Province RP №4 | Регламенты ГУВД.

Глава 1. Общее положение.

 

1.1.  Настоящий регламент обязателен для исполнения сотрудниками Следственного комитета, Старшего и Руководящего состава ГУВД.
1.2.  Данный регламент определяет порядок действий сотрудника Следственного комитета, Старшего и Руководящего состава при проведении допроса.

1.3. Регламент может изменяться и дополняться Администрацией сервера без дополнительного уведомления.

 

Глава 2. Обязанности сотрудника.

2.1.  Сотрудник, проводящий допрос, обязан действовать регламенту проведения допросов. [Предупреждение/Выговор]

2.2.  Сотрудник, проводящий допрос, обязан иметь звание не ниже "Лейтенанта". [Выговор]

2.3.  Сотрудник, проводящий допрос, обязан проводить допросы в специальном кабинете в здании ГУВД на 1 этаже. [Выговор]

2.4.  Сотрудник, проводящий допрос, обязан задать не менее пяти важных вопросов. [Предупреждение/Выговор]

Спойлер

1. Предоставление ФИО, места проживания, возраста и образования.
2. Уточнение наличия судимостей и нахождения в розыске в ближайшие семь дней.
3. Разъяснение мотивов совершенного преступления и согласия с версией, представленной сотрудником, который проводил задержание.
4. Получение номера паспорта (ID).
5. Подтверждение или отрицание своей вины.

2.5.  Лимит на количество вопросов, которые может задать сотрудник во время допроса, составляет не более 15.  [Предупреждение/Выговор]

2.6.  Сотрудник обязан строго соблюдать принципы этики и профессионального поведения в ходе допроса, избегая нецелевых вопросов или неприемлемого поведения. [Предупреждение/Выговор]

2.7.  При обнаружении противоречий в показаниях подозреваемого, сотрудник обязан задавать дополнительные вопросы для выяснения обстоятельств дела. [Предупреждение/Выговор]

2.8.  Сотрудник обязан проявлять терпимость и уважение к подозреваемому вне зависимости от характера его ответов или поведения. [Предупреждение/Выговор]

2.9.  Лимит на количество времени проведения допроса, составляет не более 30 минут. [Выговор]

 

Глава 3. Правила проведения допроса.

 

3.1.  Перед началом допроса сотрудник обязан представиться, указав своё звание, ФИО и должность. [Предупреждение/Выговор]

3.2.  В ходе допроса запрещается использование физического или психологического насилия над подозреваемым. [Предупреждение/Выговор]

3.3.  Сотрудник обязан сохранять нейтралитет и профессионализм в ходе допроса, избегая предвзятости и давления на подозреваемого. [Предупреждение/Выговор]

3.4.  По завершении допроса сотрудник обязан составить протокол допроса, включающий в себя основные вопросы и ответы подозреваемого, а также факты,  выявленные в ходе допроса. [Предупреждение/Выговор]

3.5. Сотрудник проводящий допрос, обязуется записать весь допрос на фото/видео доказательства. [Предупреждение/Выговор]

3.6. В случае необходимости, сотрудник должен обеспечить меры безопасности как для подозреваемого, так и для себя и окружающих. [Предупреждение/Выговор]

Глава 4. FAQ о допросе.

 

4.1. Допрос - это процесс, в ходе которого одна сторона задает вопросы другой стороне с целью получения информации, разъяснений или подтверждения фактов.

4.2. Зачем проводится допрос?

Спойлер

Сбор информации: Получение дополнительных данных или уточнение существующей информации.

Проверка фактов: Подтверждение или опровержение представленных утверждений.

Расследование: Собирание доказательств и понимание обстоятельств событий.

Установление правды: Определение версии событий или точки зрения участников.

4.3. Какие типы вопросов задаются во время допроса?

Спойлер

Открытые вопросы: Требуют развернутого ответа и дают возможность респонденту высказаться свободно.

Закрытые вопросы: Требуют краткого ответа "да" или "нет" или конкретной информации.

Контрольные вопросы: Проверяют последовательность или противоречия в высказываниях.

