Единая балльная система МЗ

---

Балльная система повышений — система, созданная для равной оценки работы сотрудников Министерства Здравоохранения. Для успешной сдачи отчётной документации, сотруднику необходимо набрать n-ое количество баллов по критериям, расположенными в данной теме. 
 

Критерии для подачи отчетности:

• Дежурство на собеседованиях в другие организации в течение 10 минут на карете СМП — 2 балла
• Дежурство в здании УВД в течение 10 минут — 2 балла
• Дежурство на территории ВЧ в течение 10 минут — 2 балла
• Лечение пациента — 1 балл
• Обработка вызова — 3 балла
• Патрулирование в течение 10 минут на карете СМП — 2 балла
• Патрулирование в течение 10 минут на вертолете СМП — 2 балла
• Проведение медицинского осмотра для получения медицинской карты (с 5 ранга) - 4 балла
• Проведение медицинского осмотра для получения медицинской карты по электронной заявке (с 7 ранга) - 5 баллов
• Проведение операции — 4 балла
• Прослушивание практической лекции (МС) — 2 балла
• Прослушивание теоретической лекции (МС) — 1 балл
• Стоянка на посту в течение 10 минут на карете СМП — 2 балла
• Стоянка на посту в течение 10 минут на вертолете СМП — 2 балла
• Участие в глобальном мероприятии в качестве сотрудника — 6 баллов
• Участие в развлекательном мероприятии для фракции (МС)— 1 балл
• Участие в Role Play мероприятии для фракции (МС) — 3 балла
• Участие в Role Play мероприятии совместно с другими организациями (МС) — 4 балла
• Участие в Role Play мероприятии с привлечением гражданских лиц (МС) — 5 баллов
• Помощь в проведении собеседования (с 5 ранга) — 4 балла
• Проведение вступительной лекции для интернов (СС) — 2 балла
• Проведение личного собеседования (с 9 ранга) — 4 балла
• Проведение очного собеседования (с 9 ранга) — 4 балла
• Проведение практической лекции (СС) — 3 балла
• Проведение развлекательного мероприятия для фракции  (СС)— 2 балла
• Проведение теоретической лекции (СС) — 1 балла
• Проведение Role Play мероприятия для фракции (СС)— 3 балла
• Проведение Role Play мероприятия совместно с другими организациями (СС)— 4 балла
• Проведение Role Play мероприятия с привлечением гражданских лиц (СС) — 5 баллов
• Проверка отчетов сотрудников Младшего Состава (СС) — 2 балла
• Публикация поста в МЗ | MTA Province | Server #2 (СС) — 10 баллов
• Проведение Глобального RolePlay мероприятия (СС) — 10 баллов
• Качественное принятия зачета (ГМИ) — 2 балла
• Качественная проверка экзамена (ГМИ) — 4 балла
• Принятие студента через личное собеседование (ГМИ) — 3 балла
• Проведение производственной практики (ГМИ) — 4 балла

 

Количество баллов, необходимое для снятия дисциплинарных взысканий:

Спойлер

Младший состав

• Снятие предупреждения — набрать 35 баллов
• Снятие выговора — набрать 45 баллов
• Снятие строгого выговора — набрать 65 баллов 

Старший состав

• Снятие предупреждения -  45 баллов.
• Снятие выговора - 55 баллов.
• Снятие строгого выговора - набрать 60 баллов.

Количество баллов, необходимое для повышения:

Спойлер

Фельдшер ⭢ Лаборант — набрать 30 баллов

Лаборант  ⭢ Врач-стажёр — набрать 45 баллов
Врач-стажёр ⭢ Врач-участковый — набрать 60 баллов
Врач-участковый ⭢ Врач-терапевт — набрать 75 баллов

Количество баллов, необходимые для подачи еженедельного отчёта:

Спойлер

Врач-терапевт —  набрать 65 баллов
Врач-хирург  —  набрать 70 баллов
Заведующий отделением — набрать 80 баллов
Заместитель главного врача —  набрать 85 баллов

Примечание: Один критерий не должен составлять более 35% отчёта.
Что за 35%? Данное правило создано для баланса критериев, набранных сотрудником. Не будь подобного правила, сотрудник мог бы вылечить 35 пациентов и подать отчёт на 35 баллов. В пример можно привести обычный критерий —  лечение пациента. Вылечив пациента, сотрудник получает 1 балл и в системе он будет являться 100%, обработав вызов и получив 3 балла, в системе баллов лечение занимает 25%, а вызов 75%. Задача сотрудника состоит в том, чтобы набрать необходимое ему количество баллов так, чтобы критерии в системе не превышали 35%.