chapa. 4 · ID: #1 Опубликовано 8 февраля (изменено) 1. Ваш никнейм: Diego_Terracciano 2. Фракция: ГУВД г. Невский 3. Никнейм сотрудника фракции: Banjo_Bezhan, Eprem_Bezhan, Jabar_Bezhan 4. Суть жалобы: Сотрудники прекрасно видели нарушение со стороны а именно угрозы и оскорбления человека но тупо стояли и ничего не делали. Так же тут Ссылка 2 видно как произошёл наезд на сотрудника Eprem_Bezhan но он и его коллега Jabar_Bezhan не стали ничего предпринимать а просто встали в ожидании своей зп за услугу на час. Цитата 5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста] Цитата 5.7 – Каждому сотруднику организации запрещено на рабочем месте бездельничать или заниматься делами, не относящимися к организации. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):Ссылка 1 , Ссылка 2. Изменено 8 февраля пользователем chapa. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Grigoriy_Bezhan 35 · ID: #2 Опубликовано 9 февраля Доброго времени суток! На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Grigoriy_Bezhan 35 · ID: #3 Опубликовано 10 февраля Действительно, игнорирование нарушений у сотрудников есть. На их глазах было оскорбление гражданского лица и наезд на сотрудника. Но они нечего не предприняли. В связи с эти сотрудники получат дисциплинарное взыскание в виде выговора, согласно 5.7 ТК РП. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
chapa. 4 · ID: #4 Опубликовано 10 февраля Что по вашему мнению относится к пункту 5.1ТК? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Grigoriy_Bezhan 35 · ID: #5 Опубликовано 10 февраля Вы приложили пункт 5.1 ТК и я прекрасно знаю, что он означает. На видео я вижу нарушение по 5.7 ТК. Здесь пункт 5.1 ТК в принципе не нужен. Сотрудники получат наказание за содеянное. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
chapa. 4 · ID: #6 Опубликовано 11 февраля Как это не относится если они не соблюдают свои обязанности? Тогда зачем этот пункт нужен если вы всё равно по нему не выдаёте наказание Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Grigoriy_Bezhan 35 · ID: #7 Опубликовано 11 февраля За не соблюдение обязанностей сотрудники получат дисциплинарное взыскание по 5.7 ТК. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
chapa. 4 · ID: #8 Опубликовано 11 февраля Я это уже видел, зачем вы мне одно несколько раз пишите, я вам задал конкретный вопрос, зачем если по нему вы не выдаёте наказание. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Grigoriy_Bezhan 35 · ID: #9 Опубликовано 11 февраля Затем, что нет нарушений по статье 5.1 ТК и наказание по этой статье не будет выдано. Сотрудники бездействовали, когда сотрудника задавила машина, и просто стояли на парковке. За это сотрудники получат дисциплинарное взыскание согласно 5.7 ТК. Вопросов остаться не должно. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...