[УГИБДД-М] Egor_Mirkulov

В 17.03.2024 в 09:37, Rodya_2 сказал:

роутер старый инет плохой всегда из-за этого 20-30 фпс

А вы играете на роутере? 

Приветствую. Меняю свой вердикт. У сотрудника имеются нарушения пунктов 2.2.3 ФзОП, 2.4.4 ФзОП, 5.13 укРП. За вышеперечисленные нарушения к сотруднику будет применены дисциплинарные взыскания в виде 1 устного и 2 письменных выговоров. Вопросы имеются ?

В 17.03.2024 в 12:24, Thomas_Caldwell сказал:

Приветствую. Меняю свой вердикт. У сотрудника имеются нарушения пунктов 2.2.3 ФзОП, 2.4.4 ФзОП, 5.13 укРП. За вышеперечисленные нарушения к сотруднику будет применены дисциплинарные взыскания в виде 1 устного и 2 письменных выговоров. Вопросы имеются ?

Принято.
Вопросов не имею. Ожидаю ГСзМВД.

От сотрудника отсутствует нарушение статьи 5.13 УКрп, но имеется нарушение пункта 8.2 КоАП

Сотрудник получит 1 устный выговор, 2 письменных выговора.

В 17.03.2024 в 12:35, Thomas_Caldwell сказал:

От сотрудника отсутствует нарушение статьи 5.13 УКрп, но имеется нарушение пункта 8.2 КоАП

Сотрудник получит 1 устный выговор, 2 письменных выговора.

Хорошо . 5.13 УК РП я тоже не наблюдаю ошибся, но я требую еще наказать его по ВПС за подрес

Касательно нарушения впс, вердикт вынесет следящий администратор.

В 17.03.2024 в 12:56, Thomas_Caldwell сказал:

Касательно нарушения впс, вердикт вынесет следящий администратор.

Ожидаем.

В 17.03.2024 в 12:56, Thomas_Caldwell сказал:

Касательно нарушения впс, вердикт вынесет следящий администратор.

 А что там с запросом на фрапс?

Уважаемый Томас, рассмотрите нарушение  по тайм-коды 0:38 . Перестроение на перекрестке запрещается ПДД , тоесть еще одно нарушение

Ответ будет Дан чуть позже, ожидайте 

В 17.03.2024 в 13:19, Thomas_Caldwell сказал:

Ответ будет Дан чуть позже, ожидайте 

Доброго времени суток.
Ну так что там с ответом на счет перестроения на перекрестке.

Ответа не наблюдаю. Хорошо , ожидаем ответ от Следящего.

Попрошу лидера запросить видео у сотрудника 

 

Доброго времени суток.

Сотрудник ранее давал ответ, о том что доказательства у него отсутствуют.

Когда ГСзМВД даст ответ?

 

Доброго времени суток. Ответ дается по иерархии.

Изменено 18 марта пользователем Thomas_Caldwell

Про жалобу администрация забыла?

Добрый вечер! Про Вашу жалобу никто не забывал.

Цитата

Основная информация:

• Срок рассмотрения жалобы составляет 48 часов с момента ее публикации, однако, в случае необходимости дополнительного обсуждения, этот срок может быть превышен. Кроме того, ответ от сотрудника должен быть предоставлен в течение 24 часов после подачи жалобы, ответ лидера - в течение 36 часов, а от следящего - в течение 48 часов.

 
Касаемо самой жалобы. За сотрудником вижу нарушение пункта 9.4 ПДД, при перестроении сотрудник не убедился в безопасности маневра, тем самым создал аварийную ситуацию, будет выписан штраф согласно статье 8.2 КоАП в размере 20.000 провинциальных рублей. Т.к сотрудник нарушил КоАП на смене, то сотруднику будет выписан устный выговор согласно 6.1.1 ФзОП.  Халатности и игнорировании нарушения за сотрудником нет. Водителю Камаза не запрещено двигаться в левой полосе согласно пункту 10.2 ПДД. 

Вопросы?

В 18.03.2024 в 21:23, Gleb_Vlasov сказал:

Добрый вечер! Про Вашу жалобу никто не забывал.

 
Касаемо самой жалобы. За сотрудником вижу нарушение пункта 9.4 ПДД, при перестроении сотрудник не убедился в безопасности маневра, тем самым создал аварийную ситуацию, будет выписан штраф согласно статье 8.2 КоАП в размере 20.000 провинциальных рублей. Т.к сотрудник нарушил КоАП на смене, то сотруднику будет выписан устный выговор согласно 6.1.1 ФзОП.  Халатности и игнорировании нарушения за сотрудником нет. Водителю Камаза не запрещено двигаться в левой полосе согласно пункту 10.2 ПДД. 

Вопросы?

Как на счет обмана администрации?

Согласно ВПС это не является вводом в заблуждение администрации. Исходя из ложных показания сотрудника никто бы не получил бы незаслужанное наказание либо же не остался бы безнаказанным. 

Вопросы?

А намеренный подрез?

Нарушения ВПС, а именно намеренный подрез, нет. По видеоролику нельзя сказать, что от сотрудника была намеренность данного подреза, которая преследовала цель остановить или же создать помеху Вам. Сотрудник не убедился в своем маневре, что не наказуемо согласно ВПС

 

Вопросы?