Makar_Yamakasi 25 · ID: #1 Опубликовано 28 марта 1. Ваш никнейм: Makar_Yamakasi 2. Фракция: ГИБДД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника фракции: William_Carleone 4. Суть жалобы: Почему данный сотрудник не представляется при первом взаимодействии с гражданским лицом? Тайм-код записи с 0:55 до 1:30. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=Fq75T4QWYfA Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Andrusenko 52 · ID: #2 Опубликовано 28 марта (изменено) Доброго времени суток! Не вижу нарушений со стороны сотрудника, так как вас неоднократно просили покинуть место оформление, что вы в свою очередь проигнорировали. Сотрудник хоть и не сразу, но представился вам. Дальнейшие ответу по ситуации были уже в другой жалобе на другого сотрудника. Вопросы остались ? Изменено 28 марта пользователем Vasiliy_Odesskiy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Makar_Yamakasi 25 · ID: #3 Опубликовано 28 марта Он должен сразу представиться, а не тогда когда ему это захочется. Я понятия не могу иметь кто он и точно ли он сотрудник, пока не увижу его удостоверения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Andrusenko 52 · ID: #4 Опубликовано 28 марта Доброго времени суток! Будет проведена беседа по поводу этого. Вопросы остались ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Makar_Yamakasi 25 · ID: #5 Опубликовано 28 марта В 28.03.2024 в 20:04, Vasiliy_Odesskiy сказал: Доброго времени суток! Будет проведена беседа по поводу этого. Вопросы остались ? Беседа? Не кажется ли вам что беседа это не наказание(это вы можете увидеть в трудовом кодексе, а именно с пункта 2.1 по пункт 2.7), да и это не рядовой/сержант чтобы им проводить беседу за их ошибки, это квалифицированный сотрудник и даже сотрудник Старший Состав. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Andrusenko 52 · ID: #6 Опубликовано 29 марта Доброго времени суток! Устная беседа будет проведена с сотрудником, так как это был единичный случай и этого вполне чем будет предостаточно. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Makar_Yamakasi 25 · ID: #7 Опубликовано 29 марта В 29.03.2024 в 16:14, Vasiliy_Odesskiy сказал: Доброго времени суток! Устная беседа будет проведена с сотрудником, так как это был единичный случай и этого вполне чем будет предостаточно. Вопросы остались? Какая беседа? Повторяю тот же вопрос, он рядовой или сержант? Беседу вы могли провести с ним если бы вы увидели лично его нарушение. Это старший состав, какой пример он показывает тогда остальным сотрудникам? Наказание должно быть, как бы вам иначе не хотелось бы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Andrusenko 52 · ID: #8 Опубликовано 29 марта Цитата Это старший состав И что ? Со стороны сотрудника это единичный случай был, поэтому устной беседы будет вполне чем предостаточно. А то, что вы мешали сотрудникам оформлять гражданина и начали "качать права", то ничего ? У вас все виноваты кроме вас и вы возмущены на то, что вас арестовали и посадили в КПЗ. Вопросы ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Makar_Yamakasi 25 · ID: #9 Опубликовано 29 марта (изменено) В 29.03.2024 в 20:14, Vasiliy_Odesskiy сказал: Со стороны сотрудника это единичный случай был, поэтому устной беседы будет вполне чем предостаточно. За любое нарушение НПД должно идти наказание, верно? Я так понимаю вы пытаетесь заблатить сотрудника и уберечь его от наказание. Нарушение есть, наказание должно быть. В 29.03.2024 в 20:14, Vasiliy_Odesskiy сказал: А то, что вы мешали сотрудникам оформлять гражданина и начали "качать права", то ничего ? У вас все виноваты кроме вас и вы возмущены на то, что вас арестовали и посадили в КПЗ. Мы рассматриваем жалобу на меня или что? То что делал я это вообще вас никаким боком не касается. Еще раз говорю, если есть нарушение, то должно быть и наказание! Изменено 29 марта пользователем Makar_Yamakasi Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Andrusenko 52 · ID: #10 Опубликовано 29 марта Доброго времени суток! Устная беседа, если вы не знали выдается как устное предупреждение. Итого - пересмотра наказания здесь не требуется. Свой ответ я дал выше. Вопросы остались ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Makar_Yamakasi 25 · ID: #11 Опубликовано 30 марта (изменено) В 30.03.2024 в 02:03, Vasiliy_Odesskiy сказал: Доброго времени суток! Устная беседа, если вы не знали выдается как устное предупреждение. Итого - пересмотра наказания здесь не требуется. Свой ответ я дал выше. Вопросы остались ? Смешно... Цитата Устная беседа, если вы не знали выдается как устное предупреждение. Это где вы такое нашли? Где-то прописана данная информация или это опять ваши фантазии? Изменено 30 марта пользователем Makar_Yamakasi Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Vladislav_Andrusenko 52 · ID: #12 Опубликовано 30 марта Доброго времени суток! Ответ я дал и не вижу смысла тянуть жалобу. Сотруднику будет выдано устное предупреждение. Закрыто! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...