[ОМВД-П] Hosea_Matthews

1. Ваш никнейм: Ivan_Griboedov
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Hosea_Matthews
4. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/XH9zZ
5. Суть жалобы: Мешал другому сотруднику принимать заявления от граждан Торопил его с принятием заявлений При обращении от гражданина отказался принять заявление Общался не культурно

В 12.02.2024 в 18:12, Ivan_Mikhailov сказал:

1. Ваш никнейм: Ivan_Griboedov
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Hosea_Matthews
4. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/XH9zZ
5. Суть жалобы: Мешал другому сотруднику принимать заявления от граждан Торопил его с принятием заявлений При обращении от гражданина отказался принять заявление Общался не культурно

Добрый вечер.

Не вижу помеху принятии заявления

Так же не вижу отказа и неадекватное общение

Всего доброго

Приветствую. Являюсь Начальником ОМВД по городу Приволжск, Генерал-Майор полиции Вест Д.А.
Не видно полной ситуации, считаю что уместна статья 1.6 ОПСГО :

Спойлер

1.6. Каждому сотруднику государственной организации гарантируется презумпция невиновности.
То есть, если на сотрудника пришла жалоба с доказательствами, на которых не видно всей или полной ситуации, то сотрудника не должны наказывать.

Если у вас есть дополнительные доказательства, прикрепите.
На данный момент, нарушений не наблюдаю.
Вопросы есть?
 

тоесть фраза "че выйди отсюда" "щас" это нормально? Думаю сотрудик должен общаться в более корректной форме, это все таки лицо гос служащих 

Здравствуйте.

Согласен с ответом лидера. Доказательств недостаточно. Неясен контекст данных слов а также к кому обратился сотрудник. Действует презумпция невиновности.

Вопросы?

Ну как же так каждый сотрудник находясь на смене должен уважительно общаться и не позволять себе такие резкие высказывания

Здравствуйте.

Дело не в том, что сотруднику запрещено говорить подобные слова, а в том, что сам контекст и смысл данных слов, исходя из Ваших доказательств, неясен.

Повторюсь еще раз, доказательств недостаточно, соответственно нарушений за сотрудником нет.

Закрыто.