[ЦГБ-П] Kirill_Dolinger

1. Ваш никнейм: Jack_West
2. Название фракции: ЦГБ-П
3. Никнейм сотрудника: Kirill_Dolinger
4. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/CtMFAAjZl6I
5. Суть жалобы: Момент с ДТП - 00:13. Считаю, что со стороны сотрудника идет клевета в мою сторону - 02:17. Уход с места ДТП - 04:37.  Гражданский сел в скорую и поехал вместе с сотрудником МЗ - 04:40.
Считаю, нарушение со стороны сотрудника :
 

Спойлер

Устав МЗ :
5.2.7. Наносить вред окружающей среде, людям и транспорту, находясь на смене [Наказание – предупреждение/выговор, зависит от характера нарушения];

5.2.11. Использовать имущество организации в личных целях [Наказание – выговор];

ФЗ Об основах охраны здоровья граждан : 
3) нарушать любые нормативно-правовые акты Республики Провинция на смене;

КоАП :
Статья 16.3. Невыполнение водителем обязанностей, предусмотренных Правилами дорожного движения, в связи с дорожно-транспортным происшествием, участником которого он является, за исключением случаев, предусмотренных статьей 16.1 (см. 2.3 ПДД). Штраф от 10.000 до 35.000 рублей.
Статья 19.10. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Штраф - 20.000 рублей.

ВПС :
6.12 - Запрещено уходить от RolePlay ситуаций, отыгровок, взаимодействия с другими игровыми персонажами. [Бан до 7 дней]
 

 

Изменено 17 марта пользователем 𝙅𝙖𝙘𝙠 𝙒𝙚𝙨𝙩

Посиди поплачь, маленький

Так же плюсом, наблюдаю со стороны сотрудника нарушение ПФ и ОПСГО :
 

Спойлер

ПФ :
3. Написание бреда в темах, глупые и бессмысленные сообщения. [3-10 баллов предупреждений]
4. Несоблюдение этических норм в жалобах/обжалованиях, выход за рамки приличия и адекватного общения. [3-10 баллов предупреждений]

ОПСГО :

4.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила форума. | Наказание - выговор.

 

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо, без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего) и сарказма общаться в теме: жалобе или обжаловании на форуме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).

 

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание - предупреждение.

 

Посиди поплачь, мне вообще без разницы

Здравствуйте! Я следящий за ЦГБ г. Приволжском.
Жалобы передана лидеру. Ожидайте его ответа в ближайшее время.
 

Ожидаю ответ Лидера и наказания сотрудника по форумным баллам.

Приветствую. Я являюсь лидером ЦГБ по г.Приволжск. Рассмотрев жалобу, могу сделать следующие выводы:

Сотруднику будет выписан выговор, согласно пункту 4.2 ОПСГО 

Цитата

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо, без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего) и сарказма общаться в теме: жалобе или обжаловании на форуме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).

Так же, сотруднику будет выписано предупреждение, согласно пункту 4.3 ОПСГО

Цитата

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание - предупреждение.

Ваши претензии по поводу выдаче форумных баллов передаю следящему администратору;
Что касаемо ухода с места ДТП- это уже нарушение ВПС, следовательно это также передаю следящему администратору
Также обратив внимание на то, что сотрудник провёз некоторое расстояние гражданина в АСМП, не могу сделать определённые выводы, так как не видно всей ситуации, но тем не менее, проведу с сотрудником строгую беседу на эту тему

У Вас остались вопросы?
 

Здравствуйте! Согласен с ответом лидера.
Нарушение от сотрудника имеется, ведь он передвигался без СГУ.

Спойлер

• 8.6.6. Водителю РАСМП разрешено уходить с места ДТП лишь в том случае, если сотрудник МЗ не является виновником ДТП, убедился в сохранности всех участников ДТП и получил согласие на расход;

• 8.6.7. Сотрудник МЗ вправе не ждать ГИБДД, ни выплачивать никакие компенсации, если тот едет с СГУ на вызов или транспортирует пациента;
• 8.6.8. Если по вине сотрудника МЗ одно из лиц ДТП получило физические травмы, то сотрудник МЗ обязан оказать ему первую медицинскую помощь и по возможности отвезти в больницу, а только потом ехать на вызов. Также допускается запрос помощи у коллег

Сотрудник будет наказан по ВПС п. 6.12 

Спойлер

6.12 - Запрещено уходить от RolePlay ситуаций, отыгровок, взаимодействия с другими игровыми персонажами. [Бан до 7 дней]

Любую ситуацию Вы обязаны довести до конца, даже если ситуация складывается не в Вашу пользу. Нельзя уходить от взаимодействия с другими игровыми персонажами или делать вид, что ничего не произошло. Но также имеются частные ситуации и исключения:

Сотруднику будут выданы баллы за нарушение правил форума п. 4

Спойлер

4. Несоблюдение этических норм в жалобах/обжалованиях, выход за рамки приличия и адекватного общения. [3-10 баллов предупреждений]

Остались вопросы?
 

Здравствуйте. Вопросы остались.

Что окончательно получит данный сотрудник по выговорам? Получит ли он выговор за нарушения правила форума? Насколько будет сотрудник заблокирован? Будет ли компенсация за ремонт? Что по поводу нарушения КоАП со стороны сотрудника?

Изменено 18 марта пользователем 𝙅𝙖𝙘𝙠 𝙒𝙚𝙨𝙩

Здравствуйте.
Сотруднику будет выписан выговор, согласно пункту 4.2 ОПСГО,  предупреждение, согласно пункту 4.3 ОПСГО, выговор,  согласно пункту 3.1 ОПСГО, будет заблокировать на три дня. Предупреждение, согласно пункту 5.2.14 ОУМЗ

Спойлер

5.2.14. Брать РАСМП или АСМП, проводить процедуры или операции, выдавать медицинские карты, находясь в должности интерна или фельдшера [Наказание – предупреждение];

Итог: Два выговор и два предупреждения.

Прикрепите пункты КоАП, которые нарушил сотрудник, я лично нарушения КоАП не наблюдаю. Компенсации не будет.
Остались вопросы?

---

Дополнение:  Сотруднику будет выписан выговор, согласно пункту 4.1 ОПСГО, тем самым будет уволен с ОЧС на 21 день, согласно пункту 5.2 ОПСГО

Спойлер

4.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила форума. | Наказание - выговор.
 

5.2. Получение максимального количества наказаний. | Наказание - увольнение и ОЧС от 7 до 21 дня.

 

Приветствую. В данном случае пусть сотрудник получит наказание и блокировку аккаунта.
Всего доброго <3

Вопросов нет. Жалобу закрываю.

Закрыто.