Перейти к содержанию
Maxim_Chelyshev

ГИБДД г.Приволжск - Tobias_Husky

Рекомендуемые сообщения

Maxim_Chelyshev

1. Ваш никнейм: Maxim_Chelyshev
2. Никнейм сотрудника/лидера: Tobias_Husky
3. Суть: Почему нарушаем?(Никнейм сотрудника плохо видно, но отчетливо видно имя Tobias, а в приволжске сотрудник с таким именем один) Наблюдаю не большое нарушение 6.4 ОПСГО
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/uUa__sucjvk

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Tobias_Husky

Здравствуйте!
Я если честно вообще не могу разобрать букв ника на вашей записи.
И помоему я в это время не в патруле был.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Chelyshev
В 03.02.2024 в 20:01, Tobias_Husky сказал:

Здравствуйте!
Я если честно вообще не могу разобрать букв ника на вашей записи.
И помоему я в это время не в патруле был.

Не были в патруле?) А вот скриншоты с записи говорят о другом) Тык Тык

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Tobias_Husky
Цитата

Док-ва без /timestamp или даты и времени, а также из другого приложения вообще

Изменено пользователем Tobias_Husky

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Chelyshev
В 03.02.2024 в 21:06, Tobias_Husky сказал:

Док-ва без /timestamp или даты и времени, а также из другого приложения вообще

На втором скрине есть дата и время, и если вы не заметили это кадр из тех доказательств, которые я предоставил в самом начале. Если вам так угодно, могу предоставить запись в замедленной съемке.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Thomas_Mangano

[ВрИО Начальника ГИБДД]

Здравствуйте! Жалоба на рассмотрении.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Thomas_Mangano

[ВрИО Начальника ГИБДД]

Здравствуйте! Сотруднику будет выдано дисциплинарное взыскание.
Тему передаю следящему.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Chelyshev

Просрочка от следящего...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey Kisliak

[Начальник УВД]

Вечер добрый, являюсь новым и полноценным начальником ГИБДД по городу Приволжску.

Перейдём к сути жалобы.


Собственно говоря, данное нарушение не является столь злостным нарушением, чтобы даже жалобу писать . То, что сотрудник повернул без поворотника, а также то, что он вовсе нарушил КоАП не является настолько жестоким нарушением. К тому же, у сотрудника были включены проблесковые маячки, что дают ему право на нарушение ПДД и КоАП. В целом нарушений со стороны сотрудника не наблюдаю. В следующий раз при обнаружении нарушений в сфере КоАП, ФЗОП и УК обращайтесь в приёмную УСБ.

Жалоба передана СзФ!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Chelyshev
В 06.02.2024 в 20:37, Andrey Kisliak сказал:

К тому же, у сотрудника были включены проблесковые маячки, что дают ему право на нарушение ПДД и КоАП.

Ну давай те сотрудники будут с маячками нарушать ПДД и КоАП, им же можно это делать.

В 06.02.2024 в 20:37, Andrey Kisliak сказал:

В целом нарушений со стороны сотрудника не наблюдаю.

Ну да, подумаешь сотрудник нарушил 7.1 КоАП под предлогом, '' У него были маячки включены''....

Товарищ Генерал в Фзоп 2.24 что-то не прописано то что маячки можно использовать просто так и даже во время патрулирования города.

Пожалуйста почитайте свой же закон.
 

Цитата

2.24. Сотрудники полиции имеют право применить проблесковые маячки в следующих ситуациях:

— Во время дежурства на посту.

— Если государственное транспортное средство стоит в нарушение ПДД.

— Для оцепления местности, а также для предупреждения о возможных опасностях (например, место ДТП).

— При проведении специальных мероприятий, одобренных руководством.

— При движении в организованной колонне.

— При транспортировке человека.

 

Жду вердикта СЗФ!

Изменено пользователем Maxim_Chelyshev

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey Kisliak

[Начальник УВД]

Ещё раз вам повторяю, нарушения касаемо УК, КоАП и ФЗоП наказывается не в жалобе, а в приёмной УСБ!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rodion_Vistnik

Добрый вечер!

 

Запрошу видео запись от сотрудника, для чего были использованы проблесковые маячки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Chelyshev
В 06.02.2024 в 23:03, Rodion_Vistnik сказал:

Добрый вечер!

 

Запрошу видео запись от сотрудника, для чего были использованы проблесковые маячки.

Добрый вечер, ожидаю.

Изменено пользователем Maxim_Chelyshev

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rodion_Vistnik

Добрый вечер!

 

Записи от сотрудника я не увидел.

Сотрудник будет наказан по 2.24 ФзОП, а так же будет проведена беседа во избежание нарушений ПДД.

Вопросы остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Tobias_Husky

Здравствуйте, завтра смогу предоставить видео-запись.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey Kisliak

[Начальник ГИБДД]

У сотрудника уважительная причина. Ожидаем доказательств.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Tobias_Husky

Непосредственно у себя док-тельств не обнаружил, но вспомнил, что следовал на вызов.
И не очень понял сути, потому что взаимодействия с гражданином не было, соответственно я не обязан это фиксировать.

 

Цитата

2.6. Сотрудники обязаны фиксировать все взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, с целью возможной последующей жалобы на него в течение 7-ми дней.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey Kisliak

[Начальник ГИБДД]

Частично согласен с сотрудником. Он прав.
Нарушений от него значительных не выявлено, а доказательства он предоставлять не обязан.

Ожидайте ответ СзФ!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Rodion_Vistnik

Добрый вечер!

Не согласен с мнением лидера.

Если сотрудник начал двигаться с проблесковыми маячками, значит на то должна быть причина, а данную причину сотрудник должен зафиксировать.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Tobias_Husky

А тогда согласно какому пункту правил я обязан был фиксировать это?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...