Устав РЖД | Устав организации

 

---

Уставной документ ОАО «Республиканские железные дороги»

---

I. Общие положения
1.1 - Уставной документ (далее - УдРЖД) - свод правил, действующий на всех сотрудников Министерства 
Путей Сообщения, в независимости от занимаемой должности.
1.2 - Незнание уставной документации не освобождает сотрудника от ответственности.
1.3 - Принятие, увольнение, повышение, перевод, отправка в отпуск осуществляется только при полном 
выполнении критерий, указанных в соответствующих разделах организации, и наличии заявления.
1.3.1 - Увольнение, принятие, отправка в отпуск сотрудников происходит исключительно через начальника депо или через его заместителей.
1.4 - Структурное разделение должностей в организации

Спойлер

• Министерство компании:
      1. Министр путей сообщения [МПС]
      2. Заместитель министра путей сообщения [ЗМПС]

•Руководящий состав [РС]
      1. Начальник депо [ТЧ] (9)
      2. Первый Заместитель Начальника Депо. [ПТЧЗ] (8)

      3. Заместитель Начальника Депо по кадрам. [ТЧЗК] (8)
      4. Заместитель начальника депо по эксплуатации [ТЧЗЭ] (8)
      5. Заместитель начальника депо по ремонту [ТЧЗР] (8)

• Старший состав [СС]
    
      1. Начальство Дирекции Движения [Нач.ЦД/Зам.Нач.ЦД] (7)
      2. Начальство Дирекции Тяги [Нач.ЦТ/Зам.Нач.ЦТ) (7)
      3. Начальство Корпоративного Университета [Нач.КУ/Зам.Нач.КУ] (6)

      4. Начальство Дирекция Управления Путей и Сооружений  [Нач.ЦП/Зам.Нач.ЦП] (6)

 

•Пресс Служба ОАО РЖД [ПС]
      1. Начальник пресс-службы [Нач.ПС]
      2. Корреспондент пресс-службы [Корр. ПС]
Примечание: отдел является дополнительным, его должности могут занимать сотрудники 
старшего или руководящего состава, а использования тэга при общении в рации является 
необязательным.

• Младший состав [МС]
   • Отделы Дирекции Тяги/Движения [ЦД/ЦТ]
      2. Поездной диспетчер I класса [ДНЦ-1] (5)
      3. Поездной диспетчер II класса [ДНЦ-2] (5)
      4. Поездной диспетчер III класса [ДНЦ-3] (5)
      5. Машинист I класса [ТЧМ-1] (4)
      6. Машинист II класса [ТЧМ-2] (4)
      7. Машинист III класса [ТЧМ-3] (4)

 

   • Корпоративный Университет [КУ]
      1. Студент КУ [СКУ] (3)

   • Дирекция Управления Путей и Сооружений [ЦП]
      1. Монтёр пути [ПЧ] (2)
      2. Слесарь-электрик [ТЧР] (1)

1.5 - Корректировки в настоящем уставе осуществляются только приказом совета руководства организации 
ОАО "РЖД".

II. Дисциплинарная ответственность сотрудников компании
2.1 - За нарушение статьи или пункта уставной документации к сотруднику компании ОАО "РЖД" могут 
быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

• Устное замечание/проведение дисциплинарной беседы;
• Отстранение (для дирекции управления движением);
• Лишение лицензии (для дирекции тяги);
• Предупреждение (получение трёх предупреждений влечет за собой получение выговора); 
• Выговор (получение трёх выговоров влечет за собой увольнение с занесением в ОЧС);
• Понижение в должности, перевод;
• Увольнение. (Без ОЧС | с ОЧС).

2.2 - К отработке дисциплинарных взысканий допускаются выговор и предупреждения.

2.3 - При получении отстранения или лишения лицензии сотрудник может вернуть их путём пересдачи теоретического и практического экзаменов.
2.4 - После лишения лицензии на управление поездом или отстранении от работы, сотрудник обязан дежурить на переезде или станции в рабочее время.
2.5 - За нарушения и прочие нарушения уставной документации руководящий состав компании вправе обоснованно выдать дисциплинарное взыскание сотруднику на своё усмотрение опираясь на здравый смысл.

