждение.

Это где вы такое нашли? Где-то прописана данная информация или это опять ваши фантазии?

Изменено 30 марта, 2024 пользователем Makar_Yamakasi

Доброго времени суток!

 

Ответ я дал и не вижу смысла тянуть жалобу. Сотруднику будет выдано устное предупреждение.

 

Закрыто!