ГУВД г. Приволжск – Artem_Polonin

1. Ваш никнейм: Richard_Muller
2. Фракция: ГУВД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника фракции: Artem_Polonin
4. Суть жалобы: Здравствуйте, Задержали за 5.5, 5.6УК РП задержали за 5. 6 за то, что назвал сотрудника клоуном. На минуточку, это профессия. Если сотрудник обижается на это, то вы походу обиженный. За 5. 5 тоже ничего не понял. Где хамил Ну ладно. А так же по мне открыли огонь, когда я разговаривал с сотрудником Гибдд. Требую разобраться.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/SyE7pS3- https://imgur.com/a/KL3oHU4

Изменено 3 февраля пользователем 𝑅𝑖𝑐ℎ𝑎𝑟𝑑_𝑀𝑢𝑙𝑙𝑒𝑟

Доброго времени суток.
Я тот самый сотрудник на которого написана жалоба.

1. Задержал я вас за 5.6 УК РП не только из-за слова "клоун". На записи которую я предоставляю [тыкс] отчетливо слышно и другое слово оскорбительного характера.
(А также употребление фразы "клоун" в вашем контексте не являлось как обозначение той или иной профессии, а имело оскорбительный, унизительный характер)

2. Не увидел от вас адекватного общения за всю поездку, после чего сказал своему напарнику добавить вам статью 5.5 УК РП, снова предоставляю доказательства [(1)(2)] ваших слов.

3. Не понимаю зачем вы приписали сотрудника ГИБДД. К данной жалобе он не имеет никакого отношения.

Вопросов у вас остаться не должно, ожидайте ответ лидера.
Всего хорошего вам!

Изменено 2 февраля пользователем Artem_Polonin

Здравствуйте, не уважаемый сотрудник. Я вам задал вопрос, Вы дебил или нет Как вы посчитали за оскорбление Я хз. + Шокер без предупреждение.

Так же с вашей стороны идет оскорбительное название видео.  Сюда

Первый видос по 5.5. Ничего не понял. Второй видос. Ладно, признаю.

 

 

Еще раз доброго времени суток!
 

---

Не думаю что подходить к сотруднику МВД при исполнении и спрашивать его "вы дебил или нет" является адекватным решением.
Это является оскорблением.
Про шокер без предупреждения могу сказать вам, что я не обязан вам говорить о своем намерении принимать физ.силу согласно пункту 5.13.2.1 ФзОП:
 

Цитата

Глава 5. Применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия
Статья 13. Порядок применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия

2 – Сотрудник полиции имеет право не предупреждать о своем намерении применить физическую силу, специальные средства или огнестрельное оружие в следующих случаях:

1) провокационный характер противоправных действий лица (лиц) по отношению к сотруднику полиции и/или полиции;

---

 Не вижу в своем названии видео ничего оскорбительного. Свои обиды оставьте при себе.
 

---

Даже если вы не поняли о чем первое видео про 5.5, ничего страшного.
Второе видео этого характера показывает ваше нарушение.
 

---

Не понимаю сути жалобы.
Задержаны были правильно.
Я всё сказал. Далее ожидайте ответ лидера!

Изменено 3 февраля пользователем Artem_Polonin

Так же попрошу выдать форумные баллы на оскорбительное название видео ролика.

Добрый вечер!

Я являюсь Начальником Главного Управления Министерства Внутренних Дел по городу Приволжск,

Генерал-лейтенант полиции, Голдчерри Максим Сергеевич.

Жалоба взята на рассмотрение.

Добрый день!

Рассмотрев все доказательства. Даю свой ответ на жалобу.

1. Сотрудник правомерно задержал вас согласно статье 5.6 Уголовного кодекса Республики Провинция за публичное оскорбление,

поскольку вы использовали оскорбительные выражения в адрес сотрудников.

2. Вы сами признали свою вину по статье 5.5 Уголовного кодекса Республики Провинция.

3. За название видео вам будут выданы форумные баллы.

Вопросы еще имеются?

Если фраза ''Клоун" его обидело  то это не мои проблемы.

Форумные баллы выдавайте 

А хотя есть еще один момент 

Почему данный сотрудник не отпустил конвоирование?

Добрый день!

В какой момент не отпустил сотрудник конвоирование?

Доказательство 

 

Доброй ночи!

За данный момент, с сотрудником будет проведена беседа, так как ранее не наблюдалось подобных инцидентов. Вопросы еще имеюся?

Изменено 4 февраля пользователем ᴍᴀxɪᴍ_ɢᴏʟᴅᴄʜᴇʀʀʏ

Думаю беседы будет не достаточно.

Доброй ночи!

Беседы более чем достаточно. Так как ранее подобных инцидентов не наблюдалось за сотрудником.

Закрывайте.

Вопрос решён.
Закрыто.