 

III. Права сотрудника компании
3.1 - Каждый сотрудник имеет право на самооборону.
3.2 - Оставлять заявления и отчеты внутреннем портале организации.
3.3 - Брать перерыв на срок до 30 минут за один рабочий день при выполнении нижеуказанных условий, предварительно получив разрешения от сотрудника старшего или руководящего состава. Руководство также в праве отказать в выдаче перерыва, даже при выполненных условиях.
Условия:

• При выполнении двух рейсов: перерыв до 15 минут
• При выполнении трёх рейсов: перерыв до 30 минут

3.4 - После окончания рабочего дня, сдавать смену, при выполненной дневной норме по количеству 
выполненных рейсов с занесением в специальный учет.
3.5 - Использовать служебный транспорт в служебных целях.
3.5.1 - Использовать автомобиль марки ЗиЛ-131 сотрудниками рабочей бригады для выезда на ремонт и обслуживания железнодорожного полотна. Допускается использование автомобиля в иных, рабочих целях, по факту получения разрешения от руководящего состава.
3.5.2 - Использовать автомобиль марки УАЗ Патриот сотрудниками младшего состава для выезда на различные дежурства. Допускается использование автомобиля в иных, рабочих целях по факту получения разрешения от руководящего состава.
3.5.3 - Использовать автомобиль марки ПАЗ "Vector Next" сотрудниками старшего и руководящего состава для перевозки большого количества сотрудников.
3.6 - Подавать заявление на получение премиальной выплаты один раз за 7 дней.

3.7 - Подавать заявление на получение отпуска раз в 30 дней.

3.7.1 - Максимальное количество дней пребывания в отпуске - 10. 

3.7.2 - Сотрудник не может быть отправлен в отпуск если у него на момент подачи заявления имеются активные дисциплинарные взыскания. 

IV. Обязанности сотрудников
4.1 - Выполнять приказы и распоряжения начальствующего состава, не нарушающие уставной 
документации компании и других нормативно-правовых актов республики.
4.2 - Быть вежливым в обращении, соблюдать субординацию, не злоупотреблять ненормативной лексикой.
4.3 - Помогать коллегам и начальствующему составу.
4.4 - Докладывать в рацию о своих действиях в соответствии с регламентом докладов.
4.4.1 - Докладывать в рацию о чрезвычайных происшествиях.
4.5 - Вернуться на смену по требованию начальствующего состава.
4.6 - Посещать строи и другие мероприятия, проводимые старшим и руководящим составом. 
Исключение: выходные дни или конец рабочего дня.
4.7 - Каждый сотрудник обязан иметь продлённую медицинскую карту. [Предупреждение/выговор]
Примечание: Максимальное количество дней возможной просрочки - 5 дней.
4.7.1 - Сотрудник обязан не допускать просрочки медицинской карты более чем на 14 дней. [Увольнение]

4.7.2 - Руководство обязано оповещать сотрудников своего отдела о просроченной медицинской карте и выдавать взыскание согласно пунктам 4.7, а также передавать руководящему составу о сотрудниках, нарушивших пункт 4.7.1
Исключение: договорённость с руководящим составом о проведении рейда на сотрудников, с просроченной мед. картой
4.8 - Каждый сотрудник обязан подавать отчет на повышение в должности раз в 14 дней. [Выговор/Увольнение]
Исключение: неактив или сотрудники в должности машиниста/поездного диспетчера 1 класса

Примечание: отсчет начинается с момента последнего повышения или принятия в организацию до момента подачи нового отчета на повышение. В случае форс-мажоров (получение выговора, отпуск и т.д.) сотрудник обязан предупредить руководство своего отдела.

4.9 - Сотрудник в должности студент КУ обязан подать отчет на повышение в течение 10 календарных дней согласно пункту 4.2 ПТЭ. [Понижение до слесаря-электрика]

4.10 - У локомотивной бригады во время выполнения рейса и у диспетчера на смене рация в обязательном порядке должна быть в режиме прослушивания. 
Примечание: /fracvoive 2

 

V. Руководящий и старший состав
5.1 - Сотрудник старшего состава курирует только сотрудников своего направления.
5.2 - Сотрудник руководящего и старшего состава - ответственная должность в компании. Соответственно, такой сотрудник должен быть примером для младших должностей. 
5.3 - Старший состав организации обязан подчиняться требованиям всей уставной документации компании.
5.4 - Старший состав является высшим звеном по отношению к младшим. Сотрудник старшего состава обязан проявлять лидерские качества, а также не допускать ненормативной лексики в коллективе, перехода на личности, оскорблений и унижений состава организации. 
 

VI. Запреты сотрудников
6.1 - Запрещено находиться в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, носить оружие. 
[Предупреждение/Выговор]
6.2 - Запрещено каким-либо образом создавать помехи для движения поездов. [Предупреждение/Выговор]
6.3 - Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. [Предупреждение/Выговор]
6.4 - Запрещено намеренно портить имущество организации. [Предупреждение/Выговор]
6.5 - Запрещено оставлять служебный транспорт вне территории парковки транспорта без весомой на то 
причины. [Предупреждение] 
6.6 - Запрещено использовать личный транспорт во время работы, смены. [Предупреждение/Выговор]
6.7 - Запрещено заезжать на личном транспорте на территорию депо. [Предупреждение]
6.8 - Запрещено спать в форме более 5-ти минут. [Предупреждение]
6.9 - Запрещено провоцировать коллег на конфликт, проявлять неуважение к сотрудникам, вызывающе 
общаться с ними. [Предупреждение/Выговор] 
6.10 - Запрещено отлынивать от рабочей деятельности. [Предупреждение/Выговор]
Примечания: к данному пункту относятся действия, не позволительные для сотрудников на смене 
(использование неуместных анимаций, перегон автомобилей и др.), также нахождение в комнате отдыха 
суммарно более 15 минут.
6.11 - Запрещено злоупотребление должностными полномочиями, скрывать факт нарушения правил, 
укрывательство.  [Выговор/Увольнение]
6.12 - Запрещено игнорировать приказы и распоряжения начальствующего состава компании. 
[Предупреждение/Выговор]
6.13 - Запрещено игнорировать требование начальствующего состава вернуться из отпуска. 
[Увольнение]
6.14 - Запрещено во время отпуска находиться в других гос. организациях. [Увольнение]
6.15 - Запрещено пытаться обмануть или ввести в заблуждение старший или руководящий состав. 
[Предупреждение/Выговор/Увольнение]
6.16 - Запрещено заходить в диспетчерскую без наличия обоснованной причины, отвлекать поездных и 
дорожных диспетчеров от рабочей деятельности.  [Предупреждение/Выговор]
6.17 - Запрещено сообщать о ложных неисправностях на пути или подвижном составе. [Устное 
предупреждение/Предупреждение]
6.18 - Запрещено выпрашивать должность, премию, проверку отчета и т.д. [Предупреждение/Выговор]
6.19 - Запрещено допускать халатность в рабочей деятельности со своей стороны. 
[Предупреждение/Выговор/Увольнение]
6.20 - Запрещено сдавать смену во время проведения строя от руководящего состава, ГМП, ГРП, МПДГ, собеседования. [Предупреждение/Выговор]
Исключение: разрешение от сотрудника руководящего состава. 
6.21 - Запрещено носить любые аксессуары на смене, в форме. [Предупреждение/Выговор]
6.22 - Запрещено производить автономные рейсы при наличии поездных и дорожных диспетчеров на смене. [Предупреждение/Выговор]

6.23 - Запрещено брать резервный локомотив без распоряжения начальника депо. [Предупреждение/Выговор]
6.24 - Запрещено многократно нарушать один и тот же пункт, рецидив.
6.26 - Запрещается выезжать на дежурство на переезде или станции без сигнальных флажков [Предупреждение]

6.26.1 - Сотрудникам в должности монтёра пути запрещается выезжать на ремонт и обслуживание железнодорожного полотна без сигнальных флажков и знаков. [Предупреждение]
6.27 Сотрудникам в должности монтёр пути разрешается выезжать на ремонт и обслуживание железнодорожного полотна исключительно с напарником. [Предупреждение]

Примечание: напарником может быть как другой монтёр пути, так и руководство ЦП/Руководящий состав.

6.28 - Запрещается использовать переносные знаки не по назначению [Предупреждение/Выговор]

 

VII. Режим работы компании ОАО "РЖД"
7.1 - График работы сотрудников в должности слесаря-электрика, монтера пути, машиниста-инструктора и выше (1-2 и 6-9 ранги).
• По будням (пн-пт) - с 12:00 до 20:00
• Суббота - с 14:00 до 18:00
• Воскресенье - выходной

7.2 - Сотрудники в должности помощника машиниста, машиниста и поездного диспетчера (3-5 ранги) работают согласно расписанию движения поездов.

• Помощник машиниста и машинист имеют право сдать смену по факту выполнения дневной нормы рейсов (4 рейса)
• Поездной диспетчер имеет права сдать смену по факту выполнения дневной нормы рейсов (4 рейса)

7.3 - Сотрудники имеют право работать вне рабочего дня и в выходные дни по собственному желанию.

Изменено 15 апреля пользователем Grigori_Bolin
Корректировка оформления от 15.04.2024