ГУ МВД г.Мирный - Nathaniel_Gromov

1. Ваш никнейм: Maxim_Chelyshev
2. Никнейм сотрудника/лидера: Nathaniel_Gromov
3. Суть: Сотрудник зашел в управляемый занос? Нарушение 17.2 КоАП РП
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/xO16P45xm8o

В 05.02.2024 в 19:15, Maxim_Chelyshev сказал:

1. Ваш никнейм: Maxim_Chelyshev
2. Никнейм сотрудника/лидера: Nathaniel_Gromov
3. Суть: Сотрудник зашел в управляемый занос? Нарушение 17.2 КоАП РП
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/xO16P45xm8o

[Начальник ГУ МВД] 
Добрый вечер, являюсь начальником ГУ МВД по городу Мирный.
Ожидайте ответ сотрудника!

Приветствую вас

Нарушений от себя не увидел

Забыл выключить круиз контроль в ходе чего и была высокая скорость

И получился управляемый занос

В 05.02.2024 в 19:15, Maxim_Chelyshev сказал:

1. Ваш никнейм: Maxim_Chelyshev
2. Никнейм сотрудника/лидера: Nathaniel_Gromov
3. Суть: Сотрудник зашел в управляемый занос? Нарушение 17.2 КоАП РП
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/xO16P45xm8o

[Начальник ГУ МВД] 
Доброй ночи, являюсь начальником главного управления МВД, перейдём к разбору ситуации.
И вправду, занос управляемый, но ничего опасного для окружающих данная ситуация не несла. С сотрудником будет проведена профф. беседа, считаю нарушение не критичным. Ожидайте ответ следящего за фракцией.

Здравствуйте.

Являюсь следящим администратором за фракцией ГУ МВД.

 

Считаю, что ситуация с заносом автомобиля, которая произошла один раз, не столь критична, чтобы выдавать дисциплинарное взыскание. На занос могли повлиять различные факторы, поэтому на первый раз с сотрудником обойдемся беседой, которую я лично проконтролирую.

Если подобные действия от сотрудника повторяются, то будет выписано дисциплинарное взыскание.

 

Вопросы по жалобе имеются?

В 06.02.2024 в 15:47, George_Gaiduk сказал:

Здравствуйте.

Являюсь следящим администратором за фракцией ГУ МВД.

 

Считаю, что ситуация с заносом автомобиля, которая произошла один раз, не столь критична, чтобы выдавать дисциплинарное взыскание. На занос могли повлиять различные факторы, поэтому на первый раз с сотрудником обойдемся беседой, которую я лично проконтролирую.

Если подобные действия от сотрудника повторяются, то будет выписано дисциплинарное взыскание.

 

Вопросы по жалобе имеются?

Никак нет. Закрывайте. Всего доброго и до новых встреч)

Вопросов по жалобе у Вас нет.

 

Тема закрыта.