Aleksei_Zubkov 6 · ID: #1 Опубликовано 18 марта (изменено) 1. Ваш никнейм: Aleksei_Zubkov 2. Название фракции: ОГИБДД-Н 3. Никнейм сотрудника: Moisey_Gromov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/9Kx5rkCMeqA 5. Суть жалобы: Подошёл к сотруднику дабы написать заявление, в ответ сотрудник не сказал ничего толкового и ушёл. Считаю это нарушением 2.4.2 ФзОП Цитата Статья 2.4. Каждый сотрудник полиции обязан: 2) принимать (в том числе в устной форме) заявления и сообщения о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, а в случаях, если это невозможно, предоставлять гражданам иных сотрудников полиции; примечание: сотрудник ГИБДД имеет право принять чистосердечное признание только в том случае, если сотрудники УМВД/ОМВД не отвечают на запрос. А при возникновении спорной ситуации, сотрудник ГИБДД будет обязан предоставить доказательства того, что ответа на запрос не последовало. Изменено 18 марта пользователем Aleksei_Zubkov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Elov 54 · ID: #2 Опубликовано 18 марта Добрый вечер,являюсь Начальником ДПС ОГИБДД по Невскому району, Генерал-майор Елов Артем Владимирович. Передал сотруднику о наличии жалобы на его имя Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Moisey Gromov 5 · ID: #3 Опубликовано 18 марта Доброй ночи, я являюсь игроком Moisey_Gromov. В 15:00 во фракции ОГИБДД-Н было собеседование. Я являюсь полковником и должен был провести его. Изучив правила подачи государственной волны, можно увидеть, что её нужно подавать за 20 минут и за 10 минут до начала собеседования. На вашем видео видно, что время 14:46:30, напоминаю, что за 2 минуты о подачи государственной волны, нужно уведомить администрацию в репорт о подаче, соответственно по этой причине сказал вам идти в дежурную часть, так как там были сотрудники. Рассмотрим ситуацию с другой стороны: наш проект является РП проектом, представим такую ситуацию в реальной жизни, вы бегаете по улице вблизи здания отдела внутренних дел и идёт Полковник, вы подбежите к нему и скажите, чтобы он принял ваше заявление? По-вашему мнению он должен бросить свои дела и пойти принимать его у вас? В данном случае, я был занят собеседованием и по этой причине направил вас в дежурную часть, если бы я бездельничал, тогда вопросов бы у меня не было. Ждём ответа от администрации! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksei_Zubkov 6 · ID: #4 Опубликовано 18 марта Согласно тому же пункту вы должны были запросить сотрудника ОМВД-Н, хочу увидеть док-ва запроса Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Moisey Gromov 5 · ID: #5 Опубликовано 19 марта В участке был сотрудник, который стоял на посту, вы спокойной могли подойти к нему и сделать то, что вы хотели, поэтому я вас и направил в дежурную часть. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksei_Zubkov 6 · ID: #6 Опубликовано 19 марта (изменено) Но всё же давайте придерживаться ФзОП, где прописано что вы должны меня не направить куда-то, где есть сотрудник, а запросить его. Ожидаю ответа от лидера и следящей администрации Изменено 19 марта пользователем Aleksei_Zubkov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Elov 54 · ID: #7 Опубликовано 19 марта Добрый день, изучив материалы дела, а так же ответ моего сотрудника, могу вынести вердикт что за сотрудником имеется нарушение за что с ним будет проведена беседа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
German_Titoff 110 · ID: #8 Опубликовано 19 марта Здравствуйте. Согласен с ответом лидера. За сотрудником действительно присутствует нарушение. Как и сказал лидер, с сотрудником будет проведена беседа. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksei_Zubkov 6 · ID: #9 Опубликовано 20 марта (изменено) В данной ситуации считаю что беседы мало, данный сотрудник находится в звании полковника и даже в жалобе показывает своё незнание УД. Изменено 20 марта пользователем Aleksei_Zubkov Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
German_Titoff 110 · ID: #10 Опубликовано 20 марта Добрый день. Нарушение не такое критичное, чтобы выдавать сразу наказание выше беседы. Считаю, что наказание вполне справедливое. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksei_Zubkov 6 · ID: #11 Опубликовано 21 марта Ну а я считаю что сотрудник РС в совершенствии должен знать УД, думаю целисообразние дать сотруднику замечание Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
German_Titoff 110 · ID: #12 Опубликовано 21 марта Добрый день. Хорошо. Соглашусь с вами и выдам сотруднику 1 замечание. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
German_Titoff 110 · ID: #13 Опубликовано 22 марта Вопросов нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться