Жалоба на Aquamarine_Rois

1. Ваш ник: Filippo_Moretti
2. Ник сотрудника:  Aquamarine_Rois
3. Суть жалобы:  Итак, начнем мы с того, что ВриО Лидер ГУВД-М некорректно представляется в ответах на жалобы на сотрудников своего отдела, что является нарушением 2.12 ПдРГО, нарушение неоднократное, в связи с этим жду ДВ строже, чем "Проф. беседа"

Цитата

2.12. Член руководства организации обязуется представиться и назвать свою должность при даче ответа в жалобах на себя и своих сотрудников. [Проф.беседа/Предупреждение]

 

 

Следом идет, так называемый "блат" своих сотрудников, а по совместительству своих друзей по поводу выдачи ДВ за нарушение 4.2 ПдГС(не стоит ставить на колени без причин), который наказуем 2.4 ПдРГО и 5.10 ПдРГО

Цитата

4.2. Сотруднику запрещено превышать свои должностные полномочия, а также использовать их и рабочий транспорт в личных целях. [Выговор]

Цитата

2.4. Член руководства организации обязуется честно и достойно выполнять свои обязанности. Запрещается использовать свои полномочия для достижения личных целей. [Предупреждение/Выговор/Снятие с поста]

Цитата

5.10. Член руководства организации обязуется сохранять объективность и беспристрастность к проверке жалоб на своих сотрудников. [Выговор]

 

 

Пройдемся по его нарушениям, касаемо ПдГС, а именно 3.1 ПдГС, ведь Лидер не знает даже банальных вещей начиная от  приветствий на форуме, заканчивая тем, что он не знает УГУВД, а именно 3.5 УГУВД

Цитата

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Цитата

3.5. Сотруднику запрещено проводить допросы. [Предупреждение/Выговор]

Пока, это все. Будем внимательно следить за работой данного сотрудника. Также ждем пересмотра жалоб, в которых он отвечал от лица Лидера ГУВД-М, конкретнее обратить внимание на первые жалобы в доказательствах. Не стану дальше копаться, открыл лишь одну страницу форума.
4. Доказательства: 

 

Изменено 5 февраля пользователем Filipp_Diskaveri

Приветствую. Являюсь временно исполняющим обязанности начальника ГУВД Мирного.

Перейдем к рассмотрению Вашего обращения.

 

"Итак, начнем мы с того, что ВриО Лидер ГУВД-М некорректно представляется в ответах на жалобы на сотрудников своего отдела, что является нарушением 2.12 ПдРГО, нарушение неоднократное, в связи с этим жду ДВ строже, чем "Проф. беседа".", очень интересный факт, однако в чем же мое приветствие является некорректным? Давайте откроем все тот же пункт 2.12 ПдРГО, если быть точнее, то пример приветствия, и внимательно изучим его, а после посмотрим даже на текущий мой ответ. Который почти полностью соответствует примеру, за исключением того, что я целиком расписал собственную должность и не написал букву "Я", но по правилам русского языка она в данном случае и не требуется, поскольку ответ я даю от своего лица. Ниже прикрепляю пример из 2.12 ПдРГО.

Спойлер

Здравствуйте! Я лидер ГИБДД г. Приволжск.

 

"Следом идет, так называемый "блат" своих сотрудников, а по совместительству своих друзей по поводу выдачи ДВ за нарушение 4.2 ПдГС(не стоит ставить на колени без причин), который наказуем 2.4 ПдРГО и 5.10 ПдРГО", удивлю Вас, однако по-моему мнению факт становления на колени при задержании, я до сих пор считаю более чем правомерным, я могу предоставить огромное количество примеров действия работы специализированных подразделений, которые ставят на колени при задержании, поскольку это обеспечивает безопасность сотрудникам, проводившим задержания, в случае если задержанные имеют при себе в принципе любое оружие, стоя на коленях использовать его будет в разы тяжелее. С чего Вы взяли, что те лица, на которых написаны жалобы, являются моими друзьями? Я ко всем своим сотрудникам отношусь более чем одинаково, где присутствует объективное нарушение будет и наказание. 

 

"Пройдемся по его нарушениям, касаемо ПдГС, а именно 3.1 ПдГС, ведь Лидер не знает даже банальных вещей начиная от  приветствий на форуме, заканчивая тем, что он не знает УГУВД, а именно 3.5 УГУВД",  касаемо приветствия расписал свою позиции в первом абзаце текущего ответа, опять же с чего Вы делаете вывод о незнании того или иного пункта уставной документации, в той ситуации, о которой идет речь я вовсе не наблюдал проведения допроса, человек спросив два вопроса допрос Вам не провел. Максимально удивлю Вас, при проведении допроса, сотрудник имевший полномочия его проводить, обязан конвоировать задержанного до отделения полиции, в котором он служит, а только после начинать процедуру проведения допроса, по окончании которого должен быть составлен протокол допроса.

