Закрыто Жалоба на Robert_Nechiporenko

1. Ваш ник: Gabriel_Daniels
2. Ник сотрудника: Robert_Nechiporenko
3. Суть жалобы: Сотрудник выписал штраф в размере 40.000 рублей по причине 5.. как это понимать?
4. Доказательства: https://youtu.be/vAxEJvmIqzc

Здравия желаю! На связи Зам.Нач.ГИБДД по г.Приволжск - Роберт Нечипоренко

 

Прилагаю доказательства Вашего нарушения: Тык

 

По поводу некорректного выписанного штрафа, Вы меня сами торопили с выпиской штрафа. Также не считаю это грубой ошибкой, так как было сказано мною до этого, за что Вы будете оштрафованы, сумма штрафа верная.

 

Статьи КоАП, за которые Вы были оштрафованы:

Цитата

Статья 5.4. Управление транспортным средством, на котором установлена тонировка, светопропускаемость которой менее 70% на боковых передних и лобовом стеклах (в том числе запрещены цветные пленки) (см. 2.4 ПДД). Штраф - 20.000 рублей.

 

Статья 7.1. Проезд на красный сигнал светофора, а равно проезд на запрещающий жест регулировщика, или на жёлтый сигнал светофора при возможности совершить остановку, не повлекшую создание опасности для движения иных участников дорожного движения (см. 6.1 ПДД). Штраф - 20.000 рублей.

 

Приветствую, меня зовут Билл.

Я являюсь Начальником ГИБДД по г. Приволжск.

 

Заместитель указал причину не совсем полностью т.к. поторопился, но озвучил ее полностью в войс-чат. Док-ва нарушений предоставили.

Считаю наказывать за это абсурд.
Вопросы по ситуации остались?

то что сотрудник поторопился, это же не освобождает его от соблюдения норм выписки штрафов, тем более если сотрудник торопился, ошибся и хотя бы поехал за гражданами на «Ешке», которые кричали в войс или нарушали правила ПДД по полной, тогда бы я не осуждал действия сотрудника… но он решил выбрать вариант просто уехать и оставить только меня со штрафом на медленной гранте, которую понятное дело легче оштрафовать, чем ешку. мне кажется тут действует личная неприязнь. т.к буквально день назад меня он же и увольнял 

Изменено 5 марта пользователем Young_Hardy

Приветствую еще раз.

 

Сотрудник увидел нарушение - среагировал. Человек не может разорваться на 2 ситуации физически, он начал заниматься с вами.

То что человек поторопился и не написал полностью причину. в этом ничего критичного не вижу, он сделал это случайно, а ненамеренно.
Тем более сотрудник вам назвал причину штрафа, как его и обязывает Уставная документация.
Проведу с сотрудником проф.беседу, дабы избежать таких ситуаций.
Вопросы по ситуации остались?

Вопросов нет, закрывайте.

Приветствую еще раз.

 

Ситуация решена.

Жалобу передаю СЗФ.

Доброго времени суток.
Ситуация решена.
С сотрудником проведём проф.беседу.
Закрыто.