4.4. Кто может проводить допрос?

Спойлер

Сотрудник Следственного Комитета.
Сотрудник Старшего Состава.
Сотрудник Руководящего Состава.

4.5. Служебная дисциплина в органах внутренних дел - соблюдение сотрудником установленных законодательством Присягой, настоящим Уставом, контрактом, а также приказами и распоряжениями МВД, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав.

Writed by: Anatoliy_Vercetti, Augustine_Morgan

Edited by: Anatoliy_Vercetti

 

Глава 1. Общее положение.

 

1.1. Настоящий регламент обязателен для исполнения сотрудников состоящих в Следственном Комитете, бойцов СОБР, Старшего и Руководящего Состава Главного Управления Внутренних Дел.

1.2. Настоящий регламент является дополнением к основному Уставу ГУВД и обязателен для исполнения сотрудникам подразделений: Следственный Комитет, СОБР, Старшего и Руководящего Состава.

1.3. Устав может изменяться и дополняться Администрацией сервера без дополнительного уведомления.

1.4. Обыск может производиться и в целях обнаружения разыскиваемых лиц и трупов.

1.5. Личный обыск может быть произведен без соответствующего постановления при задержании лица или заключении его под стражу, а также при наличии достаточных оснований полагать, что лицо, находящееся в помещении или ином месте, в котором производится обыск, скрывает при себе предметы или документы, которые могут иметь значение для уголовного дела.

1.6. Личный обыск — это урегулированное уголовно-процессуальным правом, обеспеченное государственным принуждением действие, заключающееся в непосредственном обследовании тела обыскиваемого, в том числе естественных отверстий человека, находящейся на нем одежды и при нем — ручной поклажи в целях нахождения и изъятия предметов, имеющих значение для уголовного дела, а также свидетельств их принадлежности конкретному лицу.

1.7. Личный обыск должен быть обоснованным и необходимым для достижения определенных целей, таких как обеспечение безопасности или предотвращение преступлений.

 

Глава 2. Обязанности сотрудников.

2.1.  Сотрудник, проводящий обыск, обязан действовать регламенту проведения обысков. [Предупреждение/Выговор]

2.2. Сотрудник обязан иметь доказательства на проведение обыска, и предоставлять их по запросу РС/СЗФ/ГС в течении 24 часов. [Предупреждение/Выговор]

2.3   Обыск может быть проведен в случае совершения нарушений, указанных в определенных статьях Уголовного кодекса, описанных далее: [Выговор]

Примечание:

Спойлер

4.4 УК ; 5.3 УК ; 6.1 УК ; 6.2 УК ; 6.3 УК ; 6.4 ; УК 6.5 ; УК 6.6 ; УК 6.7 ; УК 6.9 УК

2.4  Личный обыск производится лицом одного пола с обыскиваемым и в присутствии понятых того же пола. Выговор]

2.5. Сотрудник, проводящий обыск, обязан проводить допросы в специальном кабинете в здании ГУВД на 1 этаже. [Выговор]

2.6. Сотрудник должен иметь видео доказательства проведения обыска, а так-же предоставлять  их по запросу РС/СЗФ/ГС в течении 24 часов. [Выговор]

Глава 3. Запреты сотрудников.

 

3.1. Сотрудник проводящий обыск, запрещается применять физическое или психологическое насилие в отношении участников обыска. [Выговор]

3.2. Сотрудники не имеют права унизительно или неуважительно обращаться с человеком при проведении обыска. Обыск должны проводиться с максимальным уважением к личной чести и достоинству личности. [Предупреждение/Выговор]

3.3. Обыск не может проводится, если он станет причиной унижения чести и достоинства участвующих в личном обыске лиц, а также окружающих. [Предупреждение/Выговор]

3.4. При осуществлении личного обыска запрещается ставить под угрозу здоровье и жизнь обыскиваемого и других граждан. [Предупреждение/Выговор]

3.5. Продолжительность обыска ограничена 20 минутами и не может превышать этот временной интервал. [Предупреждение/Выговор]

3.6. Запрет на незаконное изъятие документов или личных вещей: Личный обыск не должен превышать своих полномочий и вмешиваться в личные права и свободы граждан без законного основания. [Предупреждение/Выговор]

Глава 4. Права сотрудников.