 

Контраргументы?

Изменено 5 февраля пользователем Aquamarine_Rois

Добрый день, Filippio_Moretti на связи!
Отвечаю на ваши возражения.
Не во всех жалобах вы представляетесь, также, далеко не в каждом ответе(Исключений не предусмотрено)
Касаемо "Блата" и того, с чего я взял, что это ваши друзья
Абсолютно у всех сотрудников, жалобы на которых я указал выше, стоит фамилия Rois, точно также, как и у вас
Касаемо нарушения 3.5 УГУВД и попытки задержания от сотрудника Afgan_Rois скажу пару слов.
1. У нас не Full RP проект, соответственно ставить на колени сотрудник не должен.
2. Откуда сотрудник знал, что у меня есть оружие?
3. Если вы внимательно пересмотрите видеозапись, предоставленную мною в той жалобе, то вы услышите, что вопросов было не "пару", а гораздо больше. Действия сотрудника можно рассматривать как допрос, на что прав он не имел и должен быть наказан.
Также обращу ваше внимание на жалобу, приведенную ниже в пример вам. Точно такие же обстоятельства, но сотруднику выдается выговор.
Изучайте уставные документы!
Не стоит закапывать себя и своих сотрудников.
Всего доброго, не болейте!

 

 

Изменено 5 февраля пользователем Filipp_Diskaveri

"Не во всех жалобах вы представляетесь, также, далеко не в каждом ответе(Исключений не предусмотрено)", я не наблюдаю смысла давать ответ в каждом своем ответе, поскольку это будет некорректным, получается бестолковый диалог, в котором я постоянно с Вами прощаюсь, а после опять приветствую, представившись единожды, я уже дал информацию о своем статусе и должности, в дальнейшем эта информация никому не требуется.

 

"Абсолютно у всех сотрудников, жалобы на которых я указал выше, стоит фамилия Rois, точно также, как и у вас", отличная у Вас логика, то есть, если я поставил фамилию Ройс, я должен быть "другом" абсолютно всех людей с этой фамилией. Не бред ли?

 

"Касаемо нарушения 3.5 УГУВД и попытки задержания от сотрудника Afgan_Rois скажу пару слов.
1. У нас не Full RP проект, соответственно ставить на колени сотрудник не должен.
2. Откуда сотрудник знал, что у меня есть оружие?
3. Если вы внимательно пересмотрите видеозапись, предоставленную мною в той жалобе, то вы услышите, что вопросов было не "пару", а гораздо больше.", я популярно Вам объяснил, чем обычные вопросы отличаются от проведения допроса. В уголовном процессе допрос проводится на стадии предварительного расследования и в ходе судебного следствия. Он заключается в получении и фиксации (протоколировании) показаний свидетеля, потерпевшего, подозреваемого, обвиняемого, эксперта, специалиста, понятого относительно обстоятельств, имеющих отношение к расследуемому событию. Касаемо первого Вашего пункта, совершенно верно, у нас не Full RP проект, но тем не менее и не RPG проект, следовательно элементы RP на проекте должны присутствовать по определению. Касаемо второго пункта, сотрудник собственно и не знал о наличии у Вас оружия, однако в то время, когда Вы находитесь тет-а-тет с человеком, лежащим на земле в бессознательном состоянии, это явно может навести человека на определенные мысли, что в принципе более чем логично. На третий пункт не вижу смысла отвечать, поскольку он вытекает из первых двух.

 

Касаемо приведенной Вами жалобы уведомлен, сотрудник в ближайшее время будет писать жалобу, поскольку он не согласен с вынесенным вердиктом.

Доброго времени суток.
Проведу беседу с Лидером, дабы он давал ответы получше.
Вопросы остались?

Вновь приветствую, Filippo_Moretti на связи!
Да, остались вопросы.
За такое количество нарушений вы проведете с лидером беседу? 
Я предоставил несколько доказательств и привел конкретно пункты нарушений. Ознакомьтесь с моей жалобой. Судя по всему, вы ее даже не читали.

Доброго времени суток.
Вы правы, нарушения действительно есть.
Лидер получит предупреждение согласно пункту 2.4 ПдРГО.
Вопросы?

Добрый день!
Мне кажется, что вы упустили 5.10 ПдРГО
 

Цитата

5.10. Член руководства организации обязуется сохранять объективность и беспристрастность к проверке жалоб на своих сотрудников. [Выговор]

 

Сотрудник объективно рассматривает жалобы.
Где ошибки есть, будет выдано наказание согласно пункту 2.4 ПдРГО.

Доброго времени суток.
Более вопросов не увидел.
Жалобу закрываю.