 

4.1. Присутствие свидетелей: Сотрудник имеет право требовать присутствия свидетелей при проведении обыска для обеспечения честности и прозрачности процесса.

4.2.Документирование обыска: Сотрудник имеет право требовать документирования процесса обыска, включая запись времени начала и окончания обыска, а также список изъятых предметов.

4.3. Защита частной жизни и достоинства: Сотрудник имеет право на уважение его частной жизни и достоинства во время обыска, и обыск не должен превышать разумных границ или нарушать его права.

4.4. Право на адекватное обращение: Сотрудник имеет право на адекватное обращение со стороны проводящих обыск сотрудников без применения физической или психологической силы.

4.5. Право на конфиденциальность: Сотрудник имеет право на конфиденциальность в отношении персональных данных и информации, которая не относится к целям обыска.

 

 

Writed by: Anatoliy_Vercetti, Augustine_Morgan

Edited by: Anatoliy_Vercetti

 

 

1. Общее положение

1.1. Настоящий регламент обязателен для исполнения сотрудниками Старшего и Руководящего состава Главного Управления Внутренних Дел Провинции.
1.2.  Данный регламент определяет порядок действий сотрудника Старшего и Руководящего состава при проведении аттестации.

2. Обязанности сотрудника

2.1. Сотрудник, сдающий/принимающий аттестацию обязуется действовать согласно Регламенту Сдачи Аттестации (РСА). [Предупреждение/Выговор]
2.2. Сотрудник, который не сдал аттестацию, обязан пройти её повторно минимум через 12 часов. [Предупреждение]
2.3. Сотрудник, проводящий аттестацию, обязан озвучить все ошибки в /b чат. [Предупреждение/Выговор]

2.4. Сотрудник обязан иметь запись всех этапов аттестации. [Выговор] 

3. Запреты сотрудника

3.1. Сотрудникам Старшего Состава, запрещено проводить аттестацию сотруднику, который только поступил в ГУВД. [Предупреждение/Выговор + Переаттестация]
Примечание:

Цитата

Сотрудник который поступил в ГУВД, может сдать аттестацию через 48 часов.
Исключение: Заместители лидера ГУВД могут провести аттестацию сразу.

Исключение:

Цитата

По разрешению Генерала - разрешено провести аттестацию, сотруднику Старшего Состава [8+ ранг]

3.2. Сдавать аттестацию в голосовой чат. [Предупреждение]
3.3. Допускать 2 и более ошибки. [Переаттестация через 12 часов] [Относится к сдающему]
3.4. Запрещено помогать/давать какую-либо подсказку при сдачи аттестации. [Предупреждение] [Относится ко всем сотрудникам]
3.5. Зачитывать пункт уставных документов так, как они написаны. [Предупреждение] [Относится к проводящему]

3.6. Отказывать в сдачи аттестации, без весомой на то причины. [Выговор]
3.7. Находиться в AFK более 10-ти секунд. [Устное предупреждение/Устное предупреждение/Переаттестация]

4. Аттестация

4.1. Сдача аттестации состоит из нескольких этапов - теоретический и практический.
4.1.1. Этап теории:

Цитата

1. Проверка на знания УГУВД. (не менее 15-ти и не более 35 вопросов)
2. Проверка на знания УК.(не менее 15-ти и не более 30 вопросов)
3. Проверка на знания Тен-Кодов.
4. Проверка биндов.

4.1.2. Этап практики:

Цитата

1. Отыгровка задержания ООП (3+) в гараже. (Для отделов СК/ОМОН)
2. Проверка документов у гражданского.

4.2. Этап теории должен длиться минимум 10 минут.
4.2.1. Этап практики должен длиться минимум 15 минут.

 

Edited by: MIkhail_Iriskin, Andrew_Osmanov, Anatoliy_Vercetti